Lai gan ekonomika pēdējā laikā ir parādījusi nelielas uzlabošanās pazīmes, joprojām šķiet, ka pilnīga pasaules ekonomikas atveseļošanās prasīs vairākus gadus. Tas nozīmē, ka vairāk cilvēku sacenšas par mazākiem darbiem - ko tad sieviete var darīt, lai uzlabotu savas izredzes karjerupanākumus? Kļūsti par mentoru! Kāpēc? Jo kļūt par mentoru patiesībā varētu veicināt jūsu karjeru. Lūk, kā padomāt par savu panākumu ceļu.
Mentoringa programmas
Saskaņā ar rakstu, karjeras konsultēšanas programmas var palīdzēt gan mentoram, gan mentojam Laime vecākā rakstniece Anne Fišere. Saskaņā ar rakstu Sun Microsystems salīdzināja aptuveni 1000 darbinieku karjeras progresu 5 gadu laikā un konstatēja:
- Abi mentori un mentorētajiem bija aptuveni 20 procenti lielāka iespēja saņemt paaugstinājumu nekā cilvēkiem, kuri nepiedalījās mentoringa programmā.
- Divdesmit pieci procenti mentorēto un 28 procenti mentoru saņēma paaugstinājumu, salīdzinot ar tikai 5 procentiem vadītāju, kuri nebija mentori.
- Darbinieki, kuri saņēma mentoringu, tika paaugstināti piecas reizes biežāk nekā cilvēki, kuriem nebija mentoru.
- Mentori sešas reizes biežāk tika paaugstināti amatā.
Mentorings var ne tikai palīdzēt jūsu karjerai, tā ir viena no lielākajām dāvanām, ko varat dot citai personai - un tāpat kā lielākā daļa dāvanu, jo vairāk jūs sniedzat, jo vairāk jūs varat saņemt.
Kāpēc kļūt par karjeras mentoru
- Jūs labāk sapratīsit biznesu: "Mans mentors palīdzēja man redzēt uzņēmumā problēmas, par kurām es nezināju."
- Jūs labāk sapratīsit, kā cilvēki jūs uztver: "Es varēju redzēt, kā citi mani uztver, ar sava mentija acīm."
- Jūs izveidosit lielāku tīklu: "Palīdzot citiem, esmu izveidojis arī sabiedroto tīklu, uz kuru varu paļauties, kad man nepieciešama palīdzība."
- Jūs palīdzēsit atrisināt šādas problēmas: “Esmu varējis izkāpt no savām kurpēm un palīdzēt saviem mentoriem redzēt lietas no citām perspektīvām. Tas, savukārt, man ir palīdzējis atrisināt problēmas manā nodaļā. ”
- Jūs gūsit personisku gandarījumu: "Ir tik brīnišķīga sajūta palīdzēt citam cilvēkam gūt panākumus!"
Kā kļūt par karjeras mentoru
- Apskatiet sievietes, kurām ir potenciāls gūt panākumus karjerā: Pārsteidzošas sievietes var atrast dažādās vietās, tostarp jūsu darba vietā, baznīcu grupās, bezpeļņas organizācijās, piemēram, YWCA un Dress for Success, un kopienas grupās.
- Piedāvājiet savas karjeras zināšanas: Kad esat kādu identificējis, apsēdieties un apspriediet savu piedāvājumu kļūt par mentoru.
- Apspriediet karjeras cerības: Izklāsti, kādas cerības tavs mentors sagaida no jums, kā arī cerības, ko jūs sagaidāt no sava mentorētā.
- Vienojieties par detaļām: Tajā jāiekļauj arī tas, cik daudz laika jūs būsit pieejams savam mentijam, kad un kur jūs rīkosit diskusijas, konfidencialitātes nepieciešamība, karjeras jomas, kurās jūs varat palīdzēt utt.
- Sāciet mentoringu: Tēmas, par kurām var apspriest mentoringa sesiju laikā, ir tikpat dažādas kā paši cilvēki. Diskusijās parasti galvenā uzmanība tiek pievērsta jomas, kurām ir visaugstākā prioritāte mentorētajam, piemēram: karjeras centienu, mērķu un uzdevumu noteikšana; pārvarēt karjeras problēmas/šķēršļus; saskarsme ar grūtiem cilvēkiem; un citas karjeras panākumu atslēgas.
- Uzdodiet pareizos jautājumus: Tā vietā, lai pastāstītu savam padotajam, kas jādara, izmantojiet savu pieredzi, panākumus un neveiksmes, lai palīdzētu viņai mācīties, un uzdodiet jautājumus, kas viņai ļauj izpētīt savu situāciju. Piemēram, mēģiniet pateikt “Kādi, jūsuprāt, ir veidi, kā jūs varētu ...”, nevis “Jums tas jādara, lai ...”
- Nodrošiniet tīkla iespējas: Iepazīstiniet savu mentējamo ar galvenajiem cilvēkiem, lai viņa varētu izveidot savu kontaktu sarakstu.
Lai iegūtu papildinformāciju par darbaudzināšanas programmas uzsākšanu darba vietā, tostarp bezmaksas lejupielādējamu mentoringa rokasgrāmatu, apmeklējiet www.wing2wingproject.com.
Vairāk karjeras padomu strādājošām sievietēm
- 4 padomi bez stresa strādājošām māmiņām
- Padomi, lai novērstu izdegšanu
- Karjeras panākumu noslēpumi
