Es skumjās piespiedu kolēģi - un tagad viņi mani neciena - SheKnows

instagram viewer

Viņš aizgāja pārāk tālu. Viņš tevi krāpa - vai viņa to darīja. Viņa meloja vai pastāstīja draugam noslēpumu, kuru jūs lūdzāt viņai saglabāt konfidencialitāti. Laikā, kad tas notika, jūs domājāt, Tas, ko jūs esat izdarījis, ir nepiedodami, un es nekad nedošu jums otru iespēju. Jūs uzzīmējāt svītru smiltīs un gājāt prom, izlēmis nekad vairs neredzēt un nerunāt ar šo cilvēku.

neauglības dāvanas nedod
Saistīts stāsts. Labi domātas dāvanas, kuras nevajadzētu dot kādam, kas nodarbojas ar neauglību

Vairāk:Ko darīt, ja jūsu darbs kaitē jūsu laulībai

Tagad jūs neesat pilnīgi pārliecināts, jo bijušais labais draugs, kolēģis, vecāks vai pat kāds, ar kuru jūs kādreiz iedomājāties dzīvi, stāv šīs līnijas otrā pusē. Vai jūs varat piedot šai personai un izdzēst savu līniju smiltīs? Ko darīt, ja jūs nezinātu, ko viņi pārdzīvo vai kas viņus lika darīt to, ko viņi darīja?

Apsveriet šo patieso stāstu. Mans pirmais dēls Džoijs nomira no neatklātas sirds slimības. Es gulēju šķietami veselīgu piecas dienas vecu zēnu gulēt savā gultiņā. Pēc divām stundām es pamodos no miruša bērna.

click fraud protection

Pēc pieciem gadiem, kad piedzima mana meita Dženija, es negulēju nedēļu. Es nevarēju. Pamazām es iemācījos gulēt rāvienos, bet, kad Dženija bija saaukstējusies un viņas elpošana bija raupja, es visu nakti paliku nomodā un modrs.

Tā kā mans vīrs strādāja Aļaskas ziemeļu nogāzē un viņa alga atbalstīja viņa bijušo sievu, divus dēlus un viņu, man bija jāstrādā. Kad Dženijai bija trešais saaukstēšanās, es sapratu, ka nevarēšu saglabāt darbu, ja negulēšu. Nākamajā dienā es piezvanīju elektronikas tehniķim un jautāju, vai viņš varētu uztaisīt man modinātāju, kas ieslēgtos ik pēc trim minūtēm. Viņš man teica, ka var, uzlādēja man roku un kāju, un es nopirku divas. Es trīs minūšu garumā gulēju pie meitas gultas, katru reizi, kad pamodos, pārbaudīju viņas elpošanu.

Vairāk:Mātes bieži jūtas vainīgas - bet kad tas kļūst neveselīgs?

Tagad iztēlojieties hipotētisku situāciju. Iedomājieties, ka esmu jūsu kolēģis, un mūsu priekšnieks ir uzticējis jums atbildēt par ziņojuma aizpildīšanu. Jums ir viss nepieciešamais, izņemot divas informācijas rindkopas no manis. Mūsu priekšnieks tikko mudināja jūs pabeigt ziņojumu līdz dienas beigām.

Jūs atnācat pie mana galda, ievērojiet, ka es izskatos neveikls, bet atlaidu to. Jums ir divi bērni, un jums izdodas produktīvi strādāt, neraugoties uz to, ka daudzās vēlajās naktīs tiekas ar dīvainiem mazuļiem. Jūs atnācat uz manu darbstaciju un sakāt: “Man vajag jūsu rindkopas.”

"Es jums tos piegādāšu," es atbildu.

Mans nogurušais, nožēlojamo acu paziņojums, ka es saņemšu jums to, kas jums nepieciešams, to nesamazina. Tu mani gaidīji. Ar lielāku intensitāti jūs sakāt: "Man tie ir vajadzīgi."

Es stāvu un kliedzu: "Skaties, ragana, ej ārā no manas sejas."

Neviens ar jums tā nerunā un neizdodas. Tu mani noraksti. Izņemot, vai tu zinātu manu stāstu? Vai tu man piedotu? Vai tu saprastu, ka visi plēšas? Vai arī jūs domājat, Es nekad neesmu kliedzis uz kādu. Es viņu neprovocēju - tas, ko viņa darīja, bija nepiedodami.”

Pieņemsim, ka nākamajā dienā es tev atvainojos. Vai tas jūs mīkstinātu vai jūs teiktu: “Tas ir labi”, neskatoties uz to, ka vairs nebija labi?

Ja jūs man piedotu vai vismaz saprastu, kāpēc es kliedzu, padomājiet jūsu patiess stāsts. Vai ir kāda persona, kuru esat norakstījis, jo viņš vai viņa izdarīja kaut ko tādu, ko uzskatāt par nepiedodamu? Ko darīt, ja viņam vai viņai bija iemesli? Vai varētu būt, ka jūs no šīs personas gaidījāt pārāk daudz vai ka šī persona ir sasniegusi lūzuma punktu un atņēma to jums? Protams, jūs to neesat pelnījis, bet vai jūs nekad neesat sasniedzis savu lūzuma punktu un rīkojies neraksturīgi?

Ja jūs domājat, Ja es zinātu iemeslus, kāpēc šī persona manā dzīvē rīkojās tā, iespējams, es varētu piedot, tad izmantojiet iespēju. Paņemiet tālruni un piezvaniet personai, kuru esat novietojis šīs līnijas malā. Varbūt ir pienācis laiks paņemt dzēšgumiju.

Vairāk:Kā es piepildu savus ceļojumu sapņus

© 2016 Dr Lynne Curry. Autors ir Karijs Darba kausļa piekaušana un Risinājumi.