10 priežasčių, kodėl negalite sau leisti išvengti diskusijų apie darbo šeimą politiką-„SheKnows“

Autorius Valerie Jarrett

Kaip paaiškėja, jūs neturite būti politinis, kad galėtumėte diskutuoti apie politiką. Ir taip turi būti.

Susijusi istorija. Parklando tėtis Fredas Guttenbergas turi širdį veriančią Lindsey Grahamo AR-15 vaizdo įrašo interpretaciją

Daugiau:Kodėl jums turėtų rūpėti šios savaitės rotušės susitikimas su prezidentu?

Nes realybė yra tokia: kai klausiate savo bendradarbio, ar jūsų įmonė siūlo mokamas nedarbingumo atostogas, jūs diskutuojate apie politiką. Kai paklaustumėte savo viršininko, kodėl neuždirbate tokio paties atlyginimo už tą patį darbą kaip ir vyrai biure, jūs diskutuojate apie politiką. Kai bandote atidėti pinigus į pensiją, kiekvieną mėnesį sumokėkite studentų paskolas, įmokėkite savo atlyginimą arba išleiskite savo vaikus į dienos priežiūrą, tie kasdieniai veiksmai formuojami pagal jūsų knygų politiką darbo vieta.

Šiuo metu miestuose, įmonėse, bendruomenėse ir virtuvėje vyksta platus pokalbis apie darbo vietos politiką lentelių visoje šalyje, ir tai gali iš esmės pakeisti viduriniosios klasės šeimų darbo ir gyvenimo būdą. geriau. Šią savaitę prezidentas Obama kalbasi akis į akį su dirbančiomis mamomis ir tėčiais, kad iš jų tiesiogiai išgirstų jų šeimoms svarbiausias problemas. Šiandien prezidentas keliaus į Šarlotę, Šiaurės Karoliną, pasikalbėti su dirbančiomis mamomis apie planą, kurį jis išdėstė savo siūlomame biudžete, kad padėtų žmonėms, bandantiems išlaikyti savo šeimas. Ir jis atsakys į klausimus iš „BlogHer“ ir „SheKnows“ internetinių bendruomenių.

Štai kaip galite pridėti savo balsą, nesvarbu, kur esate:

• Užduokite klausimus socialinėje žiniasklaidoje prieš susitikimą, jo metu ir po jo, naudodami grotažymę #ObamaTownHall.
• Aplankykite BlogHer.com ir SheKnows.comir pateikite savo klausimus bei istorijas atitinkamų straipsnių ir tinklaraščio įrašų komentarų skiltyse.

Daugiau:Šie vienodo darbo užmokesčio dienos skaičiai išties šokiruoja

Štai 10 priežasčių, kodėl šis pokalbis jums svarbus:

1. 60 procentų vaikų yra namų ūkiuose, kuriuose dirba visi tėvai, įskaitant ir du uždarbius gaunančius namų ūkius, ir vienišus dirbančius tėvus.
2. Beveik pusė visų tėvų sako, kad atsisakė darbo dėl netinkamos darbo ir šeimos pusiausvyros.
3. Vaikų priežiūros išlaidos per pastaruosius 25 metus padidėjo 72 proc., Pritaikius prie infliacijos. 3 iš 5 valstijų vaiko priežiūra kūdikiui kainuoja daugiau nei valstybinis universitetas 18-mečiui.
4. Daugiau nei pusė kolegijų ir magistrantų dabar yra moterys. Nuo dešimtojo dešimtmečio vidurio moterys sudarė didžiąją dalį antrinių mokyklų studentų, tai reiškia, kad ateityje jos sudarys didžiąją dalį mūsų kvalifikuotos darbo jėgos. 2013 m. 25-34 metų moterys buvo daugiau nei 20 procentų labiau linkusios baigti koledžą nei vyrai.
5. Tačiau tarp antrą uždarbį gaunančių moterų, palyginti su vyrais, yra 17 procentinių punktų didesnė tikimybė, kad galiausiai paliks darbo jėgą. Tiesą sakant, JAV atsilieka nuo savo bendraamžių, išlaikydamos moteris darbo rinkoje. 1990 m. Jungtinės Valstijos užėmė septintąją vietą iš 24 išsivysčiusių šalių, pranešusių apie vyresnio amžiaus moterų darbo jėgos dalyvavimą-maždaug 8 procentiniais punktais didesnės nei šios imties vidurkis. Iki 2013 m. JAV nukrito į 19 vietą iš tų pačių 24 šalių. Neseniai atliktas tyrimas parodė, kad santykinis šeimos atostogų ir ne visą darbo dieną darbo programų išplėtimas kitose išsivysčiusios šalys, palyginti su JAV “, paaiškina beveik trečdalis JAV giminaičių nuosmukis.
6. Vaikai, kurių motinos gavo mokamas motinystės atostogas, sulaukę 30 metų uždirba 5 proc. Šeimai palanki praktika taip pat gali padėti skatinti geresnį tėvų ir vaikų tarpusavio ryšį, o tai, kaip įrodyta, padės pasiekti geresnių rezultatų suaugusiems vaikams. Pavyzdžiui, tyrėjai parodė, kad mokamų motinystės atostogų gaunančių moterų vaikai sulaukę 30 metų uždirba 5 proc. Didesnį atlyginimą.
7. Vidutiniškai už kiekvieną uždirbtą 1 USD vyrai uždirba tik 78 centus. Tai reiškia, kad dėl pajamų atotrūkio vidutinė moteris per savo gyvenimą praras 420 000 USD.
8. Prognozuojama, kad 65 metų sulaukusios moterys gyvens maždaug 2,5 metų ilgiau nei 65 metų vyrai. Tai reiškia, kad jų pensiniai metai galėtų būti beveik 14 procentų ilgesni, o tai padidintų moterų pensijų kaupimą. Iš dalies dėl vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo moterys ir toliau yra mažiau pasirengusios išeiti į pensiją nei vyrai. 63 procentai vyresnio amžiaus žmonių, gyvenančių žemiau skurdo ribos, yra moterys.
9. Daugiau moterų, einančių aukštesnes pareigas, sukuria geresnes ir naujoviškesnes įmones. Didesnis moterų atstovavimas aukščiausio lygio vadovų pareigose yra susijęs su geresniais kelių įmonių rezultatais matmenys, o tyrimai taip pat rodo, kad moterys gali padėti skatinti naujoves ir geriau nukreipti klientes į moteris darbuotojų.
10. Uždarius vyrų ir moterų užimtumo atotrūkį, JAV BVP gali padidėti 9 procentais-arba daugiau nei 1,5 trilijono JAV dolerių, maždaug 5000 JAV dolerių kiekvienam vyrui, moteriai ir vaikui. Geriausi turimi įrodymai rodo, kad daugiau įmonių skatinimas apsvarstyti lanksčios praktikos taikymą gali padidinti produktyvumą, pagerinti moralę ir būti naudingas visai JAV ekonomikai.

Yra dalykų, kuriuos mūsų miestai, valstijos, įmonės ir taip, mūsų Kongresas gali padaryti dabar, kad mūsų darbo vietos atitiktų šiandien dirbančių šeimų tikrovę.

Greičiausias būdas pamatyti veiksmus šiomis problemomis yra padėti tiksliai parodyti, kiek žmonių jie veikia. Štai kodėl jūsų balsas yra būtinas šiam pokalbiui.

Nekantraujame išgirsti, ką turite pasakyti.

Parašė Valerie B. Jarrettas, prezidento Baracko Obamos vyresnysis patarėjas. Ji taip pat yra Baltųjų rūmų moterų ir mergaičių tarybos pirmininkė, ji prižiūri tarpvyriausybinių reikalų tarnybas; Visuomenės dalyvavimas; ir olimpinis, parolimpinis ir jaunimo sportas. Sekite Valerie „Twitter“ @VJ44.