Ja jūs strādājat un jums ir nepieciešams laiks, lai sūknētu mātes pienu jūsu mazulim, likums nosaka, ka lielākajai daļai darba devēju jums ir jābūt izmitinātam. Bet, ja jums ir nepieciešams papildu laiks, lai dotos un fiziski auklētu savu mazuli, iespējams, jums nepaveiksies.
Viena māte Ņūhempšīrā tika atlaista no darba 15 minūšu laika dēļ, un viņas darba devējs atteicās viņu pārkārtot. Vai likums ir likums, vai darba devējiem vajadzētu mudināt savus darbiniekus barot savus mazuļus?
Keita Abra Frederika tika atlaista no darba Ņūhempšīras Veselības un cilvēkresursu departamentā Konvejā, jo pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma neatgriezās darbā. Tomēr viņa neatgriezās, jo darba devējs neļāva viņai pārkārtot 15 minūtes no savas dienas lai viņa varētu doties barot bērnu ar krūti. Sarunas apstājās, un risinājumu nevarēja atrast. Lai gan Likums par pieņemamu aprūpi prasa darba devējiem piešķirt darbiniekiem laiku mātes piena pagatavošanai ar sūkni šī aizsardzība neattiecas uz bērna barošanu - un viņa cīnās tiesa.
15 minūtes
Pēc tam, kad Frederiks dzemdēja dēlu Devonu, viņa lūdza atļaut viņai pievienot 15 minūtes savam standarta pārtraukuma laikam, kopumā 30 minūtes. Tas būtu pietiekams laiks, lai pārietu uz viņas mazuļa dienas aprūpes iestādi, baro bērnu ar krūti viņu un atgriezties. Pēc tam viņa dienas beigās pievienoja 15 minūtes, lai tas būtu iespējams.
Tomēr viņas darba devējs teica nē.
Likums par pieņemamu aprūpi (skatīt PDF failu šeit) tika parakstīts likumā 2010. gada martā. Sadaļā 4207 teikts, ka darba devējiem jānodrošina “(A) saprātīgs pārtraukuma laiks, lai darbiniece varētu izteikt mātes pienu barošanai. bērns vienu gadu pēc bērna piedzimšanas katru reizi, kad šādam darbiniekam ir jāizsauc piens un B) vieta, kas nav vannas istaba, kas ir pasargāts no skata un bez kolēģu un sabiedrības iejaukšanās, ko darbinieks var izmantot, lai izteiktu krūtis pienu. ”
Tas nodrošina darba devējiem juridiskas nepilnības. Saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi bērna barošana nav iekļauta - lai gan redzat, ka tajā nav skaidri norādīts, ka mātei ir jāizmanto krūts sūknis. Tehniski varētu apgalvot, ka piena izspiešana izsaka pienu neatkarīgi no tā, vai tas ir tieši izsalkuša bērna mutē vai pudelē, izmantojot sūkni.
Frederiks pašlaik ir bezdarbnieks, vienlaikus cīnoties ar juridisku cīņu, paturot prātā šo atšķirību. Viņas mazulis, tāpat kā daudzi, neņēma pie pudeles. Viņai vajadzēja šo laiku, lai varētu viņu fiziski auklēt - un, kad viņas darba devējs atteicās, viņa tika pārtraukta.
Nav jēgas
Lielākā daļa māmiņu, ar kurām mēs runājām, uzskatīja, ka izbeigšana ir nepareiza un ka tai nav īsti jēgas. Frederika ziņoja, ka viņas biroja vide bija diezgan gadījuma rakstura - citiem darbiniekiem bija atļauts pastaigāties, atnest kafiju un pat iet dūmu pauzēs ārpus ierastā pārtraukuma laika.
"Šī māte neprasīja īpašu labvēlību," dalījās divu bērnu mamma Liza. "Viņa lūdza pielāgot 15 minūtes (ko viņa piedāvāja kompensēt), lai varētu barot bērnu ar krūti. Valsts pārvaldei-it īpaši bērnu pakalpojumu nodaļai, kas aizstāv barošana ar krūti jūsu bērni - būt tik neelastīgam, ka šī sieviete zaudētu darbu, nav saprotams. ”
Džeiks, viena bērna mamma, pilnībā piekrita. "Interesanti, vai viņas bijušais darba devējs zina, ka piens tieši no krūts nesatur baktērijas, kas, iespējams, varētu viņu glābt no slimības atvaļinājuma, lai rūpētos par savu zīdaini?" viņa jautāja. "Vai arī tas, ka mazuļa siekalas" pateiks "krūtīm, ka mazulis ir slims un viņam ir nepieciešamas papildu antivielas, un tas palīdz cīnīties ar slimību, kas varētu arī novērst darba brīvas dienas."
Viņas lieta ir iesniegta Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijā (EEOC), un viņa gaida savu pirmo starpniecības sanāksmi starp organizāciju un bijušo darba devēju. Viņa joprojām baro savu 14 mēnešus veco dēlu. Tiesību eksperti piekrīt, ka likums, iespējams, būs jāmaina, lai atspoguļotu realitāti strādā barojošās mātes saskaras, un tādām māmiņām kā Frederiks tas var notikt ne mirkli pārāk ātri.
Vairāk par zīdīšanu
American Airlines zīdīšanas politika tika apšaubīta
Kāpēc jums vajadzētu barot bērnu ar krūti
Jūsu ceļvedis zīdīšanas laikā
