Maternitāte nav lēts. Nav pārsteigums, ka bērnu audzināšana maksā diezgan santīmu, taču daudzas sievietes to nenovērtē vecāku prasības un grūtības, kas rodas, esot strādājošam vecākam saskaņā ar jauno pētījumiem. Tāpēc, lai gan lielākā daļa to plāno, vairāk mammu nepaliek darbā.
Pētījums (kas vēl nav publicēts recenzētā žurnālā) liecina, ka mātes statuss ir kļuvis arvien vairāk. prasīga kopš 1990. gadiem, kad sieviešu īpatsvars ASV darbaspēkā izlīdzinājās, nepārtraukti pieaugot par pusgadu. gadsimtā. Lai gan mūsdienās sieviešu daļa vecumā no 25 līdz 54 gadiem strādā aptuveni tikpat, cik sievietes savā vecuma grupā strādāja 1995. gadā, saskaņā ar The New York Times datiem vairāk sieviešu ir ieguvušas koledžas grādu un piekļuvi darba vietas kas viņus vilina atlikt laulības un ģimenes plānus. Taču, tā kā sievietes masveidā ieņem jaunus amatus, vīrieši nav gluži vienādi palielinājuši savu bērnu aprūpes un mājas un ģimenes pienākumu daļu.
Vairāk:Saskaņā ar jauno pētījumu jūsu kolēģi, iespējams, padarīs jūs par sliktu mammu
Rezultātā vecāki tagad tērē vairāk savu ienākumu bērnu aprūpei, un viņiem ir lielāks spiediens iesaistīties bagātinošās aktivitātēs kopā ar bērniem, kad viņi patiešām atrod laiku prom no darba. Protams, šīs darbības viņiem var arī maksāt. Faktiski tikai ASV mātes katru gadu tērē 2 triljonus USD, kontrolējot 80 procentus no mājsaimniecības izdevumiem.
Taču strādājošās sievietes par zemu novērtē vecāku audzināšanas izmaksas — īpaši augstskolu izglītotās sievietes, kuras domāja, ka investēs izglītībā, veidos karjeru un uzturēs un veidot šo karjeru laika gaitā saskaņā ar pētījuma autori Iļjana Kuziemko un Dženija Šena no Prinstonas, Džesika Pana no Singapūras Nacionālās universitātes un Ebonja Vašingtona. Jēla.
Pētnieki, kuri ieguva datus no Darba departamenta Nacionālajiem garengriezuma apsekojumiem, Mičiganas Universitātes ienākumu paneļa pētījuma Dynamics un Lielbritānijas mājsaimniecību paneļa apsekojums atklāja, ka žonglēšana ar neelastīgu darba laiku un vecāku prasībām lielā mērā izraisa asu sieviešu nodarbinātības samazināšanās pēc pirmā bērna piedzimšanas, pat neskatoties uz to, ka iepriekšējie pētījumi atklāja, ka mātes patiešām uzlabojas darbiniekiem.
Vairāk:Es esmu vienīgā bērna mamma — beidziet man teikt šīs 5 lietas
Šajā pētījumā Microsoft pētnieki aptaujāja 500 darba devējus un 2000 sieviešu un atklāja, ka abas dalībnieku grupas uzskatīja, ka sievietes pēc dzemdībām kļuva par labākām darbiniecēm. Sešdesmit divi procenti darba devēju teica, ka mammas ir labākas komandas spēlētājas. Gandrīz divas trešdaļas mammu teica, ka viņu daudzuzdevumu prasmes ir uzlabojušās pēc bērna piedzimšanas, un gandrīz puse teica, ka viņu laika vadības prasmes kļuva labāk. Vairāk nekā 25 procenti mammu teica, ka viņu kļuva vairāk organizēts arī.
Daudzām sievietēm neatgriešanās darbā nekad nebija plāns. Faktiski vairāk nekā trīs gadu desmitus ne vairāk kā 2 procenti sieviešu vidusskolēnu plānoja kļūt par mājsaimniecēm līdz 30 gadu vecumam, lai gan viņas vēlējās būt mātes. Un, lai gan sievietes pēc dzemdībām nav mazāk apmierinātas ar savu darbu, saskaņā ar jauno pētījumu 15–18 procenti sieviešu tomēr paliek mājās.
Augsti izglītotas sievietes retāk pameta darbu nekā mazāk izglītotas, taču viņas biežāk atzina, ka būt par vecākiem bija grūtāk, nekā viņas jebkad bija gaidījušas. Daudziem no viņiem ir grūti, jo ir pieaugušas bērnu aprūpes izmaksas, sievietes joprojām nepelna vienāds atalgojums, Amerikas Savienotajās Valstīs trūkst ģimenei draudzīgas politikas, piemēram, apmaksāts ģimenes atvaļinājums un subsidēta bērnu aprūpe, un strādājošas mātes strādā līdzvērtīgu divarpus pilnas slodzes darbu.
Vairāk:Microsoft saka, ka tā atteiks Biznesa partnerus, kuri nepiedāvā apmaksātu ģimenes atvaļinājumu
The vidējās dienas aprūpes izmaksas Saskaņā ar Nacionālās bērnu aprūpes resursu un ieteikumu aģentūru asociācijas datiem Amerikas Savienotajās Valstīs ir USD 11 666 gadā (jeb USD 972 mēnesī). Cenas svārstās no USD 3582 līdz USD 18 773 gadā (vai USD 300 līdz USD 1564 mēnesī). Faktiski bērnu aprūpes izmaksas kopš 1980. gadiem ir pieaugušas par 65 procentiem saskaņā ar pētījumu. Un bez bērnu aprūpes sievietes, kuras joprojām nopelna tikai aptuveni 80 centus pret vīriešu dolāru un kurām nav piešķirta ģimenei draudzīga apmaksāta atvaļinājuma politika kā sievietes dažās citās valstīs, strādā bez pārtraukuma. Nesenais Velča pētījums parādīja, ka, ņemot vērā ģimenes pienākumus, strādājošās mammas gandrīz nekad neapstājas. Viņi strādā līdzvērtīgs diviem pilnas slodzes darbiem, vidēji 98 stundas nedēļā. Vidēji strādājoša mamma savu dienu parasti sāk pulksten 6:23 un nebeidz strādāt līdz pulksten 20:31.
“Tas ir dziļi mulsinoši, ka brīdī, kad sievietes vairāk nekā jebkad agrāk ir gatavas ilgstošai darba karjerai tirgus, normas mainītos tādā veidā, kas mudinātu viņus pavadīt vairāk laika mājās,” pētnieki rakstīja.
Pieaugošās mātes izmaksas apsteidz pieaugošo sieviešu skaitu darbaspēkā un līdz ar to aptur arī to sieviešu skaita pieaugumu, kuras paliek darba tirgū.
Šīs ziņas versija iepriekš tika rādīta Pasaku boss, lielākā karjeras kopiena, kas palīdz sievietēm iegūt informāciju par atalgojumu, korporatīvo kultūru, pabalstiem un darba elastību. Fairygodboss, kas dibināts 2015. gadā, piedāvā uzņēmumu vērtējumus, darba piedāvājumus, diskusiju dēļus un karjeras konsultācijas.
