Sapņi par to, ka esat ieguvuši savu perfekto darbu, peld un izplūst no jūsu galvas pirms pirmās dienas. Pēc diviem vai trim mēnešiem jūs ne tikai esat pilnībā aizmirsis par to, kā tam vajadzēja būt jūsu sapņu darbam, bet tagad jūs lūdzat pulksteni, lai tas atzīmētos nedaudz ātrāk līdz plkst. No pirmdienas līdz piektdienai.
Darbs, ko ienīst, nekad nav jautri, neatkarīgi no iemesliem. Ir svarīgi zināt, kad jums vajadzētu kādu laiku izturēties vai kad jums vajadzētu to atmest, pronto.
Vairāk: Kā padarīt sapņus par karjeru par realitāti
Kad atmest:
1. Ļaunprātīga vide
Nav svarīgi, cik ļoti jūs mīlat savu darbu, darīšana ar ļaunprātīgu priekšnieku vai kolēģi ir nepieņemama, un to nevajadzētu pieļaut. Lai pasargātu sevi, ja vēlaties pārtraukt darbību, noteikti ievērojiet visas pareizās procedūras, lai ziņotu par ļaunprātīgu pieredzi vai pieredzi.
Ja problēma ir jūsu kolēģim, sazinieties ar savu vadītāju. Paskaidrojiet, cik ļoti jūs mīlat savu darbu, bet darba vide ir gandrīz nepanesama. Ja lietas nemainās, pārliecinieties, ka jums ir visa atbilstošā dokumentācija, un, iespējams, sazinieties ar juristu.
2. Sadalīšanās robeža
Ikvienam ir atšķirīgs emocionālais slieksnis - tas viss ir daļa no cilvēka. Dažreiz jums būs jāpieņem cieta mīlestība, lai atkal nostātos kājās, bet, ja jūsu darbs rada tik daudz stresa un trauksmes, ka jūs tik tikko nespējat savākt enerģiju, lai pieceltos darbā, tā ir problēma. Lielākā daļa cilvēku strādā astoņas stundas dienā un vismaz piecas dienas nedēļā; nav daudz ko citu, ko mēs darām astoņas stundas taisni, izņemot miegu.
Jūsu personīgā veselība un garīgā labklājība ir pirmajā vietā. Atmetiet darbu, ja jūsu darba devēji turpina jūs pārslogot vai jūsu personīgā dzīve sagrauj, padarot jūsu darbu pārāk daudz pārvaldāmu.
3. Izdegšanas plānošana
Daži darba devēji to nekad nesaņems. Izdegšana notiek daudzos uzņēmumos, jo īpaši kāzu, pasākumu, aprūpes un valsts grāmatvedības nozarēs. Uzņēmumi var pieņemt darbā lieliskus darbiniekus, taču, ja viņi nepārtraukti tos pārslogos un nepārtraukti prasīs arvien vairāk, izdegšana notiks ātri.
Pirms sasniedzat posmu, sāciet meklēt citus darbus. Jūs zināt, ka nevarat turpināties šādi mūžīgi, tāpēc sāciet procesu tūlīt, lai izvairītos no sabrukuma.
4. Rakstīšana pie sienas
Darbabiedri lēnām ņem mājās uz galda rakstāmus našķus, un augstākā līmeņa darbinieki, šķiet, tiekas biežāk nekā parasti. Rakstīšana uz sienas parasti ir zīme, ka uzņēmumam lietas nešķiet pārāk labas. Pirms viņi aizver jums durvis, veiciet jaunu darbu izpēti. Jums jau nepatīk jūsu pašreizējais darbs, un, ja tas grasās ap jums nokrist, jums nav ko zaudēt. Runājiet ar saviem kolēģiem, lai uzzinātu pēc iespējas vairāk informācijas, nekļūstot par biroja tenkām.
Vairāk: Es domāju, ka mans vadītājs mēģina mani pamest darbu
Kad pie tā pieturēties:
1. Drošības tīkla izveide
Kad jūs sazarojaties un sākat jaunu ceļojumu, tas ir saspringts un dažreiz ļoti dārgs. Ja jums bija jāpārceļas darba dēļ vai jāiegādājas labāka automašīna darba ceļojumiem, iespējams, jūsu ārkārtas līdzekļu apjoms ir nedaudz samazinājies.
Pat ja jūs nicināt darbu pēc sešiem mēnešiem, dodiet sev laiku, lai izveidotu drošības tīklu. Nekad nav laba ideja atstāt darbu bez cita darba, bet, ja jums tas ir jādara, pārliecinieties ir pietiekami ietaupīti līdzekļi, lai jūs varētu iztikt dažus mēnešus bez darba vai tikai nepilnu darba laiku strādāt.
2. Gaidāmas lielākas izmaksas
Sākums totēma staba apakšā parasti nekad nav pievilcīgs. Var būt milzīgi mēģināt visu apgūt savam darbam, un pat pēc tam, kad esat ieguldījis gadu vai divus, jūs varētu secināt, ka jūsu priekšnieks vienkārši nevērtē jūsu darbu. Pirms rādīt ar pirkstu, novērtējiet savas tiesības: vai tiešām esat ieguldījis darbu un pūles, kas ir pelnījušas algas paaugstinājumu?
Ja jūs redzat naudas zīmi vai jaunu pozīciju, kas spīd jūsu nākotnes lukturos, iespējams, vislabāk ir palikt apkārt. Vienkārši atcerieties, ka nauda ne vienmēr rada laimi un gandarījumu par darbu, taču tā noteikti var padarīt jūsu darbu nedaudz pieļaujamāku.
3. Jums tiek dota elastība
Ja strādājat uzņēmumā, kas pieļauj elastīgu darba laiku vai iespējas strādāt mājās, būs ļoti grūti atteikties no tradicionālā 9-5, ja vien atalgojums nebūs tik daudz labāks. Elastība ir īpaši svarīga ikvienam, kam ir ambīcijas kļūt par uzņēmēju. Jā, lai gan, iespējams, jums būs jāstrādā vakaros un nedēļas nogalēs, lai piedalītos pilna laika koncertā, tas ļauj nedēļas laikā vairāk laika koncentrēties uz to, kā jūs varat pelnīt naudu.
4. Tīklošana ir daudz
Tīklošanas spēka nepietiekama novērtēšana ir milzīga kļūda, ko pieļauj daudzi jauni profesionāļi. Ja strādājat darbā, kurā varat izveidot tīklu ar plašu uzņēmumu īpašnieku loku vai labi saistītiem profesionāļiem, uzlabojiet savas tīkla prasmes. Ja jūsu acis ir atvērtas jaunai iespējai un jums ir pieeja īstajiem cilvēkiem, tā nāks. Esiet pacietīgs un palieciet pie pašreizējā darba, lai jūs varētu iegūt jaunu, vienkārši tērzējot ar izpilddirektoru vai kādu citu uzņēmumu, kuru jūs apbrīnojat.
Vairāk: Es kļuvu par iebiedēšanas upuri darba vietā, un tas lika man pamest darbu
Vai jums ir darbs, kuru nevarat izturēt? Kāda ir jūsu izejas stratēģija? Atstājiet mums zemāk blogu un dalieties savā pieredzē ar citiem!
