Verslininkai yra mūsų šiuolaikiniai didvyriai, bet ar jie yra tiesiog suaugę vaikai, norintys tai turėti visą kelią? Ar reikia daugiau išminties, stiprybės ir ištvermės, kad jis taptų verslo pasaulyje?
Prisimenu jų veidus. Jie tikrai manė, kad aš išprotėjau.
t
t Turiu pripažinti, kad mačiau jų prasmę. Kodėl sveiko proto žmogus paliks perspektyvią karjerą, reguliaraus darbo užmokesčio saugumą ir saugias darbo vietas nuo 9 iki 5? (Na, dažniausiai, nuo 9 iki 5, bet kokiu atveju.)
t Žinote, tai buvo ne tai, kad pasirodytumėte sutartą valandų skaičių „Cubicle Nation“, kad surinktumėte puikų atlyginimą. Biure buvo savaitgaliai ir vėlyvos naktys. Buvo terminai, kuriuos pasiekiau masinėse ataskaitose, tik sužinojau, kad projektas buvo ledo dar šešis mėnesius. Buvo savaitės trukmės svetainės darbai, dėl kurių jaučiausi kaip ateivis, kuriam gresia skriaudas. Buvau 21-erių metų šviesiaplaukė inžinierė testosterono jūroje, bandydama atlikti specialius testus, turėdama tam tikrų įgaliojimų per visą parą veikiančią operaciją.
t Buvo spaudimas tikėtis, kad žinosiu, kaip daryti tai, ko niekada nebuvau išmokęs, ir taip pat buvau užsispyręs, kad atsisakiau pripažinti, kad esu visiškai nesuprantamas. Tada buvo nuolatinis stresas ir vėlyvos naktys bei savaitgaliai, praleisti bandant padirbėk.
t gyvenau su nuolatiniu čiulpimu žarnyne. Jaučiausi kaip sukčius, bijojau, kad bet kurią dieną būsiu atrastas ir paskelbtas neveiksniu. Paaiškėtų, kad žmogiškieji ištekliai padarė klaidą ir kad iš tikrųjų mano diplomas buvo negaliojantis ir aš neturėjau jokio verslo.
t „Kaip ji praslydo pro plyšius? Tsk-tsk “,-sakydavo jie.
t Pasirodo, daugelis profesionalų kartais taip jaučiasi. Yra net terminas: „apgaviko sindromas“.
t Saugios verslo karjeros palikimas nežinomam verslumui paprastai vertinamas kaip didžiulis tikėjimo šuolis, pasinerti į nežinomybę, paimti likimą į savo rankas, turėti didelę drąsą ir pasiryžimą atsilaikyti prieš save 100 proc.
t Visa tiesa. Išskyrus… kartais, man įdomu.
t Tiesa ta, kad įmonės gyvenimas gali būti sunkus darbas. Tikrai sunkus darbas. Dažnai galvoju, kad reikia žymiai sunkesnio žmogaus, kad jis atsiskleistų didelio žvėries ribose ir struktūroje, antspauduotų savo valdžios antspaudą ant jo dalies ir sugebėtų ką nors pakeisti.
t Verslininkė turi laisvę kurti savo verslą savo nuožiūra. Ji niekam neatsako. Ji gali svajoti ir kurti be apribojimų.
t Tačiau įmonės struktūra taip pat gali būti panaudota už didelį atlygį ir įtaką. Sąvoka „stovėti ant milžinų pečių“ taikoma ne tik jūsų asmeninio tobulėjimo pastangoms. Tai taikoma jūsų darbui, karjerai ir skirtumui, kurį galite padaryti šiame pasaulyje.
t Kartais pagalvoju, ar žadančią verslo karjerą palieku verslui ir savarankiškas darbas buvo ženklas, kad man trūksta tam tikros ištvermės, jėgų ir išminties, kad galėčiau tai padaryti įmonės struktūroje. Aš labai gerbiu moterų įmonių vadovus. Jie yra vienos stipriausių mano pažįstamų moterų. Jiems teko kovoti su stiklo lubomis, biurokratija, kartais nelanksti darbo praktika ir dideli lūkesčiai. Išeiti į viršų tarp visų, kuriems reikia ypatingos jėgos.
t Kaip verslininkas dažnai jaučiuosi kaip vaikas smėlio dėžėje. Taip, turiu dirbti ilgas valandas, užtikrinti pelningumą, šurmuliuoti kaip pašėlęs ir susidoroti su nenumatytų pajamų nenuspėjamumu. Tačiau dienos pabaigoje jaučiu, kad tiesiog žaidžiu. Aš linksminuosi.
t Ar mes, verslininkai, tik truputį beprotiški? O gal mes tiesiog esame pakankamai drąsūs, kad būtume ištikimi sau, nesvarbu, ką visi galvoja?
