소매 관리자로서 블랙 프라이데이에서 일하는 것은 항상 마라톤 훈련처럼 느껴졌습니다. 추수감사절에 내 초점은 가족에게 있지 않았습니다. 대신 일에 집중할 수밖에 없었다.
이것은 필수 사항이었습니다. 사실, 블랙 프라이데이에 일할 수 없다고 말하는 경영진은 고용되지 않습니다. 휴일은 "블랙아웃"으로 간주됩니다. 휴가가 없습니다. 그래서 가족이 현지인이 아니면 명절에 못 봤다.
일을 뒤로하고 주변 사람들과 함께 쌓아온 삶에 집중할 수 있는 시간이 되어야 한다고 생각합니다. 또한 우리가 일반적으로 물질적인 것에 얼마나 초점을 맞추고 있는지 자문해 보는 것이 현명할 수 있습니다.
대부분의 소매업체는 블랙 프라이데이 또는 그린 프라이데이라고 하는 단 하루 만에 최대 월 수입을 달성할 것으로 예상합니다. 매년 세일 행사를 해야 한다면 저는 일단 세일이 가장 많은 날이 12월의 첫 주말이었으면 합니다. 모든 소비자가 그 주말에 나타나 블랙 프라이데이에 집에 머물렀다면 소매업체는 이것이 이제 진정한 블랙 프라이데이 주말이라는 것을 알게 될 것입니다.
다른 사람들이 하고 있고 돈이 쏟아지고 있을 때 열린 상태를 유지하는 것은 영업 관점에서 합리적입니다. 그러나 소비자와 가족이 쇼핑몰에서 시간을 보내는 것이 합리적입니까? 이 과도하게 자극된 세상에서 저는 이번 추수감사절 주말이 우리가 일반적으로 할 수 없는 일, 즉 보드 게임, 가족 하이킹, 썰매타기, 친구들과 모닥불 둘러앉기, 조부모님 이야기 듣기, 낮잠, 모닥불 옆에서 책 읽기 아침밥. 선물을 증정하는 연말연시를 맞아 다음 러시 이벤트를 준비하는 것은 그다지 명절처럼 느껴지지 않는다. 나는 우리가 숨을 쉬고 순간을 즐기는 것을 보고 싶습니다.
우리 모두가 이번 추수감사절 주말에 소매업을 중단하기로 결정했다면 소매업체는 사람들이 원하는 것을 제공할 수밖에 없었을 것입니다. 결국 추수감사절 세일은 사람들이 원해서 시작된 것이다. 우리는 우리의 달러와 상점의 교통량으로 투표했습니다. 우리가 마음을 바꿨다는 것을 소매업체에 보여주지 않으시겠습니까? 이번 추수감사절에 우리 가족과 함께하는 소매 직원을 지원하지 않으시겠습니까? 무엇보다 소매점 직원들에게 휴식을 주고 모두 하루를 쉬도록 합시다.
당신의 달러와 당신의 부재로 투표하십시오.
