Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir paredzēts piešķirt jaunajām māmiņām pietiekami daudz laika saiknei ar saviem bērniem pirms atgriešanās darbā. Bet cik daudz laika ir par daudz vai par maz? Īsts mammas apsveriet atgriešanos darbā pēc bērna piedzimšanas.
Foto kredīts: Musketieris/Digitālā vīzija/Getty Images
Nepietiek laika ar bērnu
Lai gan Ģimenes medicīnas atvaļinājuma likums nodrošina darba aizsardzību un pastāvīgus pabalstus 12 nedēļas pēc bērna piedzimšanas ir dzimis, likums neprasa, lai minētais atvaļinājums tiktu apmaksāts, un tas attiecas tikai uz uzņēmumiem ar 50 vai vairāk gadiem darbinieki. Daudzas sievietes to neaizsargā - un izjūt spiedienu atgriezties darbā pirms “standarta” 12 nedēļām. Bet kritums ir ievērojams, saskaņā ar ŠODIEN, kas ziņo, ka sievietēm, kuras atgriežas darbā “pārāk ātri”, ir lielāks risks pēcdzemdību depresijai, un cieš zīdīšanas panākumi.
Tas attiecas uz Kelliju F., kura atgriezās darbā tikai pēc astoņām grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nedēļām. Viņa saka: “Atskatoties pagātnē, nav nejauši, ka mūsu bioloģiskais impulss ir būt kopā ar mūsu mazuļiem, bet es ļauju darba psiholoģiskajam impulsam pārvaldīt manu lēmumu pieņemšanas procesu. Es vēlos, lai pirmajā gadā būtu paņēmis vairāk brīva laika vai strādājis nepilnu darba laiku. ”
Alison La Ferlita, uzņēmuma izpilddirektore Nacionālā māmiņu centru asociācija, saka, ka atgriešanās darbā uz pilnu slodzi jau pēc trim nedēļām ar savu pirmo bērnu atstāja neizdzēšamas pēdas. Viņa piebilst: “Tā bija šausmīga pieredze un ļoti kaitēja man personīgi. Es biju labāk sagatavojies otrajam, un man tika piešķirts trīs mēnešu atvaļinājums, kas atviegloja pāreju uz darbu. ”
Darbs ar dienas aprūpi
Saskaņā ar NCT aptauju "Sieviešu pieredze atgriezties darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma Lielbritānijā, ”60 procenti sieviešu atzīmēja, ka viena no galvenajām bažām par atgriešanos darbā ir atrast atbilstošu bērnu aprūpi.
Brī pēc trīs mēnešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma atgriezās darbā un saka: “No vienas puses, es gribēju turpināt strādāt, jo tas mani ļoti iepriecināja, bet, no otras puses, skaidrs, ka stress, mēģinot žonglēt ar mātes stāvokli (ar dažiem pēcdzemdību jautājumiem) un manu darbu, bija pārāk daudz, pārāk ātri. ” Viņa varēja izstrādāt divus papildu mēnešu bezalgas atvaļinājuma un saka: “Šajā laikā es patiešām varēju ierasties kā māte, un piecu mēnešu laikā mans dēls bija vairāk nekā gatavs rīkoties dienas aprūpe. ”
Spēja attālināti strādāt rada būtisku atšķirību
Papildus laikam, spēja daļēji strādāt no mājām nozīmēja atgriešanos darbā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Saskaņā ar “Ziņojums par strādājošo māti: ko izvēlas māmiņas, ”Strādājošo māšu pētniecības institūta ziņojumā 19 procenti aptaujāto māmiņu kā vienu no trim labākajām strādājošo māmiņu priekšrocībām nosauca iespēju strādāt attālināti.
Kristijs S. atgriezās darbā 12 nedēļas pēc dēla piedzimšanas un saka: “Mana pāreja bija vieglāka, jo, lai gan esmu joprojām strādājot pilnu slodzi, tagad birojā ieeju tikai divas reizes nedēļā un strādāju trīs dienas nedēļā no plkst mājas."
Sievietes ar sajūsmu atgriežas darbā
Ziņojumā ir iekļauti arī desmit galvenie iemesli, kāpēc strādājošās mātes pēc bērnu uzņemšanas atkal iesaistās darbā, ieskaitot godīgu attieksmi darbā, viņiem tiek dota mērķa izjūta, kā arī paveiktais darbs, draugi darbā un vienkārši patīk tas, ko viņi dara darīt.
Erina L. stāsta, ka bija sajūsmā par atgriešanos darbā pēc 12 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, īpaši pēc otrā bērna. Viņa saka: “Man pietrūka pieaugušo sarunu un iemesla valkāt ko citu, nevis jogas bikses. Pēc atgriešanās darbā jutos uzmundrināta. ”
Fitnesa eksperts Sāra Halija stāsta, ka viņa četrus mēnešus atpūtās no fitnesa nodarbību pasniegšanas, kad piedzima dēls, bet pirms šī laika beigām sāka strādāt no mājām. Viņa saka: “Es biju tik satraukta, ka atkal varu mācīt. Tas man ne tikai deva laiku būtībā pavadīt laiku “es”, bet mācīšana dara mani tik laimīgu. ”
Vairāk mammām
Pilnīgi neracionālas bailes no jaunajām māmiņām
Smieklīgākie grūtniecības smadzeņu mirkļi
Ēdināšana kopā ar mazuļiem: drīkst un nedrīkst
