Bērnībā jūs, iespējams, iemācījāties zelta likumu, proti, izturēties pret citiem tā, kā jūs vēlētos, lai pret jums izturas. Līdzīgi ir arī zīmolrades zelta likums: izturieties pret citiem labi, jo jūsu zīmols ir atkarīgs no tā. Tas, kā jūs izturaties pret indivīdiem, atspoguļo jūsu zīmolu.
Tas var šķist ļoti acīmredzami, taču bieži cilvēki slikti izturas pret citiem. Jūs droši vien varat atcerēties daudzas reizes, kad pret jums ir izturējies rupji darba vietā. Jūs neesat viens, lai gan nepieklājībai nepieciešams vairāk enerģijas nekā jauki.
Kā pieredzējušu karjeras meklēšanas metožu un personīgā zīmola eksperts es varu jums apliecināt, ka zīmols ir būtisks jūsu karjeras izaugsmei. Personīgais zīmols ir līdzīgs preču zīmolam. Personīgā zīmola mērķis ir atšķirt sevi no citiem, ieskaitot konkurentus vienam un tam pašam mērķa darbam. Zīmola noteikšana, pozicionēšana un pārvaldība ir nepārtraukts darbs. Zīmola zelta likuma piemērošana šiem centieniem atvieglos jūsu karjeras veselību.
3 zīmolu zelta likuma piemēri
1. Grūti laiki atklāj jūsu raksturu
Īpaša kontroles zaudēšana neiznīcinās zīmolu. Tomēr veids, kā jūs rīkojaties grūtos laikos, atklāj jūsu patieso raksturu un palīdz noteikt jūsu zīmolu. Zem spiediena jūs varat izkraut savu neapmierinātību ar tuvāko personu, kas kaitēs jūsu zīmolam.
Ja jums ir sarežģīta situācija, uzņemoties atbildību par savu uzvedību un neizmantojot “ vainot spēli ”stiprinās jūsu zīmolu kā līderi - cilvēku, kurš var tikt galā ar grūtiem izaicinājumiem līdz veiksmīgam, pozitīvam rezultāti.
2. Neviens neizrāda laipnību un cieņu
Ne visiem ar vadītāja titulu ir lieliskas vadības prasmes. Atcerieties, ka neatkarīgi no tā, cik augstu kāpjat pa korporatīvajām kāpnēm, jūs neesat augstāks par cieņu un pieklājību pret citiem.
Tas nenozīmē kļūt par ikviena draugu. Vienkārši pievērsiet uzmanību saviem vārdiem un darbiem, lai pret visiem izturētos ar kopīgu laipnību un cieņu. Jūsu uzvedība un zīmols vienmēr tiek parādīti. Turpinot augt un iegūstot paaugstinātas autoritātes pozīcijas, vairāk acu būs vērstas uz jums.
3. Pieklājība un laba griba jums nāk par labu
Ir patīkami izturēties pret citiem labi. Daudzi veselības pētījumi liecina, ka tie, kuriem ir pozitīvas attiecības, ir laimīgāki un veselīgāki. Nepārtrauktas trakošanas un asarības stress laika gaitā cilvēku smagi noslogo.
Grāmatas līdzautors ir Redjū Viljamss no Djūka Universitātes Medicīnas centra Dusmas nogalina: septiņpadsmit stratēģijas, lai kontrolētu naidīgumu, kas var kaitēt jūsu veselībai, kurā viņš paskaidro, cik kaitīgas var būt dusmīgas jūtas. Nav viegli būt “biroja groukam”, un tas nav zīmols, kuru vēlaties nopelnīt.
Brenda būtība
Ievērojiet zīmola zelta likumu un mēģiniet izturēties pret citiem tā, kā jūs vēlētos, lai pret jums izturas. Cieniet katru indivīdu vienādi neatkarīgi no amata vai ranga. Ikviens ir pelnījis kopīgu laipnību, un citus ietekmēs jūsu uzvedība.
Izvēlieties veidot zīmolu kā pārdomātu, līdzvērtīgu un pieklājīgu profesionāli. No otras puses, katrā mijiedarbībā jūs varat aptraipīt savu zīmolu ar nejūtīgiem vārdiem vai darbībām pret citiem. Ja līdz šim neesat par to domājis, tagad ir īstais laiks sākt! Jūsu zīmols un karjera būs jums pateicīgi.
