Visi labi vecāki vēlas, lai viņu bērni gūtu panākumus. Bet noteiktā brīdī viņu labi iecerētās darbības var nodarīt vairāk ļauna nekā laba. Visa bērna pusaudža gados vecāki var lūgt savus bērnus iesaistīties ārpusskolas aktivitātēs, agri iet gulēt un pabeigt mājasdarbus. Bet kas notiek, ja vecāki atsakās atlaist rokas pēc tam, kad viņu bērni ir aizgājuši uz koledžu vai pat iestājušies darba tirgū? Sniega tīrītāju audzināšana, tas ir kas. Nesenā izpētīt šo pieeju pieaugušu bērnu audzināšanai, ko veica tirgus pētījumu kompānija Morning Consult, norāda, ka vecāki, kas ir pārāk iesaistīti, ne vienmēr atkāpjas pēc tam, kad viņu bērni pamet ligzdu.
Kas ir sniega tīrītāja vecāks?
“Sniega tīrītāju audzināšana” - līdzīgi zāles pļāvēja audzināšana - ir vecāku veids, kas ietver šķēršļu novēršanu no bērna ceļa, nevis iemācīt viņiem pašiem novērst minētos šķēršļus. Tas neļauj pieaugušiem bērniem iemācīties uzņemties atbildību par savu dzīvi un var apgrūtināt viņu pielāgošanos pieaugušā dzīves šķēršļiem, piemēram, atrast un doties strādāt, apmaksājot rēķinus vai risinot profesionālās attiecības.
Cik cilvēku sniega tīrītāju vecāki?
11 procenti Morning Consult pētījuma vecāku atzina, ka sazinājušies ar sava bērna priekšnieku, ja viņu bērnam ir problēmas darbā. Diemžēl labiem nodomiem var būt arī negatīva ietekme: pētījumi arī liecina, ka, lai arī sniega tīrītāju vecāku bērniem parasti ir vieglāk orientēties koledžā un atrast darbavietas, viņi ir arī mazāk pašpaļāvīgi un vairāk pakļauti attīstībai nemiers vai depresija.
Kādas ir sniega tīrītāju audzināšanas pazīmes?
Šeit ir sešas citas izplatītas sniega tīrītāju pazīmes:
1. Regulāri apmaksājiet bērna izdevumus.
Reizēm notiek atbildību mīkstinoši apstākļi, piemēram, slimības un traumas, bet tad, kad vecāki automātiski finansē savus bērnu dzīvesveidu, viņi neļauj saviem bērniem iegūt stingru izpratni par budžeta plānošanu un personīgās pārvaldības nodrošināšanu finanses. Saskaņā ar pētījumu, 12 procenti vecāku katru mēnesi saviem pieaugušajiem bērniem piešķīra vairāk nekā 500 ASV dolāru, lai tos novirzītu īres un citiem izdevumiem.
2. Plānot viņu medicīniskās tikšanās.
Tikšanās var būt garlaicīga, taču tā ir svarīga prasme apgūt. Ja kāds ir pametis ligzdu, bet joprojām paļaujas uz to, ka mamma vai tētis norunās tikšanos, viņš var kļūt par sniega tīrītāju audzināšanas upuri. Saskaņā ar pētījumu, milzīgi 74 procenti vecāku teica, ka ir norunājuši tikšanos saviem pieaugušajiem bērniem.
3. Viņiem svarīgu dokumentu kārtošana.
Dokumentu aizpildīšana labākajā gadījumā bieži ir garlaicīga un sliktākajā gadījumā nomākta. Bet, ja jūs joprojām pildāt šo uzdevumu savam pieaugušajam bērnam, viņš pazaudē svarīgu augšanas daļu. Tas var novest pie tā, ka viņi kļūst satriekti, sasniedzot punktu, kad tas jādara pašiem.
4. Rakstot savus darba materiālus.
Lielākā daļa tam piekristu aizpildot darba pieteikumus var būt garlaicīgs process. Lai gan neviens nevar vainot vecākus par vēlmi redzēt bērna panākumus, tas var kļūt nekārtīgi, ja vecāks pārņem darbu un pabeidz bērna darbu viņu vietā. Lai gan tikai 4 procenti vecāku atzina, ka ir uzrakstījuši daļu sava bērna skolas uzdevuma, 16 procenti atzina, ka palīdzējuši savam bērnam uzrakstīt visu mūsu darba daļu vai pieteikšanās praksei.
5. Darot savus darbus.
Stāsti par koledžas studentiem, kuri mājās izmet veļu, nav nekas neparasts, taču, ja šie modeļi parādās arī pēc tam, kad pieaugušais bērns ir beidzis studijas, tas var kļūt par problēmu. Jā, uzdevumu izpildīšana un sakopšana pēc sevis var būt ļoti garlaicīga, taču spēja būt spējīgam darīt šīs lietas ir nepieciešama izaugsmes sastāvdaļa. Kad pieaugušie neiemācās tīrīt vai pārvaldīt savu laiku, viņi visu mūžu var būt atkarīgi.
6. Piešķirt pārmērīgu karjeras padoms.
Viens no nozīmīgākajiem sniegpļāvēja audzināšanas piemēriem ir tas, ka vecāki saviem pieaugušajiem bērniem sniedz pārāk daudz karjeras norādījumu. Uzņemties atbildību par savu karjeru ir būtiska sastāvdaļa, lai sāktu pilngadību, taču daži pieaugušie nesper šo soli. Faktiski 14 procenti vecāku teica savam pieaugušajam bērnam, kādu karjeru turpināt, un 14 procenti arī izmantoja savu profesionāli tīklā lai palīdzētu savam pieaugušajam bērnam nodrošināt darbu un stažēšanos.
