경력을 쌓는 것은 훌륭하고 흥미진진한 모험이 될 수 있습니다. 그러나 때때로 위로 이사하는 것은 이사를 의미하고 새로운 도시로 이전하는 것은 어려울 수 있습니다. 다음은 귀하와 귀하의 가족이 이를 준비하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다!
모두의 이상형은 아니지만
Kathryn은 일을 마치고 집으로 돌아와서 남편에게 자신의 무릎에 닥친 기회에 대해 기쁜 마음으로 이야기하기 시작했습니다. 호텔에서 12년 동안 일하면서 급여 한도에 도달했다는 말을 듣고 부사장 자리를 제안받았습니다. 그녀의 수입은 30퍼센트 이상 증가할 것이고 그녀는 회사에서 가장 높은 직급의 여성이 될 것입니다.
Kathryn의 남편과 아이들은 그녀보다 훨씬 덜 흥분했습니다. 왜냐하면 새 직장에서 그들이 거의 1,000마일 떨어진 마을에서 살기 위해 알고 있는 모든 것을 버려야 했기 때문입니다.
매년 미국에서 수천 명의 사람들이 동일한 재배치 딜레마에 직면해 있습니다. 새로운 지역으로 이사하는 것은 불안과 두려움을 유발하며 관련된 모든 사람에게 극도로 스트레스를 줄 수 있습니다.
관련된 모든 사람에게 좋은가요?
이사할 때 첫 번째 장애물은 이사가 가족에게 좋을 것이라고 배우자를 설득하는 것입니다. 더 많은 돈과 더 나은 기회를 의미하더라도 많은 남성이 안정적인 지위를 뒤로하고 아내를 따라가는 것은 어렵습니다. 뉴저지주 밀번에 있는 Ricklin-Echikson Associates의 국제 서비스 이사인 Susan Ginsberg는 "파트너와 열린 의사 소통을 하는 것이 중요합니다."라고 강조합니다. “시간을 내어 공동의 목표와 목표, 개인의 목표에 대해 논의하십시오.” 그녀는 이번 조치가 두 직업 모두에 미칠 장단기적 영향을 고려하는 것이 중요하다고 덧붙였습니다.
다행히 Jeannine Fallon Anckaitis의 남편 Todd는 직장을 떠날 준비가 되어 있었습니다. 그녀는 "그는 스스로 경력 변경에 대해 이야기하고 있었기 때문에 이것이 완벽한 기회였습니다."라고 회상합니다. 그러나 그의 가족은 비전통적인 역할을 받아들이기 어려웠습니다. “그의 할머니는 여전히 그녀의 손자가 아내를 위해 전국으로 이사했다는 것을 이해할 수 없습니다.”
배우자의 결정을 돕기 위해 Ginsberg는 이사하기 전에 직업 카운슬러와 이야기하도록 제안합니다. 또한 새로운 지역의 취업 시장에 대해 알아보고 배우자 혜택에 대해 문의하십시오. "점점 더 많은 회사가 파트너 지원 서비스를 제공하고 있습니다."라고 그녀는 말합니다. 고용 옵션이 암울해 보이더라도 열린 마음을 가지십시오. Ginsberg는 "직위 없이 이사하는 것은 가족, 지역 사회 및 서비스 프로젝트에 더 많이 참여하거나 직장으로 복귀하기 전에 교육적으로 발전할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다."라고 제안합니다.
아이들과 이야기하기
남편과의 대화가 호의적으로 끝나면 자녀와 기회에 대해 이야기하는 것이 중요합니다. 어린 아이들에게는 쉬운 대화일 수 있지만, 더 나이가 들면 합병증에 직면할 가능성이 높습니다. 아이들의 말을 듣고 그들의 감정을 이해하려고 노력하십시오.
모든 가족 구성원이 이사를 고려하는 데 동의하면 지역과 혜택에 대한 조사를 시작할 때입니다. Barbara A는 "아이오와에서 상당한 인상을 받은 것처럼 보이는 것이 보스턴에서 살기에 충분하지 않을 수 있습니다"라고 조언합니다. Patterson-Schwartz and Associates in Delaware의 재배치 전문가 Winnington. 새 커뮤니티에서 귀하의 돈이 얼마나 늘어날지 알아보려면 부동산 중개인이나 그 지역에 사는 사람과 이야기하십시오. 다음과 같은 인터넷에서 급여 계산기를 참조할 수도 있습니다. http://www.homefair.com/calc/salcalc.html.
자녀와 함께 새로운 지역의 학교, 활동, 조직 및 종교 단체를 조사하십시오. 이것은 그들이 결정에 계속 관여하게 하고 잠재적인 움직임의 스트레스를 완화하는 데 도움이 될 것입니다. 그것은 또한 그들의 흥미와 흥분을 불러일으키는 무언가를 제공할 수도 있습니다.
“최종 결정을 내리기 전에 문화적 차이를 고려하는 것이 중요합니다.”라고 Annette M. 가족을 조지아에서 캘리포니아로 이주시킨 Duwell. “서양이 남부와 얼마나 다른지 보고 놀랐습니다.” 한 지역에 대한 농담의 대부분은 진실의 요소가 있을 수 있음을 명심하십시오.
이사 계획을 세워라
당신이 그 직위를 수락한다면, 당신의 회사를 통해 제공되는 혜택이 무엇인지 정확히 알고 있어야 합니다. 오늘날 많은 이전 계획은 포괄적이지만 아무 것도 당연하게 여기지 마십시오. 애완 동물, 자동차 및 귀중품을 운송하는 방법에 대해 문의하십시오.
대부분의 재배치 패키지는 모든 것을 포함하기 때문에 이사 자체가 스트레스가 없는 것처럼 보일 수 있습니다. Duwell은 "이전 부분은 정말 쉬웠어요. '거기서 사는 것'이 어려웠어요."라고 말합니다.
이것은 특히 어린이에게 해당됩니다. Ginsberg는 "새로운 영역에 대해 배우고 즐기는 것이 중요하지만 '귀국'으로 관계를 발전시키는 것도 중요합니다."라고 말합니다. 그녀는 편지를 쓰거나 인터넷을 사용하여 아이들이 남겨둔 친구 및 가족과 연락할 수 있도록 하라고 제안합니다. "그리고 좋아하는 사람과 장소의 스크랩북을 만들어 그들이 회상할 구체적인 내용을 가질 수 있도록 하십시오." 가장 중요한 것은 그녀가 말합니다. 이러한 감정을 무시하지 마십시오. 그것들을 인정하고 아이가 그것들을 잘 헤쳐나갈 수 있도록 도와주세요.”
과거와의 연결을 유지하는 것 외에도 자녀가 새로운 환경에 적응하도록 도와야 할 수도 있습니다. 스포츠 팀, 흥미로운 클럽 또는 자원 봉사 활동에 참여하도록 격려하십시오. 지역 사회 봉사 프로젝트는 그들이 새로운 이웃에 뿌리내리는 데 도움이 될 것입니다. 조정에는 시간이 걸리지만 귀하의 인내심과 이해는 성공적인 전환에 도움이 될 것입니다.
적응에 어려움을 겪는 가족 구성원은 아이들만이 아닐 수 있습니다. Duwell은 도시 주변의 지름길을 모르는 것과 같은 사소한 일이 남편을 좌절시켰다고 말합니다. “배우자, 배우자의 자아, 관계에 미치는 영향을 지속적으로 평가하는 것이 중요합니다.”라고 그녀는 말합니다. "내가 이것에 대해 경계하지 않았다면 우리의 이사로 인해 결혼 생활이 희생되었을 수 있습니다."
마지막으로, 움직임에 대해 열린 마음을 유지하는 것이 중요합니다. 필요한 의사 소통과 조사를 마친 후 재배치하는 대다수의 사람들은 새로운 직업과 위치에 만족하고 만족합니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 이사 후 마음을 바꾸는 것이 본인이나 가족에게 효과가 없다면 괜찮다는 점을 기억하십시오.
