Atleidžiama iš darbo tabletę niekada nėra lengva nuryti. Bet pridėkite būtį nėščia viršuje, ir jūs turite tiesioginės panikos receptą. Būtent tokia situacija atsitiko, kai dirbau vadovu vienoje didžiausių leidybos bendrovių ir mano generalinis direktorius buvo atleistas. Netrukus aš taip pat praradau darbą valdymas papurtyti. Aš neatskleidžiau savo pradžios nėštumas draugams ir šeimai, dar mažiau - mano darbdaviui. Taigi, kol esu tikras, kad mano nėštumas nebuvo mano nutraukimo priežastis, tai neabejotinai suvaidino didelį vaidmenį, kaip aš asmeniškai patyriau šiuos didžiulius pokyčius.
Aš daug išmokau praradusi darbą ir ieškodama naujo būdama antrą mėnesį nėščia, įskaitant tai, kaip valdyti stresą ir tinklas kaip aš niekada nebuvau prisijungęs prie tinklo. Bet čia yra dar keturios pamokos, kurios man įstrigo.
1. Rasite netikėtos stiprybės savo tamsiausiomis akimirkomis.
Po buvimo atleistas iš darbo
Sunkiais laikais yra kažkas, kas ugdo atsparumą. Žinojau, kad negaliu pasiduoti, todėl to nepadariau. Ir dabar man lengviau įveikti bet kokius iššūkius - didelius ar mažus -, nes žinau, kad galiu išgyventi sunkius laikus.
2. Tikri draugai ir šeima palaikys.
Kada Praradau darbą, daugelis mano artimų draugų ir šeimos nežinojo, kad aš nėščia. Tačiau kai aš atskleidžiau visą scenarijų, žmonės, kurie tikrai manimi rūpinosi, buvo labiau linkę numoti ranka.
Gali būti labai sunku paprašyti pagalbos, tačiau supratus, kad turiu tiek daug žmonių, kurie nori už mane garantuoti, pakeitė visą mano pasaulėžiūrą. Sužinojau, kad santykiai yra skirti duoti ir imti, ir kad nėra gėda kreiptis tiems, kuriuos mylite už paramą (jei tik būsite pasirengę grąžinti malonę, kai ateis jūsų laikas aplink). Mano draugai, šeima ir buvę kolegos mane palaikė ieškant darbo. Ir galiausiai jie mane palaikė, kai nusprendžiau įkurti savo įmonę.
Peržiūrėkite šį įrašą „Instagram“
Įrašas, kurį bendrina Fairygodboss (@fairygodboss)
3. Ne visada būti atleistam yra blogai.
Apskritai, mūsų visuomenė mano, kad atleidimas yra blogiausias jūsų karjeros scenarijus. Mes tai matome kaip įrodymą nesėkmė arba mūsų gyvenimo plano sutrikimas. Ir patikėkite manimi: aš apskritai buvau tas žmogus, kuriam patiko turėti planą. Tačiau kai buvau atleistas, sužinojau, kad gyvenimas nėra susijęs su tuo, kad visada turėčiau kontroliuoti. Ir kartais tai, ką jūs laikote „blogiausiu scenarijumi“, nėra tokia bloga, kaip jūs įsivaizduojate.
Taip, aš neteko darbo, kai man jo ypač reikėjo išlaikyti šeimą, kurią auginau. Tai tikrai buvo didžiulė patirtis. Bet aš nemiriau. Ir radau kitą darbą, kuris pasirodė esąs geriausias mano kada nors turėtas darbas. Nors paskutinį darbą sunkiai dirbau ir tikėjau savo darbu, iš esmės stengiausi apversti produktą ir verslo liniją ne toje istorijos pusėje. Ir kartais jūs turite suprasti, kad atleidimas iš darbo yra tik didelės karjeros rizikos pasekmė. Dažnai moterys atsiduria ant stiklo uolos: jos yra įleistos vadovavimas vaidmenis, kai nesėkmės tikimybė yra didžiausia ir jie priima, nes, na, kada dar jie gaus tokį vaidmenį? Nesėkmė tokiomis aplinkybėmis turėtų būti švenčiama; galų gale, jūs viską įtraukėte į eilę.
Galų gale, atleidimas iš darbo atsitinka daugeliui žmonių per savo karjerą. Tai nėra asmeninės nesėkmės įrodymas. Ir nė vienas neturi visiškai linijinės karjeros. Būdamas atleistas, aš išmokiau daug gyvenimo pamokų - aiškiai paryškinau konkrečią darbo patirtis moters unikalus veidas, mokydamas mane apie darbo paieškas, apie finansus ir apie save bei savo tolerancijos riziką lygį. Galų gale tai paskatino mane sukurti tai, kuo esu dar labiau aistringas apie.
4. Jūs netgi galite jaustis įkvėptas.
Būti atleistam buvo didelis „aha“ momentas, susijęs su mano tapatybės suvokimu. Interviu du mėnesius nėščia (ir to slėpimas) buvo pirmoji patirtis mano karjeroje, kai negalėjau to paneigti, Kaip moteris, aš turiu kitokią profesinę patirtį nei vyrai - patirtis, galinti neigiamai paveikti mano darbą Paieška. Turėjau žinoti, kad bet koks darbas, kurį ėmiausi, leistų man pakilti į aukštesnes pareigas ir tapti vykdančiuoju, kurio nepaisant to norėjau būti taip pat būdama mama. Tačiau buvo beveik neįmanoma gauti informacijos apie tai, kaip darbdaviai iš tikrųjų elgiasi su moterimis. Žinojau, kad moterys reikalauja (ir nusipelno) geriau. Ir tai mane (kartu su Romy Newmanu) įkvėpė įkurti „Fairygodboss“.
2015 m. „Fairygodboss“ pradėjo dirbti kaip moterų peržiūros svetainė, skirta moterims. Ir per pastaruosius trejus metus ji tapo didžiausia moterų karjeros bendruomene. Niekada nebūčiau suvokęs šios spragos rinkoje - ar šios spragos visuomenėje - nebūčiau atleistas. Sunkios emocijos ir sunkūs pokalbiai, su kuriais susidūriau, paskatino mane sukurti šį produktą, vadovauti įmonei ir sužinoti daug daugiau apie save, nei būčiau turėjęs, jei viskas būtų buvę taip, kaip planuota.
Šis straipsnis iš pradžių pasirodė Fairygodboss. Būdama didžiausia moterų karjeros bendruomenė, „Fairygodboss“ milijonams moterų teikia karjeros ryšius, bendruomenės patarimus ir sunkiai randamą informaciją apie tai, kaip įmonės elgiasi su moterimis.
