Jūs paskatījāties uz šo jauko mazuļa mazuļa seju, un zinājāt, ka atgriezties darbā nebūs viegli. Tātad jūs veltījāt laiku. Trīs mēnešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums pagarinājās vēl daudzus mēnešus. Pēkšņi ir pagājuši gadi, un jūs domājat, vai jūs to joprojām esat ieguvis - tas ir piemērots darbam.
Es esmu šeit, lai pateiktu, ka to var izdarīt: tu var atgriezties darbā pēc bērnu piedzimšanas. Kā dibinātājs un izpilddirektors Inkwell, darbā iekārtošanas aģentūra, kas specializējas augsta līmeņa profesionālu māmiņu izvietošanā, es katru dienu palīdzu sievietēm atsākt karjeru. Atgriešanās darbā pēc pārtraukuma var būt biedējoša, taču neļaujiet bailēm jūs apturēt. Izpildiet šīs septiņas stratēģijas, lai atrastu ceļu atpakaļ uz darba dzīvi, kas ir tikpat atalgojoša un piepildīta, cik sapņojat.
1. Pievienojieties karjeras atgriešanās programmai
Jūs varat atrast atgriešanās darbā programmu gandrīz jebkurai jomai, sākot no tiesību aktiem līdz tehnoloģijām un beidzot ar izglītību. Ja jūsu pieredze ir finanses, pārbaudiet
Vairāk:5 svarīgi iemesli, kāpēc sievietēm nepieciešama elastīga darba iespējas
2. Izmēģiniet praksi - nopietni
Daudzi no tiem ir pieejami vietnē karjeru-iepriekšminētās programmas, taču varat arī tieši sazināties ar uzņēmumiem, lai izpētītu iespējas. Apskatiet izpilddirektoru Kerola Fišmena Koena TEDx saruna “40 gadus vecais interns” lai redzētu, kā viņa savu praksi Bain Capital pārvērta par augsta līmeņa iespēju.
3. Strādājiet brīvprātīgi stratēģiski
Mērķtiecīgs brīvprātīgais darbs var palīdzēt iegūt jaunas prasmes, pieredzi un sakarus. Tas ir arī lielisks veids, kā ļaut potenciālajam darba devējam izmēģināt jūsu darbu, un tas saglabā jūs prātā, kad tiek atvērta apmaksāta pozīcija.
Vairāk:4 padomi, kā uzrakstīt lielisku kopsavilkumu, lai iegūtu jaunu darbu
4. Dodieties uz darba sākšanas nometni
Izmēģiniet programmu Karjeras iespēju novērtēšana līdz iRelaunch, aģentūra, kas piedāvā resursus, konferences un apmācību pakalpojumus profesionāļiem, kuri atgriežas darbā pēc pārtraukuma. Uzņēmums piedāvā tiešsaistes sāknometnes, kā arī nelielas treneru grupas visā valstī.
5. Atjauniniet savas prasmes
Neesiet dinozaurs: sekojiet līdzi jaunumiem, turpinot izglītību, absolventu līmeņa kursus vai tiešsaistes nodarbības (piemēram, Coursera). Izpētiet, ko darba devēji meklē jūsu jomā. Varbūt īpaša sertifikācija palīdzēs jums iegūt lielisku darbu.
6. Tīkls... un vēl daži tīkli
Apmeklējiet ar nozari saistītus pasākumus, pievienojieties grupām sociālajos medijos un pieskarieties savam alma mater absolventu klubam. Sazinieties ar bijušajiem darba devējiem un organizējiet informatīvas intervijas ar pēc iespējas vairāk cilvēku jūsu mērķa jomā. Daudzas atvērtās darba vietas nekad netiek publiski reklamētas, un jūs par tām dzirdēsit tikai mutiski.
7. Sazinieties ar personāla atlases uzņēmumu
Mans bizness, Inkwell, īpašu uzmanību pievērš tam, lai ieviestu augsti kvalificētas sievietes darbos, kas viņiem ļauj līdzsvarot karjeru un ģimeni, elastīgi darbojoties. Apsveriet savu grafiku: vai jums ir nepieciešams nepilna laika darbs, uz projektu balstīts vai pilna laika elastīgums? Vai vēlaties strādāt mājās divas dienas nedēļā? Izpētiet iespējas, iesniedziet savu CV un ieslēdzieties - ūdens ir kārtībā.
Vairāk:7 jautājumi, kas nosaka, cik labi jūs intervējat darbam
Manon DeFelice ir uzņēmuma dibinātājs un izpilddirektorsInkwell, jaunizveidots uzņēmums, kas elastīgiem spēkiem apvieno pieredzējušus profesionāļus ar uzņēmumiem, kuriem nepieciešami izcili talanti. Viņa ir trīs mazu bērnu mamma un dzīvo kopā ar ģimeni Old Greenwich, Connecticut.
