2014 metais, Forbes nurodytas blaivus 2010 m Darbo vieta Patyčių instituto apklausos statistika:
„13,7 milijono suaugusiųjų pranešė, kad darbe patyrė patyčias. Patyčios paprastai yra viršininkai. Tiesą sakant, 72 procentai priekabiautojų lenkia savo „tikslus“.
„Pagal apibrėžimą patyčios darbo vietoje yra pasikartojantis, sveikatai kenkiantis netinkamas elgesys su darbuotojo žodiniu įžeidimu arba elgesiu, kuris kelia grėsmę, baugina ar žemina. Patyčios darbe praktikuoja psichologinį smurtą. Jie šaukia, įžeidinėja, pyksta, vagia kreditus, skleidžia gandus, slepia svarbią informaciją ir (arba) socialiai izoliuoja savo taikinius, juos išskirdami. Priekabiautojų kūno kalba apima žvilgsnį, žvilgsnį į akis arba visišką taikinio ignoravimą, kai jis kalba. Priekabiautojai dažnai agresyviai rodo pirštais, įsiveržia į asmeninę erdvę ir prisilietimą naudoja kaip kontrolės priemonę (kaulus gniuždantis rankos paspaudimas) arba globos priemonę (galvos paglostymas).
Iš manęs tyčiojosi, ir tai siaubinga.
Nenorėdamas pasiduoti, atsidaviau padėties gerinimui visais įmanomais būdais.
Ieškodama patarimo, kreipiausi į savo vyrą, mokytoją, kuris daug metų stengėsi, kad mokyklos būtų geresnės. Niekas, mano nuomone, neturi geresnio patarimo už jį.
Kreipiausi į savo geriausius draugus – visus tris profesionalus, turinčius sėkmingą karjerą ir kiekvienas su savo iššūkiais už nugaros ar prieš juos.
Perskaičiau viską, ką galėjau rasti, kaip paversti šią dabar nuodingą darbo aplinką man geresne vieta ir pritaikiau tai, ką galėjau, kai tik galėjau.
Meldžiausi – daug. Nuolat ieškau ženklo: „Ar galiu ką nors padaryti, kad situacija pasikeistų, ar tai nepataisoma? Iš esmės, ar turėčiau likti, ar eiti?
Atrodė, kad niekas nepadėjo, bet negalėjau tiesiog pasitraukti. Pasitraukti reiškė pradėti nuo nulio. Panašiai kaip plaukų stilistas, aš pasikliauju pasikartojančiu verslu ir dažniausiai tai ateina iš tų pačių žmonių, reguliariai pridedant naujų. Nuo 1999 metų dirbęs tame pačiame mieste, buvau įgijęs gana didelę klientų ratą. Mano dienos buvo pilnos ir už tai, ką padariau, man buvo gerai atlyginta. Pasitraukimas reiškė, kad pajamos buvo sumažintos beveik per pusę, kol atkūriau savo klientų ratą. Finansiškai patirsime didelį smūgį, ir aš nebuvau tikras, kad visiškai atsigausime.
Tačiau tai turėjo įtakos mano sveikatai ir namų gyvenimui. Eiti į darbą apsimetant, kad viskas normalu, su kiekviena diena darėsi vis sunkiau. Kiti žinojo, kas vyksta. Vienas bendradarbis šnabždėsi padrąsinančius žodžius, puikiai žinodamas, koks tai jausmas. Į ją buvo nukreipta anksčiau, bet tai buvo tada ir buvo dabar. Atėjo mano eilė.
Su vyru pradėjome planuoti tai, kas neišvengiama. Sumažinome išlaidas ir viską pradėjome taupyti. Pažiūrėjome, kaip papildyti savo pajamas, ir sudarėme sąrašą. Netgi tyrinėjau kitas profesijas, pavyzdžiui, „Ką aš noriu veikti užaugęs? scenarijus.
Tada vieną dieną viskas pasikeitė. Manau, galite tai pavadinti mano ženklu arba „aha“ akimirka.
Pabudau su labai aiškiu savo gyvenimo vaizdu. Tai atrodė kaip kelias su manimi jo viduryje. Dalis už manęs buvo ilga ir graži su didžiule meile ir laime. Kelias priešais mane buvo daug mažesnis ir neapibrėžtas – nerašytas.
Kaip tai atėjo pas mane, aš neįsivaizduoju. Galbūt brolio netektis mane pasivijo. Jis buvo didelė mano gyvenimo dalis ir aš vis dar jaučiu jo buvimą, kartais labiau nei kiti. Niekada nepamiršiu jo išminties žodžių apie tai, kad gyvenime esi laimingas ir koks jis buvo trumpas. Deja, jis tai išmoko iš pirmų lūpų.
Galbūt aš tiesiog pavargau nuo pastangų arba pagaliau išklausiau savo vyro, šeimos ir draugų raginimus judėti toliau ir kad neverta likti tokioje stresinėje situacijoje.
Daugiau nieko negalėjau padaryti. Jis nebebuvo produktyvus, sveikas ar saugus. Atėjo laikas išvykti.
Greitai į dabartinę dieną: sveikatos krizės metu paėmiau laisvą laiką būti su savo pagyvenusia mama. Suartėjau su savo broliais ir seserimis bei draugais, žinodama, kad mūsų laikas kartu yra brangus ir jo nereikėtų švaistyti. Priėmiau pasiūlymą vietoje, kur jie elgiasi vienas su kitu pagarbiai ir maloniai. Su vyru daugiau laiko skiriame vienas kitam paprastais, mažais būdais, kurie sako: „Aš tave myliu ir gerbiu“.
Visa tai pasakius, žinau, kokia man pasisekė. Skaičiai, susiję su patyčiomis darbo vietoje, yra stulbinantys, ir ne visi gali tiesiog pasitraukti.
Pagal Sveikos darbo vietos Bill, „... dabartiniai diskriminacijos ir priekabiavimo įstatymai retai sprendžia patyčių problemas. Patyčios yra keturis kartus labiau paplitusios nei neteisėta diskriminacija, bet vis tiek yra legalios JAV. Žmonės nusipelno didesnės apsaugos nuo savavališko žiaurumo, nesusijusio su darbu.
Pamažu viskas keičiasi ir bus griežti įstatymai, apsaugantys darbuotojus nuo patyčių.
Kol kas, jei jaučiate, kad iš jūsų tyčiojamasi ar esate nukreiptas, kreipkitės į profesionalų patarimą, ką daryti toliau.
