Helene은 기술 구축 및 전략에 대한 팁을 제공하는 사이트인 womenworking.com의 설립자입니다. 경력과 가족을 저글링하는 것뿐만 아니라 발전을 위해 웹에서 최고의 사이트 중 하나로 만들었습니다. 커리어 우먼. 이 사이트는 존경받는 비즈니스 전문가가 무료로 개인화된 경력 코칭을 제공하는 강력한 연락처 및 활성 메시지 게시판 기반 커뮤니티 포럼에 대한 액세스를 제공합니다.
여성을 위한 진로 조언
질문:
나는 상사로부터 과소평가받고 있다고 느낀다. 그 사람이 어떻게 반응할지 확신이 서지 않을 때 더 나은 관계를 촉진하는 방식으로 이 문제를 어떻게 이야기할 수 있습니까?
Helene Lerner의 조언:
당신을 과소 평가하게 만드는 행동은 무엇입니까? 구체적이어야 합니다. 적어두는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이제 상사를 관찰하십시오. 그는 다른 사람들을 감사하는 방식보다 덜 대우합니까? 대답이 "예"인 경우 개인 정보가 아님을 알 수 있습니다.
그러나 그의 감사 부족이 당신에게만 향하는 것인지 아니면 그가 일반적으로 칭찬하지만 여전히 그의 인정이 필요하다는 것을 전달하고 싶다면, 별로 진행되고 있지 않은 시간에 그에게 가십시오. 그 날.
먼저, 그가 테이블에 가져온 것과 그와 함께 일하면서 배운 것에 대해 긍정적인 말을 하십시오. 그의 팀에 대한 당신의 헌신을 확인하고 그것이 성공하기를 원합니다.
다음으로 가장 중요한 것은 그가 당신의 일과 성공을 인정할 때 큰 도움이 된다는 것을 알려주십시오. 그런 다음, 놓아주세요. 그가 메시지를 받으면 훌륭합니다. 그렇지 않다면, 당신의 노력을 확인할 수 있는 가장 중요한 사람은 당신입니다. 등을 두드려 주세요. 당신은 그럴 자격이 있는 것처럼 들립니다.
질문:
직장을 그만둘 때가 되었는지 어떻게 알 수 있습니까?
Helene Lerner의 조언:
아침에 일어나서 출근하기 힘드시죠? 당신은 당신이 매일 같은 옛날, 같은 옛날을 하고 있다고 느끼십니까? 고정 월급이라 그냥 묵는 건가요? 이 질문에 "예"라고 답했다면 떠날 시간입니다. 하지만 급진적인 행동을 하고 그만둘 필요는 없습니다. 대신, 네트워크를 시작하고, 감정을 느끼는 사람들을 내보내고, 이벤트에 참석하고, 당신이 하고 싶은 일을 하는 사람들과 약속을 잡습니다.
기억하십시오: 상급자들은 제한된 기준으로 멘토링을 하는 것을 좋아합니다. 그들과 20분 정보 수집 인터뷰를 준비하십시오. 그것은 당신이 인상을 주기에 충분한 시간입니다.
여성을 위한 더 많은 직업 조언
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- 프로처럼 인터뷰하기
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더 많은 직업 관련 질문은 Helene Lerner에게 이메일을 보내주십시오.
10년 이상 동안 Helene Lerner는 현대 여성의 관심사를 다루어 왔습니다. 다작 작가, 공영 TV 진행자, 에미상을 수상한 총괄 프로듀서, 포춘 500대 직장 컨설턴트로서 그녀는 다양한 문제를 다루고 있습니다. Creative Expansions, Inc.의 CEO로서 Helene은 20개 이상의 TV 스페셜을 제작하고 9권의 책을 저술했습니다. 그녀의 최신 책을 찾아보세요. 똑똑한 여성은 위험을 감수한다
