버스 운전사 Shelley Parker는 어떤 어머니도 경험하고 싶지 않은 일을 경험했습니다. 그녀는 유급 육아 휴가를 거부당했습니다.
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시드니 여성은 “끔찍했다… 나는 몹시 속상했다”고 말했다. 데일리 메일 오스트레일리아. “저는 호주 정부 복지부가 제공하는 Centrelink의 한 여성과 전화 통화를 했고 결국 눈물을 흘렸습니다. 엄청나게 긴장되고 괴로워요.”
그녀는 계속해서 "우리는 이것에 정말로 의존하고있었습니다. 특히 아이를 키우는 모든 것이 요즘 돈이 많이 듭니다."
Parker는 출산 전 13개월 중 10개월을 일해야 한다는 요구 사항을 충족했음에도 유급 육아 휴가를 거부당했다고 주장합니다. 문제는 그 10개월이 연속적이지 않았다는 것입니다. 비록 새 엄마가 Centrelink에서 이것이 요구 사항이라는 말을 듣지 못했다고 주장하더라도 말입니다.
요구 사항을 충족합니까? 다음 상자를 선택해야 합니다.
1. 주요 간병인이 되십시오
에 따르면 호주 정부의 공정근로 옴부즈만, 귀하가 신생아 또는 입양아의 1차 보호자(아동의 신체적 필요를 충족시키는 사람)인 경우 국가 최저 임금으로 최대 18주까지 육아휴직을 받을 수 있습니다.
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2. 거주 요건 충족
호주 정부 복지부(Department of Human Services)에 따르면 거주 요건도 충족해야 하며 호주 자녀가 태어날 때 또는 귀하가 주 양육자가 될 때. 또한 호주 시민권, 영구 비자, 특수 범주 비자 또는 특정 임시 비자 유형이 있어야 합니다.
3. 작업 테스트 요구 사항 충족
호주 정부 복지부(Department of Human Services)에 따르면 최소 "13/10" 기간 동안 일해야 하는 유급 육아 휴직 근로 시험을 충족해야 합니다. 자녀가 태어나거나 입양되기 몇 달 전, 그리고 그 10개월 기간 동안 330시간, 이는 일주일에 1일을 약간 넘고 2회의 연속 근무 사이에 8주 이상의 간격이 없었습니다. 날."
근무일은 "1시간 이상 근무한 경우"로 분류됩니다.
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4. 개인의 조정 가능한 과세 소득 알아보기
유급 육아휴직을 받으려면 "개인 조정 과세 소득이 $150,000 이하이어야 합니다. 출생일 또는 입양일 또는 귀하가 청구한 날짜 중 더 빠른 날짜 이전의 회계 연도" 보고서.
5. 휴가를 가거나 일을 하지 않는다
그리고 마지막으로 자녀의 주 양육자가 되는 시점에 유급 육아휴직 기간이 종료될 때까지 휴가 중이거나 일을 하지 않아야 합니다.
유급 육아휴직에 대해 자세히 알아보려면 www.humanservices.gov.au를 방문하십시오.
