Vai ģimenes, kuru māte ir galvenā apgādniece, ir jauna norma ASV? Saskaņā ar jaunu ziņojumu, tas ir patiesāk nekā jebkad agrāk.
Vairāk:15 darba vietas ar elastīgu grafiku aizņemtām strādājošām māmiņām
Vakar publicētajā ziņojumā, Amerikas progresa centrs to atklāja gadā 42 procenti strādājošo māšu bija vienīgā vai galvenā apgādniece savā ģimenē, kas nozīmē, ka viņas bija atbildīgas par 50 procentiem vai vairāk no savas ģimenes ienākumiem. Vēl 22,4 procenti bija apgādnieki, kas bija atbildīgi par 25 līdz 49 procentiem no visiem ienākumiem. Lai sniegtu jums nelielu perspektīvu, to ģimeņu procentuālā daļa, kuras apgādniece ir māte bija 11 procenti 1960. gadā un 34 procenti 2000. gadā. (Šie skaitļi atspoguļo arī mainīgo amerikāņu ģimeni, jo vientuļo māšu skaits kopš 1975. gada ir gandrīz dubultojies, sasniedzot 14,6 % līdz 26,4 %.)
Ziņojumā tika atrastas dažas interesantas atšķirības, pamatojoties uz ģeogrāfiju, rasi un vecumu. Piemēram, baltās sievietes, visticamāk, ir galvenās apgādnieces, salīdzinot ar melnādainām un latīņu mātēm. Faktiski balto māšu procentuālā daļa, kas 2015. gadā ir vienīgās apgādnieces savās ģimenēs (37,4 procenti), ir gandrīz tāda pati kā melnādainajām sievietēm 1970. gadā (36,4 procenti). Šodien 70,7 procenti melnādaino māšu ir vienīgās apgādnieces.
Vairāk:Uzmanība aizņemtām strādājošām māmiņām - jā, tas ir iespējams
Ģeogrāfijas ziņā, mātes Vidusrietumos, visticamāk, bija galvenās pelnītājas, bet rietumu piekrastes mātes - vismazāk. Un, visbeidzot, lai gan jaunākās mātes, visticamāk, bija galvenās apgādnieces nekā vecākas mātes, viņas retāk bija līdzatbildes. Ziņojuma autore Sāra Džeina Glina teorē, ka tas daļēji var būt saistīts ar to, ka jaunākas sievietes, visticamāk, ir vientuļās mātes un ka jaunāki cilvēki pelna mazāk nekā vecāki cilvēki.
Šie dati mums saka, ka, lai gan ir lieliski, ka vairāk sieviešu strādā un pelna vairāk naudas, šeit ir dažas būtiskas problēmas, kurām vajadzētu mūs visus satraukt. Fakts, ka tik daudz melnādaino un latīņu izcelsmes mātes ir vienīgās apgādnieces, salīdzinot ar baltajām mātēm, ir skaidra institucionālā rasisma pazīme, ar kuru ASV turpina cīnīties. Turklāt, kā saka Glynn, “fakts, ka valsts darba vietas politika nav atjaunināta, lai atspoguļotu mūsdienu strādājošo ģimeņu raksturs kavē strādājošās sievietes, kā arī vīriešus, kuriem ir ģimenes aprūpe pienākumi."
Tā kā māšu apgādnieku skaits ir lielāks nekā jebkad agrāk, mūsu nepieciešamība mainīt Amerikas darba vietu un bērnu aprūpes politiku kļūst tikai steidzamāka. Mēs joprojām esam viena no retajām attīstītajām ekonomikām, kurai trūkst progresīvas, ģimenei draudzīgas darba vietas politikas, un mums par to būtu jākaunas.
Vairāk:Kā tikt galā ar uzticības krīzi darbā
