Saskaņā ar neatkarīgu pētījumu firmu,
Edelmans Berlands, cilvēku skaits, kas izvēlas strādāt ārštata darbā strādāt un darbs no mājām pieaug, pieaugot no aptuveni 3,7 miljoniem 2014. gadā līdz 4,1 miljonam šogad. Tomēr darba vietas netiek līdzi.
Vairāk:JAUTĀJUMS: Cik līdzsvarota ir jūsu dzīve?
Citrix publicētais ziņojums par elastīgās valsts stāvokli atklāja, ka viņu darba devēji neattaisno darbinieku cerības uz elastību darba vietā.
Pētījumā vairāk nekā 1000 strādnieku jautāja par elastīgiem darba apstākļiem darba vietā, atzīmēja, ka iespējas strādāt mājās var faktiski ietekmēt Austrālijas darbinieku apmierinātību un aizturēšana.
Elastīgiem darba apstākļiem var būt liela ietekme uz morāli darba vietā. Saskaņā ar Austrālijas Statistikas birojs, cilvēki, kuri nodarbojās ar pilnu slodzi, biežāk saņēma slimības atvaļinājumu nekā tie, kas strādāja gadījuma rakstura nepilnu darba laiku vai gadījuma pilnas slodzes amatu. Un saskaņā ar
Vairāk:Vienkāršas idejas vakariņām, kad jums vienkārši nav laika
Tātad, kā ir Austrālija elastīgu darba apstākļu ziņā? Diezgan slikti, ja pavisam atklāti. The Vēstnesis Saule ziņojumā tika pieminēts dažādi faktori, tostarp:
- Darbinieki vēlas maksimāli izmantot elastīgos darba apstākļus, taču viņiem tas netika piedāvāts.
- Darbinieki ir gatavi meklēt citu darbu, kas piedāvā elastīgus darba apstākļus.
- Viņi kopā varētu ietaupīt 108,7 miljonus ASV dolāru un 8,2 stundas nedēļā, ja tiktu dota iespēja strādāt no mājām, ietaupot izmaksas un laiku nokļūšanai darbā un no darba.
Tā kā ārštata un mazo uzņēmumu skaits Austrālijā nepārtraukti pieaug, ir lietderīgi nodrošināt lielāku elastību darba vietā un izmantot šīs radošās telpas.
Vai jūsu darbā ir elastīgs darba režīms? Paziņojiet mums visu par to komentāru sadaļā zemāk.
Vairāk:6 Vienkāršas mājas biroja uzlaušanas iespējas, lai maksimāli izmantotu jūsu telpu
