Iedomājieties a attēlu strādājoša mamma birojā. Kādi vārdi nāk prātā? Satraukts? Apjucis? Mazāk veltīts?
Viens no maniem mīluļiem par vidējo domāšanas vietu darbā ir uzskats, ka sievietes kaut kā automātiski “atmet” uzmanību, prasmes, centību un spēju gūt panākumus, vienkārši radot bērnus. Šķiet, ka pasaule aizmirst, ka mēs - sievietes un vecāki - esam tikpat izcili kā pirms bērna piedzimšanas. Un mūsu prasmes noteikti nav izgājušas pa logu.
Šķiet, ka visa uzmanība tiek pievērsta zaudētajam, nevis tam, kas iegūts, kļūstot par māti. Mēs runājam par to, ka domājam, ka esam kļuvuši mazāk par darbiniekiem, jo mēs atvaļinājāmies, veltījām laiku, lai izsūknētu, vai katras dienas beigās grūti apstājamies, lai aizvestu bērnus.
Šodien es aicinu jūs koncentrēties uz visiem jaunajiem un pārsteidzošajiem muskuļiem, kurus jūs audzināt, būdami māte, un atklāti par tiem runāt. Ja esat jauns šajā ceļojumā, dažas no šīm prasmēm laika gaitā var jums atklāties. Šeit ir dažas pārsteidzošas darba vietas un
vadība prasmes, kuras es personīgi esmu audzis un attīstījis kā mamma.Vairāk: Saskaņā ar pētījumu, 30 gadus vecajām māmiņām ir visgudrākie bērni
1. Pacietība un pielāgošanās spēja
Kā vecākiem šķiet, ka absolūti nekas nenotiek saskaņā ar plānu. Vai arī kādu laiku tas notiks, un tad pēkšņi plāns mainās. Vecāki nevar plānot mazuļa katru kustību, garastāvokli vai bada kliedzienu. Iespējams, viņi nevarēs izkāpt pa durvīm tieši tajā brīdī, kad viņi to vēlējās. Un šie izaicinājumi viņus māca kā rīkoties ar līknes arī darbā. Es esmu bezgalīgi mazāk satraukts par darba stresu, nekā biju pirms kiddos.
2. Izlēmība un spēja virzīt projektus uz priekšu
Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri efektīvi un lietderīgi informēs sevi par iespējām, pēc tam pieņems lēmumus, nekautrējoties par rīcību vai radot drāmu, vai ne? Audzināšana ir ideāla platforma izlēmības apgūšanai, jo bērna piedzimšana ietver daudz mazu (un lielu) lēmumu pieņemšanu. Kā viena strādājoša māte, kura ir studente Programma Mindful Return nesen atzīmēja: “Es gandrīz pie katra uzdevuma rīkojos piecas minūtes agrāk nekā agrāk. Tas nozīmē, ka es sūtīju e -pastus nedaudz ātrāk. Un man ir svarīgas sarunas ar cilvēkiem, ja redzu viņus pusdienasistabu, nevis ieplānot tikšanos ar viņiem. ”
3. Radoša problēmu risināšana
Reti tas pats risinājums ir saistīts ar bērnu problēma strādāt divas reizes pēc kārtas. Vecāki ir paplašinājuši manu redzējumu par to, kas ir iespējams arī darbā.
Vairāk: Patiesais iemesls Keita Midltone un princis Viljams, visticamāk, nedos saviem bērniem ekrāna laiku
4. Publiska runa
Lieliski vadītāji izmantot viņu balsis. Un manas publiskās runas prasmes strauji pieauga ar strādājošu vecāku pienākumiem. Miega trūkuma stāvoklī, kas bija mana dzīve kopā ar mazuli un toddler, man bija mazāk enerģijas un vienkārši nebija laika trauksmes “drāmai” par runu. Man vairs nebija stundu, lai sēdētu un sautētos par to, kā konkrētā prezentācija notiks vai neies. Tāpēc es vienkārši piecēlos un izmantoju savu balsi, nevis satraucoši par to, kas varētu notikt, ja es to darītu.
5. Prioritāšu noteikšana
Nesen man draugs bez bērniem man teica: "Nu, viss jūsu uzdevumu sarakstā kādā brīdī ir jāpabeidz, vai ne?" Nē. Ir obligātie, jaukie un laika tērētāji. Bērnu piedzimšana man ir palīdzējusi patiešām ātri noskaidrot, kurā kategorijā katrs uzdevums ietilpst, lai es varētu noteikt prioritāti.
6. Paredzot savu ieinteresēto personu vajadzības
Mazie mazuļi (un visi bērni!) Noteikti ir prasīgi klienti, vai ne? Un jo labāk jūs spējat iepriekš paredzēt, kas viņiem nepieciešams, jo vienmērīgāk paiet jūsu diena. Tas pats attiecas uz jūsu priekšnieka vai klienta vajadzībām.
7. Organizācija un plānošana
Kā strādājoša mamma jūs nevarat izkļūt no durvīm no rīta (vai izkļūt un faktiski palikt ārā) bez milzīgas iepriekšējas plānošanas. Organizācija man ir izdzīvošanas prasme gan mājās, gan darbā.
8. Deleģēšanas prasmju palielināšana
Lūdzot palīdzību mammas priekšā ir absolūti kritisks. Un, kad jūs atgriežaties darbā pēc bērna piedzimšanas un attīstāt savu karjeru kā strādājošam vecākam, tā kļūst arī par izdzīvošanas un veiksmes prasmi darba vietā. Man bija jāatsakās no uzdevumu kontroles gan mājsaimniecības, gan darba jomā, un deleģēšana citiem ir palīdzējusi viņu karjerai augt.
Vairāk:Kāds tētis devās uz vīrusu, sakot, cik viegli tas ir viņa sievai mājās, bet viņam ir taisnība
9. Perspektīva
Katastrofas darbā vienkārši nešķiet tik sliktas, kā tās varēja būt agrāk. Vecāki ir radikāli mainījuši manu skatījumu uz to, kas patiesībā ir svarīgs dzīvē. Priekš labākā.
Ja jūs kādreiz jūtaties noraizējies par strādājošās mātes stigmām vai savu mātes miglu, es iesaku jums veltīt laiku, lai izveidotu savu darba mātes prasmju sarakstu. Regulāri atgādiniet par tiem (šo akvareli ir lielisks veids, kā saglabāt šo priekšpusi un centru!), un izrunāt tos savā darba vietā. Koncentrējoties uz jomām, kurās esam kļuvuši par pārsteidzošām mammu nindzjām, varbūt - varbūt - mēs varam mainīt sarunu par to, cik vērtīga ir būt strādājošai mammai gan mūsu galvās un mūsu darba vietās.
Šis raksts sākotnēji parādījās Fairygodboss. Kā lielākā sieviešu karjeras kopiena, Fairygodboss sniedz miljoniem sieviešu karjeras sakarus, padomus sabiedrībai un grūti atrodamu informāciju par to, kā uzņēmumi izturas pret sievietēm.
