Šodien es atbildu uz jautājumu par to, ko darīt, ja kādam no jūsu kolēģiem ir romāns, un ievedu to birojā.
Vairāk:Man ir bail, ka kolēģis atklās manu ballītes pagātni
Jautājums:
Manam precētajam darba kolēģim ir romāns. Man to ir grūti pieņemt, jo pazīstu viņas vīru. Mēs ar vīru vairākas reizes esam izgājuši pie viņiem vakariņās.
Sākumā es nevarēju noticēt, ka tas notiek. Kad es teicu savam vīram, viņš arī nevarēja - bet tā ir. Mans kolēģis bieži piezvana uz zvaniem, kas ir skaidri personiski. Ir skaidrs, ka tās ir akmeņainas attiecības: dažkārt viņa aizraujas ar uztraukumu un citreiz raud un ir sajukusi.
Viņa noliek klausuli, kad esmu pie viņas rakstāmgalda, bet nākamreiz, kad eju garām, viņa atkal piezvani. Vīrs viņai piezvana vairākas reizes dienā, kā arī apstājas vismaz divas reizes nedēļā. Tā kā viņš mani pazīst, viņš vienmēr nāk tērzēt un ir tik jauks puisis! Es jūtos briesmīgi, nesniedzot viņam galvu. Es domāju, ka daļa no iemesliem, kāpēc viņš nāk, ir tas, ka viņam ir aizdomas par savu sievu, un es baidos, ka kādu dienu viņš stūrēs mani un jautās, vai es domāju, ka kaut kas notiek.
Ja tas notiks un es teikšu patiesību, mans kolēģis padarīs manu dzīvi nožēlojamu. Ja es neko nesaku, es jūtos kā līdzdalībnieks. Turklāt mani uzskata par komandas vadītāju, un mans vadītājs sagaida, ka es uzraudzīšu savus trīs kolēģus un sniegšu viņam informāciju par jebkādām problēmām. Diemžēl viņš ir diezgan smags, un es baidos, ka viņš piegāja pie viņas, sakot, ka es viņam teicu un saku, lai viņa pārtrauc zvanus. Kas man jādara?
Vairāk: Kā rīkoties ar neatbalstītiem komandas locekļiem darbā
Atbilde:
Lai gan jūsu kolēģis un viņas vīrs ienes birojā savu personīgo biznesu, tas ir viņu, nevis jūsu bizness. Ja jums ir taisnība un jūsu kolēģa vīrs pārbauda viņu, jo viņam ir aizdomas, viņš to uzzinās pats. Ja jūs kļūdāties un pastāstiet viņam savas aizdomas, jūs varat padarīt sliktu situāciju traģisku.
Katrai darbiniecei ir tiesības uz privātumu, tiesības brīvi izpaust savas privātās lietas. Jūs pārkāpjat šīs tiesības, ja nepareizi iejaucaties darbinieka personīgajā dzīvē, it īpaši, ja to darāt tādā veidā, kas izraisa garīgas ciešanas, kaunu vai pazemojumu.
Tomēr jūsu darba devējam nav jāsamierinās ar darbinieku, kurš pastāvīgi piezvana, jo īpaši tāpēc, ka emocionālā sajukuma dēļ viņa var kļūdīties savā darbā. Tā kā jūs raksturojat savu vadītāju kā smagu roku, ļaujiet savai kolēģei zināt savus darba pienākumus un to, ka viņas zvani liek jums kļūt par netikumu. Ja jūs viņu ignorējat, jūs pievīlat savu vadītāju un riskējat disciplinēt sevi. Ja jūs viņam to pateiksit, viņš smagi nāks pret viņu. Ieteikt, ka viņai un jums vislabāk ir pārtraukt zvanus darba laikā.
Visbeidzot, jūs varat pateikt savam vadītājam, ka viņš apgrūtina jūsu darbu, kad viņš risina problēmu, sakot, ka jūs viņam to teicāt, jo jūs esat gan vadītājs, gan līdzstrādnieks.
Vai jums ir jautājums Linnei? Nosūtiet viņai e -pastu uz [email protected] ar tēmu “SheKnows”, un viņa var atbildēt uz jūsu jautājumu (konfidenciāli) kādā nākamajā rakstā Viņa zina.
Vairāk:Ko darīt, ja jūsu darbs kaitē jūsu laulībai
© 2016, Lynne Curry. Lynne ir izpilddirektors un žurnāla Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM izpilddirektors. Jūs varat sekot Linnei, izmantojot viņas citas ziņas vietnē sheknows.com, izmantojot www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ vai @lindacurry10 twitterī.
