뮤무우스를 입고 남자들 앞에서 임신한 배를 문지르지 말라는 말을 듣고 8년 후 그녀의 대학원 프로그램에서 쫓겨난, 전 Wayne State University 학생 및 구세군 인턴 어제 $850,000 소송에서 승소 그녀를 차별했던 사람들.
이 모든 것은 2007년 Tina Varlesi가 Wayne State University의 대학원생으로 사회 복지 과정을 공부하던 때부터 시작되었습니다. 공부의 일환으로 그녀는 마지막 학기를 구세군 인턴으로 보낸 기관에서 보냈고, 그때부터 일이 끔찍하고 끔찍하게 꼬이기 시작했습니다.
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Varlesi는 임신 중이었고, 그 때문에 결혼 상태에 대한 지독한 질문과 남성의 "볼 수는 있지만 만지지는 않습니다." 언어적 괴롭힘 자체만으로도 모든 직원이 안전하지 않다고 느끼기에 충분하지만 놀랍게도 거기.
그녀가 금연을 거부했을 때, 그녀는 임신한 배를 문지르지 말라고 지시받았고(해가 지지 않도록 요청할 수도 있음) 베티 드레이퍼를 저임금 병자처럼 보이게 만들 헐렁한 출산복을 입으라는 지시를 내렸습니다. 평판. 이유? 구세군 중독 상담 서비스를 활용한 남성들 ~ 할 것 같다 그 섹시한 복부 애무에 의해 흥분됩니다.
그녀의 불만은 무심코 해고당했고, 결국 그녀는 임신 사실을 알았을 때 왜 그냥 자퇴하지 않았는지에 대한 질문을 받았습니다. 그 질문에 대한 대답은 중요하지 않은 것으로 판명되었습니다. 그녀는 마지막 학기에 낙제점을 받았고 대학원 과정을 아예 그만둬야 했습니다.
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이 전체 상황은 Varlesi의 인턴십 리더와 그녀가 다니기 위해 지불한 학교는 아마도 Varlesi의 인턴쉽을 필요로 하고 촉진했을 것입니다. 경험. 이 경우에는 자신 외에 Varlesi의 최선의 이익을 찾는 사람이 없었습니다. 교육/인턴십 분위기가 아닌 직장에서 발생했다면 쉽게 누군가의 근거가 되었을 변명할 수 없는 행동을 용인합니다. 해임. 그리고 누군가 자신이 희생자가 되어서는 안 된다는 것.
처음부터 끝까지 이 경험은 종종 허구적이고 과장된 시나리오 중 하나처럼 들립니다. 고용주가 직장에서 직원 교육을 시도할 때 "하지 말아야 할 일"의 예로 괴롭힘. 직장 내 괴롭힘의 한 챕터는 2007년이 아닌 1977년에 속해 있는 터무니없는 터무니없는 일이며 우리 모두가 기뻐할 수 있는 챕터는 수십 년 전에 종료되었습니다. 분명히 그렇지 않습니다.
여성은 직장에 있을 권리가 있으며 임신 중에도 직장에 있을 권리가 있습니다. 학계는 진공 상태가 아니며, 남성과 여성 모두 많은 학생들이 학업을 계속하며 가정을 꾸리는 일도 포함됩니다. 많은 경우에, 그것은 임신을 필요로 하고, Varlesi를 그녀가 어떤 식으로든 대하는 대신에 마약 중독자를 임신 유혹의 소굴로 유인하기를 바라면서 그녀의 고용주는 조심했어야 했습니다. 그녀를 위해.
삶의 모든 행동, 행동하지 않음, 약간의 음식이나 음료가 면밀히 조사되고 비판되는 시점에서 여성을 더 치안하기보다는, 고용주는 일하는 임산부가 무시하거나 괴롭히면 사라질 신화 속의 희귀한 짐승이 아니라는 사실을 받아들일 수 있어야 합니다. 충분한. 여성이 비키니를 입고 출근하지 않는 한, 임신했을 때 결혼했는지, 임신 중에 무엇을 입는지 여부는 고용주의 일이 아닙니다.
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임신한 직원이나 인턴에게 소비되는 에너지는 대신 다음 두 가지에 집중해야 합니다. 자신의 업무를 수행할 수 있고 잘 할 수 있는지, 그리고 규정에 따라 충족해야 하는 편의가 있는지 여부 법. 그녀의 사생활은 그녀가 하는 일에 방해가 되지 않는 한 남의 일이 아니다. Varlesi의 임신은 그녀의 인턴 리더가 계속해서 부적절하게 그것을 전면에 내세웠기 때문에 그녀의 역할과 교차했습니다.
그들은 Varlesi 중독자들이 그녀의 배를 문지르거나 출산용 티셔츠를… 그것이 우려라면, 그녀와 그녀가 함께 일할 남자들에게 그렇게 할 수 있는 전략을 갖추어 Varlesi의 개인 안전을 보호하는 것이 되었을 것입니다. 당신은 남성에게 유혹을 받을까 두려워 여성에게 서커스 텐트를 입으라고 말하지 않습니다. 남성에게 그것은 적절하지 않다고 말합니다.
물론, Varlesi의 상사들은 그렇게 하지 않았습니다. 대부분 그들이 개념 자체를 파악하지 못하는 것 같았기 때문입니다. 법원이 동의했고 거의 10년이 걸렸음에도 불구하고 Varlesi는 마침내 그녀가 임신했을 때 그리고 그녀의 일을 하려고 했을 때 마땅히 돌려받을 수 있는 수단을 갖게 되었습니다.
그녀가 기꺼이 목소리를 내고 코스를 유지하는 것이 다른 학생에게 이런 일이 일어나지 않도록 하기를 바랍니다.
