Iki šiol jūs tikriausiai jau esate susipažinęs su žinomu vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu. Moterų politikos tyrimų instituto tyrimas, kuriame dalyvavo visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, parodė, kad baltos moterys uždirba 79 centus už baltojo vyro dolerį. Juodaodės moterys uždirba 62 centus. Ispaniškos moterys - tik 54 centai.
Tačiau ryškūs finansiniai skirtumai tuo nesibaigia. Yra dar vienas mažiau plačiai pripažįstamas neatitikimas darbe, kai kalbama apie moteris: turto skirtumas.
Turto atotrūkis yra lygybės trūkumas tarp vyrų ir moterų grynosios vertės. „Jūsų darbo užmokestis iš tikrųjų yra jūsų kasdienybė, kaip sekasi, kaip rūpinatės kasdienėmis pareigomis, mokate savo sąskaitas, viską, kas atsiranda dienos metu, kaip judate gyvenime “, - sako Rebecca Wiggins, AFCPE, ne pelno siekianti organizacija, mokanti finansų profesionalus, kad suprastų spragą. „Jūsų turtas yra ilgalaikis saugumas“.
Turto pavyzdžiai yra sutaupyti pinigai, 401 (k), jūsų turimas namas, investicijos į akcijas-bet koks grynasis teigiamas turimas turtas, galintis išgelbėti jus nuo blogos situacijos, jei prarasite darbą po to, kai jį atimsite bet kokia skola.
Daugiau:Investavimo patarimai, kuriuos turėtų žinoti kiekviena moteris
Moterys gyvena su daug mažesniu turtu nei vyrai. Remiantis 2015 m. „Asset Funders Network“ atliktu tyrimu, visų vienišų vyrų turto mediana buvo 10 150 USD. Vidutinis turtas visos vienišos moterys kainavo tik 3 210 USD. Skirstant duomenis pagal rasę, duomenys tampa dar ryškesni. Nors vienišų baltų vyrų turtas vidutiniškai siekė beveik 30 000 USD, vienišų juodų moterų turtas - tik 200 USD. Vienišos juodos mamos? $0.
Kaip tai nutiko? Turto skirtumas yra iš dalies susijęs su darbo užmokesčio skirtumu - moterys negauna vienodo atlyginimo reiškia, kad „jos negali daug toliau “, - sakė Wigginsas,„ ir tai daro didelę įtaką tokiems dalykams kaip palūkanų didinimas “ - ir tai taip pat istoriškai sisteminga sutrikimas.
Moterys neturėjo esminių teisių į nuosavybę iki 1900 m. Arba balsuoti iki 1920 m., Suteikdamos joms mažai galios valdyti savo turtą finansus arba kreiptis į vyriausybę, kad ji tai pakeistų. Taip pat pagalvokite apie 250 metų vergiją Jungtinėse Valstijose ir po to buvusius diskriminacinius įstatymus. „Iš esmės tai yra skirtumas tarp turtinės atotrūkio iš rasinės perspektyvos - tai daug metų“, - sakė Wigginsas. „Net tokie dalykai, kaip GI įstatymo projektas, kai juodaodžiai veteranai buvo palikti nuošalyje... po to, kai jie savo gyvenimą pavertė šios šalies riba“, - sakė Wigginsas. [Redaktoriaus pastaba: GI įstatymo projektas suteikė Antrojo pasaulinio karo veteranų koledžo finansavimą, nedarbo draudimą ir būstą.]
Remiantis 2017 m. Sausio mėn. Ataskaita, kurią pateikė iniciatyva „Closing the Women's Weap Gap Initiative“, tokios sistemingos problemos kaip ir dabar yra aktualios. Pavyzdžiui, moterims dažniau atsisakoma hipotekos arba mokėti daugiau už savo būsto paskolą, nepaisant geresnės grąžinimo istorijos, spalvingos moterys ir mažas pajamas gaunančios moterys nėra linkusios pasinaudoti JAV mokesčių lengvatomis ir „trijų kojų pensininkų išmatomis“ -Socialinis draudimas, darbuotojų pensijos ir asmeninės santaupos-nesilaikoma moterų, kurios dažnai dirba mažiau apmokamus darbus (mažina socialinio draudimo išmokas) be pensijų arba 401 (k) galimybės.
Daugiau:Štai kiek pinigų jums reikia, kad būtumėte laimingi
Jei moterys - kurios nuo 2015 m. Buvo vienintelės ar pagrindinės maitintojų 42 proc. šeimų - nėra finansiškai saugūs ir negali atlaikyti nesėkmių, tai yra problema šeimoms ir bendruomenėms.
Sprendimas yra ir asmeninių pokyčių, ir politikos pakeitimo klausimas, sakė Wigginsas. „Nemanau, kad turėsime pakeisti politiką, kol neapžvelgsime lyčių šališkumo ir lyčių normų šioje šalyje ir kaip tai reikia keisti“, - sakė ji. Tačiau „yra dalykų, kuriuos reikia padaryti“.
Ji paminėjo, kad mokamos šeimos atostogos tampa karšta tema gimtojoje Ohajo valstijoje. Moterų turto spragos uždarymo ataskaitoje taip pat buvo sutarta, kad mokamos šeimos atostogos yra pagrindinis prioritetas, taip pat mokesčių subsidijų prieinamumo didinimas moterims ir apskritai pasisako už tai, kad moterys siektų teisingo darbo užmokesčio, moko moteris finansinio saugumo klausimais ir mažina kliūtis moterims taupymas.
Daugiau:7 paslaptys dėl derybų dėl atlyginimo, kurias turi žinoti kiekviena moteris
Kol kreipiatės dėl vyriausybės pakeitimo, peržiūrėkite savo finansinius planus. Kaip jūsų kredito balas? Ar turite santaupų skubiai? „Moterys turi prisiimti atsakomybę ir būti advokatėmis savo finansiniame gyvenime“, - sakė Wigginsas. Jei jūsų finansai jus nervina, perskaitykite gerą biudžeto sudarymo ir taupymo praktiką arba pasikalbėkite su specialistu. Jei jūsų biudžetas turi daugiau pinigų, sužinokite apie ilgalaikes investavimo galimybes.
Jūs taip pat galite ką nors pakeisti pasisakydami už savo koleges moteris darbe. „Jei esate lyderio pozicijoje, tai padeda visiems, kai padedate kitiems“, - sakė Wigginsas. Galite pasisakyti kažkieno vardu arba paskatinti savo bendradarbius kalbėti už save, kai kalbama apie atlyginimą ir teisingą elgesį.
Galiausiai ir toliau ginčykite savo idėjas apie vyrų ir moterų vaidmenis, pareigas ir kaip jie nusipelno kompensacijos. „Tai iš tikrųjų yra geresnių bendruomenių kūrimas ir įsitikinimas, kad visa mūsų visuomenė klesti“, - sakė Wigginsas. „Negalime klestėti, jei sulaikome žmones nuo visų galimybių“.
