당신은 더 많은 돈을 벌고 싶어. 사실, 당신은 당신이 더 많은 돈을 벌 자격이 있다는 것을 알고 있습니다. 이제 앉아서 상사에게 두려운 급여를 요청할 시간입니다. 들어 올리다.
상사에게 임금 인상을 요청하는 것은 가장 친한 친구에게 다음 단계로 나아가도록 요청하는 것과 비슷합니다. 어색하고 신경이 많이 쓰이고 힘들지만 꼭 필요한 일입니다. 새해가 시작되면 접시에 올라서 아마도 무엇을 얻었어야 하는지 물어보십시오. 자신감을 갖고 오랫동안 기다려온 급여 인상을 받으십시오.
1단계: 가치 결정
당신의 가치는 당신이 회사에 가져오는 것입니다. 그것은 당신이 가치 있는 것입니다. 귀하가 회사의 소중한 자산인 이유와 귀하를 나머지 회사와 정확히 구분하는 이유를 작성하십시오. “내가 왜 이 인상을 받을 자격이 있는가?”라고 자문해 보십시오. 그리고 "동료들과 나를 구별하는 것은 무엇입니까?" 급여 인상을 요청할 때 상사에게 답변을 전달하십시오.
팁: 당신의 가치를 결정하는 데 도움이 되도록 당신의 분야에서 다른 사람들이 얼마나 벌고 있는지 조사하십시오.
2단계: 개선을 위한 끊임없는 노력
인상을 요청하기 몇 달 전에 더 열심히 일하고 기술을 향상시키십시오. 당신에게 기대되는 것 이상으로 나아가십시오. 상사에게 추가 도움이 필요한지 물어보고 추가 지침이 필요할 수 있는 동료를 돕기 위해 자원하십시오. 이것은 당신이 팀 플레이어이고 인상할 가치가 있음을 보여줍니다.
팁: 몇 달 동안 계속해서 그 이상을 계속했다면, 인상을 요청하고 받는 것이 훨씬 쉬울 것입니다. 계속해서 그 이상으로 발전할 것이며 계속해서 기술을 향상시키게 되어 기쁘다는 점을 강조하십시오.
3단계: 발표 및 대기
상사의 사무실에 들어가서 즉시 인상을 기대하지 마십시오. 긍정적인 에너지로 자신의 사례를 제시하고 인내심을 가지세요. 당신의 상사는 진행을 위해 상사에게 가야 할 수도 있습니다. 2주 이내에 회신이 없으면 상사와 후속 회의를 마련하십시오.
팁:
발표할 때 당신의 성취와 당신을 회사에 가치 있게 만드는 것에 초점을 맞추십시오. "가족을 부양하기 위해 인상이 필요합니다" 또는 "나는 생계를 꾸리는 데 어려움을 겪고 있습니다.” 이와 같은 진술은 취득에 대한 타당한 이유가 되지 않습니다. 들어 올리다.상사가 거절한다면?
자신감을 가지고 들어가 연봉 인상을 기대하지만, 상사가 당신의 요청을 거부할 경우를 대비하세요. 이유를 묻고 답에 따라 무엇을 할지 결정하십시오. 예산 때문에 인상을 받을 수 없다면 회사를 바꾸는 것을 고려할 수 있습니다. 반면에 임금 인상을 받지 못하는 이유가 성과 때문이라면 상사에게 건설적인 비판과 피드백을 요청하십시오. 이러한 점을 마음에 새기고 개선을 위해 필요한 조치를 취하고 그 과정에서 추가 피드백을 요청하십시오. 몇 달 안에 다시 급여 인상을 요청할 수 있다고 말하는 것이 안전합니다.
인상을 위한 추가 팁
다음 인상을 확보하는 6가지 방법
상사에게 급여 인상을 요청하는 방법
인상을 요청하고 받는 방법!
