Lai cik mēs censtos izvairīties no darba atgriešanas mājās, jauna pētījums ar American Psychological Association norāda, ka ietekme, strādājot ar slikti kolēģi var sasniegt tālu aiz biroja sienām. Pētījumā tika aptaujātas 146 strādājošas mātes un viņu laulātie, lai atklātu, ka mātes, kuras pieredzējušas uzvedība darba vietā tika uzskatīta par “rupju, necieņas pilnu, nepieklājīgu vai citādi pārkāpjošu darba normu cieņu”No kolēģiem, visticamāk, bargi sodīs savus bērnus un mikrovaldīs viņu dzīvi.
"Atklājot, kā šī slikta izturēšanās darba vietā traucē pozitīvai mātes un bērna mijiedarbībai, šis pētījums runā arī par iepriekš neatzītu netiešo neveiklības upuru grupu, proti bērni, ” teica Dr Angela Dionisi, viena no pētījuma pētniecēm.
Viens no iemesliem, kāpēc darba dienu ir tik grūti atraut, ir tas, ka strādājošās māmiņas uzskata, ka viņu kompetence ir apstrīdēta vienā jomā, tāpēc viņi uzskata, ka viņiem ir jāpalielinās, lai pārliecinātos, ka viņu autoritāte netiek apstrīdēta cits.
Vairāk:Labākais veids, kā audzināt veiksmīgas meitas? Nag Them, Zinātne saka
“Darbavietas neiecietība ir saistīta ar zemāku piepūli un sniegumu darbā, augstāku stress, un traucēta uzmanība, informācijas apstrāde un lēmumu pieņemšana, ”sacīja pētniece doktore Katrīna Dupre.
Ja viņu audzina kāds, kurš praktizē autoritārus audzināšanas stils var radīt postošas sekas bērniem. Bērni, kas audzēti autoritārās mājās, var paklausību saistīt ar mīlestību, uzvesties agresīvi, izrādīt trūkumu paškontrole un trauksme, jo izšķirošās attīstības laikā saņem mazāk uzslavas un vairāk soda gadiem.
Vairāk:Kāpēc vīrusu “slikti strādājošo vecāku” mēmu kopīgošana faktiski nevienam nepalīdz
Darbu ar necieņas cienītājiem bieži var uzskatīt par “ne tik lielu darījumu”, taču tam ir nopietnas sekas.
"Tas ir sliktas apiešanās veids, ko daudzi, visticamāk, noraida kā neefektīvu. Tas ir nepatīkami, tas ir nomākti, bet var beigties ar to, ka kāds kolēģis uzvedas kā āksts. Tomēr mūsu secinājumi liecina, ka šī zemas intensitātes uzvedība faktiski var mazināt vecāku kompetences sajūtu, ”sacīja Dionisi.
Vairāk: Strādājošās māmiņas uzņem “mirkācijas” - jaunāko pretrunīgo ceļojumu tendenci
Dažādu negatīvu rezultātu dēļ, strādājot ar sliktajiem kolēģi, uzraugiem pienācīgi jārisina sūdzības par kolēģu neveiklību. Cieņpilnas darba vietas kultūru veicināšana ietekmē ne tikai biroju; tas ietekmē nākamo paaudzi.
Iepriekš tika publicēta šīs ziņas versija Fairygodboss, lielākā karjeras kopiena, kas palīdz sievietēm iegūt informāciju par atalgojumu, korporatīvo kultūru, priekšrocībām un darba elastību. Fairygodboss, kas dibināts 2015. gadā, piedāvā uzņēmumu reitingus, darba piedāvājumus, diskusiju dēļus un karjeras konsultācijas.
