Jei manote, kad jūsų dirbti aplinka primena kalėjimą, gali būti, kad su kuo nors stovi eilėje, nei manai. Tyrimai rodo, kad turint atvirąbiure aplinka, panaši į kalėjimus, didina harmoniją ir produktyvumą. Sužinokite, kodėl geriausia stovyklauti darbe panašiai, kaip tai darytumėte, jei uždarytumėte kalėjimo sienas.
Nuotraukų kreditas: mediaphotos / Istock / 360 / Getty images
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas
Geriausia, kad žmonės gerai dirbtų tiek biure, tiek kalėjime. Atsižvelgiant į tai, atviros koncepcijos sėdynės leidžia geriau bendrauti ir bendradarbiauti abiejose vietose. Kadangi dauguma įmonių klesti komandiniame darbe, svarbu, kad jų darbuotojai susiburtų į mažas grupes. Netoliese sėdintys 4–8 žmonės, biuro darbuotojai dažniau sutaria ir jaučia stiprų bendruomeniškumą bei ryšį. Panašiai yra ir kalėjime, kur kaliniai turi ilgai gyventi ir dirbti kartu.
Socialinė harmonija
Tiek darbo, tiek kalėjimo sąlygomis buvo atlikta daug tyrimų, kaip žmonės bendrauja tarpusavyje. Nustatyta, kad optimalus socialinės harmonijos laikas yra šiose mažose grupėse nuo keturių iki aštuonių. Kaip teigiama vaizdo įraše, mažiau nei keturi priversti stiprią asmenybę kontroliuoti grupę, o daugiau nei aštuonis - lyderis. Tiek įmonės, tiek kalėjimai pageidautų, kad jų darbuotojai/kaliniai susitvarkytų, kad būtų užtikrinta geresnė socialinė struktūra. Mažos grupės aplinka leidžia nustatyti lygių galimybių grupę ir be jokios lyderio įtakos. Įmonės labiau linkusios gauti vienodus ir kokybiškus rezultatus, o įkalinimo įstaigos labiau linkusios išlaikyti taiką savo aplinkoje.
Daugiau karjeroje
Kaip rasti darbą, kuris jums tikrai patinka
Nedarykite šių darbo klaidų
5 būdai, kaip įveikti nerimą darbo vietoje
