발레리 자렛
알고 보니 정책 토론을 하기 위해 꼭 정치인이 될 필요는 없습니다. 그래야만 합니다.
더:이번주 대통령과의 타운홀 미팅에 주목해야 하는 이유
현실이 있기 때문입니다. 직장 동료에게 유급 병가를 제공하는지 여부를 물어보면 정책 논의를 하고 있는 것입니다. 상사에게 왜 사무실의 남자들과 같은 일에 대해 같은 급여를 받지 않느냐고 물으면 정책 논의를 하고 있는 것입니다. 퇴직금을 저축하려고 할 때 매달 학자금 대출을 갚거나 급여를 예치하거나 아이들을 탁아소에 맡기고 일상적인 행동은 책에 있는 정책에 따라 결정됩니다. 직장.
현재 도시, 기업, 커뮤니티 및 주방 주변에서 일어나고 있는 직장 정책에 대한 광범위한 대화가 있습니다. 이는 중산층 가족이 일하고 생활하는 방식을 근본적으로 바꿀 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 더 나은. 이번 주에 오바마 대통령은 워킹맘과 아빠와 직접 대면하여 가족에게 가장 중요한 문제에 대해 직접 듣습니다. 오늘 대통령은 가족을 부양하려는 사람들을 돕기 위해 제안된 예산에서 마련한 계획에 대해 워킹맘들과 이야기하기 위해 노스캐롤라이나 주 샬럿을 방문할 것입니다. 그리고 그는 BlogHer와 SheKnows 온라인 커뮤니티에서 질문을 받을 것입니다.
어디에 있든 음성을 추가하는 방법은 다음과 같습니다.
- #ObamaTownHall 해시태그를 사용하여 회의 전, 중, 후에 소셜 미디어에서 질문하십시오.
- 방문 BlogHer.com 그리고 SheKnows.com, 관련 기사 및 블로그 게시물의 댓글 섹션에 질문과 이야기를 제출하세요.
더:이 Equal Pay Day 수치는 정말 충격적입니다.
이것이 당신에게 중요한 대화인 10가지 이유입니다.
- 맞벌이 가정과 한부모 가정을 포함하여 모든 부모가 일하는 가정에 어린이의 60%가 있습니다.
- 모든 부모의 거의 절반이 일과 가정의 균형이 맞지 않아 직장을 그만두었다고 말합니다.
- 인플레이션을 조정한 후 보육 비용은 지난 25년 동안 72% 증가했습니다. 5개 주 중 3개 주에서 유아를 돌보는 비용이 18세의 공립 대학보다 더 비쌉니다.
- 현재 대학생 및 대학원생의 절반 이상이 여성입니다. 1990년대 중반 이래로 여성은 중등 이후 학생의 대다수를 차지했으며, 이는 미래에 여성이 숙련 노동력의 대부분을 차지할 것임을 의미합니다. 2013년에는 25~34세 여성이 남성보다 대학을 졸업할 확률이 20% 이상 높았습니다.
- 그러나 두 번째 소득자 중 여성은 남성에 비해 결국 직장을 떠날 가능성이 17% 포인트 더 높습니다. 사실, 미국은 여성의 노동력 유지에 있어 다른 국가들보다 뒤쳐지고 있습니다. 1990년에 미국은 전성기 여성 노동력 참여를 보고한 현재 선진국 24개국 중 7위를 차지했습니다. 이는 해당 표본의 평균보다 약 8% 포인트 높은 수치입니다. 2013년까지 미국은 같은 24개국 중 19위로 떨어졌습니다. 최근 연구에 따르면 가족 휴가와 시간제 근로 프로그램이 상대적으로 확대되고 있는 것으로 나타났습니다. 선진국 대 미국'은 미국 상대의 거의 1/3을 설명합니다. 감소.
- 어머니가 유급 출산 휴가를 받은 자녀는 30세에 5% 더 높은 임금을 받습니다. 가족 친화적인 관행은 또한 부모와 자녀 사이의 더 나은 유대감을 촉진하는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 성인이 된 어린이에게 더 나은 결과로 이어지는 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 연구자들은 유급 출산 휴가를 받은 여성의 자녀가 30세에 5% 더 높은 임금을 받는 것으로 나타났습니다.
- 평균적으로 남성이 1달러를 벌 때 여성은 여전히 78센트를 번다. 이는 평균적인 여성이 소득 격차로 인해 평생 동안 $420,000를 잃었다는 것을 의미합니다.
- 65세에 도달한 여성은 65세 남성보다 약 2.5년 더 살 것으로 예상됩니다. 이는 퇴직 년수가 거의 14% 더 길어질 수 있으며 여성의 퇴직 저축에 프리미엄을 부과할 수 있음을 의미합니다. 부분적으로는 성별 임금 격차 때문에 여성은 남성보다 은퇴 준비가 덜 된 상태입니다. 빈곤선 이하에 사는 노인의 63%가 여성입니다.
- 고위직에 여성이 많을수록 더 좋고 혁신적인 회사가 됩니다. 고위 관리직에 여성의 비율이 높을수록 여러 부문에서 더 나은 기업 성과와 관련이 있습니다. 차원과 연구에 따르면 여성은 혁신을 주도하고 여성 고객을 더 잘 타겟팅할 수 있습니다. 직원.
- 남녀 고용 격차를 좁히면 미국 GDP가 9%, 즉 1조 5000억 달러 이상, 남녀 1인당 약 5,000달러 증가할 수 있습니다. 사용 가능한 가장 좋은 증거는 더 많은 기업이 유연한 관행을 고려하도록 장려하는 것이 잠재적으로 생산성을 높이고 사기를 향상시키며 미국 경제 전체에 이익이 될 수 있음을 시사합니다.
우리의 도시, 주, 기업, 그리고 예, 우리 의회가 우리의 직장이 오늘날의 일하는 가족의 현실과 일치하도록 하기 위해 지금 할 수 있는 일이 있습니다.
이러한 문제에 대한 조치를 확인하는 가장 빠른 방법은 문제가 영향을 미치는 사람의 수를 정확히 표시하는 데 도움이 되는 것입니다. 그렇기 때문에 이 대화에서 당신의 목소리가 필수적입니다.
우리는 당신이 무엇을 말해야 하는지를 기다릴 수 없습니다.
글작가 발레리 B. 버락 오바마 대통령의 수석 보좌관인 자렛. 그녀는 또한 백악관 여성 및 소녀 위원회 의장이며 정부간 업무를 감독합니다. 공공 참여; 및 올림픽, 장애인 올림픽 및 청소년 스포츠. Twitter에서 Valerie 팔로우 @VJ44.
