어린이들을위한, 여름 캠프는 재미와 우정의 동의어입니다. 부모님과의 관계 여름 캠프 조금 더 복잡하지만.

물론, 자녀가 놀라운 시간을 보낼 것이라는 것을 알고 있습니다. 하지만 자녀가 며칠 또는 몇 주를 보내면서 주의 깊은 시선에서 멀어지면 여름 캠프의 전망은 다음과 같은 몇 가지 우려와 함께 올 것입니다. 안전.
고맙게도 캠프 안전은 완전한 미스터리가 아닙니다. 에 따르면 미국 캠프 협회 (ACA), 이번 여름 캠프에서 자녀의 경험에 대해 안심하기 위해 찾아야 할 사항이 있습니다.
1. 식품 안전을 위한 라이선스
인허가는 일반적으로 식품 안전과 위생만을 고려하기 때문에 인가는 캠프 인가와는 약간 다릅니다. 선택한 캠프가 해당 주의 캠프 허가 기관으로부터 우수한 식품 안전 보고서를 받았는지 확인하십시오.
2. 식이 요법을 위한 숙박 시설
음식 알레르기나 과민증이 있는 자녀가 있는 경우 특수 식이 조절이 자녀의 건강과 안전에 얼마나 중요한지 아실 것입니다. 캠프 책임자는 캠프에서 필요한 식이 요법을 어떻게 수용하는지, 식품의 교차 오염을 방지하기 위한 캠프 관행을 정확히 설명할 수 있어야 합니다.
3. 캠퍼 대 카운슬러 비율
캠프에 카운슬러 대 캠프 참가자의 적절한 비율이 있는지 확인하십시오. 정답은 자녀의 나이에 따라 다릅니다. 야간 캠프의 경우 권장되는 비율은 다음과 같습니다.
- 4-5세: 5명의 캠핑카에 1명의 카운슬러
- 6-8세: 6명의 캠핑카를 위한 1명의 카운슬러
- 9-14세: 8명의 캠프 참가자를 위한 1명의 카운슬러
- 15-17세: 10명의 캠프 참가자를 위한 1명의 카운슬러
4. 현장 간호사
모든 고품질 캠프에는 충돌, 타박상 및 의료 응급 상황을 지원할 현장 간호사가 있어야 합니다.
5. 의약품 관리를 위한 지정 보관소
캠프 감독관이 캠프 약품을 어떻게 보관하고 관리하는지 설명할 수 있습니까? 좋은 캠프에는 약물 관리 절차가 있으며 절차는 인슐린 및 EpiPens와 같은 생명을 구하는 유지 약물에 특별한 주의를 기울여야 합니다.
6. 직원의 나이
ACA 표준에 따르면 캠프 카운슬러와 프로그램 직원의 최소 80%는 18세 이상이어야 합니다. 모든 직원은 16세 이상이어야 하며 일하는 어린이보다 2세 이상 나이가 많아야 합니다. 와 함께.
7. 서면 규칙 및 징계 절차
좋은 캠프에는 캠프 참가자 행동에 대한 규칙과 행동 관리 절차가 있어야 합니다. 캠프 참가자와 부모는 캠프에 나타나기 전에 문제 행동이 어떻게 관리되는지 이해해야 합니다.
8. 심폐소생술 및 응급처치 교육
최소한 프로그램 직원과 캠프 카운슬러는 심폐소생술과 응급처치 자격증을 취득해야 합니다. ACA는 직원들이 비상 절차, 아동 학대 예방, 안전 규정 및 행동 관리에 대한 교육을 받을 것을 권장합니다.
9. 직원 회전율
캠프에서는 매년 직원의 약 40~60%가 복귀하는 것이 일반적입니다. 숫자가 더 낮으면 문제가 있음을 나타낼 수 있으므로 직원 이직률이 60%를 넘지 않도록 합니다.
10. 화재 안전
캠프 책임자에게 캠프에서 화재 안전을 관리하는 방법을 문의하십시오. 객실마다 소화기가 있습니까? 화재 경보기? 캠프에는 다음이 있어야합니다. 화재 예방에 관한 서면 정책, 서면 안전 계획뿐만 아니라.
11. 물 안전 표준
인명구조원으로 근무하는 모든 직원은 최소한 인명구조사 자격증 과정을 이수해야 합니다. 캠프가 일반적으로 여름 캠프 재미의 일부인 강과 호수에서 발생할 수 있는 상황에 대한 추가 교육을 인명 구조원에게 제공한 경우 보너스 포인트.
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