젊은 호주인은 Instagram 피드를 두 번 탭하거나 소셜 미디어를 스크롤하는 데 몇 시간을 보낼 수 있지만 디지털 인텔리전스 그리고 직업 전망, 우리는 건강하고 진정으로 뒤처져 있습니다.
다보스 세계경제포럼(World Economic Forum)에서 발표된 연구에서는 9개국의 젊은이들과 그들의 디지털 능력을 비교했습니다.
다음을 포함하여 각 국가에서 16세에서 25세 사이의 1,000명을 설문조사했습니다. 호주, 브라질, 중국, 프랑스, 독일, 인도, 남아프리카 공화국, 영국 및 미국.
선도적인 IT 회사인 Infosys가 수행한 연구에 따르면 젊은 호주인만이 특별히 낙관적이지 않은 것은 아닙니다. 그들의 직업 전망에 대해 이야기했지만 19%만이 코딩에 관심을 보였습니다. 국가.
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이 정보는 Malcolm Turnbull이 10억 달러를 발표한 지 불과 몇 달 만에 나온 것입니다. 공공 및 민간 간의 스타트업 및 협업을 가능하게 하는 것을 목표로 하는 혁신 선언문 부문.
정부는 또한 호주 학생들이 "디지털 시대를 수용하고 미래의 직업을 더 잘 준비"하도록 돕기 위해 5년에 걸쳐 5,100만 달러를 기부할 것입니다.
성명서는 “혁신에 전념하는 정부가 되기 위해서는 모범을 보이고 변화하는 상황에 대응하는 것”이라고 밝혔다.
이러한 상황은 호주의 젊은이들이 디지털 인텔리전스가 제공할 수 있는 기회를 접하지 못하고 있음을 분명히 보여줍니다.
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그러나 혁신과 기술의 세계에서 뒤처지지 않도록 우선 순위를 지정하려면 어떻게 해야 합니까?
1. 지역에 대한 신뢰 구축
젊은 호주인들은 기술의 힘과 비즈니스 및 혁신의 미래에서 기술의 역할에 대해 가장 잘 알고 있지만 이 분야를 추구하는 데 자신감이 없습니다. 자신감을 키우기 위해 우리는 젊은이들이 참여하고 다양한 것에 대해 배울 수 있도록 영감을 줄 필요가 있습니다.
기술력. “미래의 리더들이 성공할 수 있도록 이러한 격차를 해소해야 합니다. 미래의 노동력”이라고 Infosys 호주 및 뉴질랜드 부사장 겸 지역 책임자인 Andrew가 말했습니다. 그로스는 말한다.2. 새로운 기술을 배울 기회를 찾아라
2015년에 발견된 유일한 32% 의 호주 학생이 학교에서 코딩을 배울 기회를 얻었다고 말했습니다. 학생의 3분의 2는 코딩을 배우고 싶지만 어떻게 해야 할지 모르겠다고 말했습니다. 우리가 젊은이들의 지식을 넓히려면 이러한 기회를 제공하는 것이 기본입니다. 온라인으로 검색하거나 학교에 문의하여 과정과 기회를 찾으십시오.
3. 창의력을 발휘하다
상자 밖에서 생각하십시오. 진부하게 들릴지 모르지만 잘 들어주세요. 디지털 성장을 촉진하는 수많은 신생 기업, 인큐베이터 및 기타 산업 단체가 있습니다. 자신만의 기회를 만들기 위해 영감을 얻기 위해 다른 디지털 회사들이 전 세계에서 무엇을 하고 있는지 살펴보십시오. 연구에 따르면 오늘날의 젊은이들은 그렇지 않습니다. 하나의 일자리 확보에 집착 남은 생애 동안 기업가 정신은 진정한 가능성입니다. "연구에 따르면 젊은이들은 '평생 직업'이 과거의 일이며 재교육을 기대할 수 있음을 인식합니다. 직장 생활 동안 여러 번 다시 기술을 익히십시오.” 호주 비즈니스 협의회 사무총장 Matt Garbutt 말했다.
젊은 호주인과 그들의 디지털 지능 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 알려주십시오.
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