영국의 한 의사는 여성들에게 매달 유급 휴가를 받을 것을 제안하고 있습니다. 생리주기. 런던에 기반을 둔 산부인과 의사인 Gedis Grudzinskas 박사는 많은 여성들이 그들이 쉬고 더 잘 돌아올 수 있도록 집에 머물도록 허용해야 하는 생리 기간에 지쳐 직원. 얼핏보면 완전 성차별적이죠?
우리 여성들은 직장에서 평등하게 여겨지기 위해 수년 동안 싸워왔습니다. 우리는 동일 임금과 동등한 기회를 위해 싸웠지만 여러 면에서 아직 둘 중 하나가 없습니다. 그래서 이 야후 박사 Grudzinskas는 누구인가? 미문.
그런데 생각하기 시작했습니다.
다른 나라들은 이것을 했습니다. 일본, 인도네시아, 한국, 필리핀은 모두 직장 여성이 일을 하기에 불편함과 고통이 너무 큰 경우 생리 기간 동안 휴가를 낼 수 있도록 하는 법이 있습니다. 그리고 솔직히 말해서 고통스러운 월경통이나 쇠약해진 PMS가 있는 여성이라면 누구나 이를 극복하기가 실제로 매우 어렵다고 말할 수 있습니다.
그렇다면 왜 그것을 인정하는 것이 죄책감을 느끼는가? 왜 내가 동료 여성들을 배신하는 것 같은 기분이 들까요?
이 모든 말을 남자가 하기 때문일 수도 있다. 남자가 여자에게 월경이 어떤 것인지 어떻게 이해할 수 있겠습니까? 매달 이렇게 힘든 시기에 일을 하기 힘든 섬세한 꽃들을 우리에게 건네고 있는 것 같다. 제발. 우리 여성들은 수년간 생리를 했습니다. 처리할 수 있습니다.
Alice J. 이 주제를 광범위하게 연구한 시카고 일리노이 대학교 간호대학 교수 댄(Dan)은 다음과 같이 말했습니다. 그녀는 말한다:
여성 근로자에게 평등한 지위를 제공하는 것에 반대하는 주장으로 근로자들이 사용합니다. 빈약한 혜택은 여성을 진정시키고 더 높은 임금과 더 나은 노동과 같은 더 실질적인 혜택을 위해 싸우는 것을 막습니다. 정황.
그렇군요.
사실 우리 모두는 정당하고 유급 병가를 받을 자격이 있습니다. 여성과 남성. 우리 모두는 매달 휴가를 내고 여전히 급여를 받을 수 있어야 합니다. 아픈 아이가 있든, 폐렴이 있든, 심한 기침이 있든, 두통이 있든, 생리통이 있든 그것은 사실입니다. 그리고 우리에게 시간이 필요한 이유를 상사에게 설명할 필요가 없습니다. 마침표(말장난, 의도). 솔직히 말하면 남의 일이 아니다.
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