LinkedIn에서 Vestra Inet이라는 회사는 Content Writer/SEO를 찾는 구인 광고(이후 삭제됨)를 게시했습니다. "다이나믹한 팀"에 합류하고 싶은 전문가입니다. 그런 다음 그들은 위치와 그 수를 설명했습니다. 직장.
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이 게시물은 매우 유망한 것으로 시작하며, 다음을 포함하여 구직자가 보유해야 하는 직무 요구 사항과 기술 목록을 설명합니다. 정상적인 "컴퓨터 지식", "우수한 조직 능력"및 "접수원의 책임"- 아 잠깐, 마지막 것은 정확히 아닙니다. 정상. 하지만, 악화될 뿐입니다.
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채용 담당자는 설명의 마지막 줄에 "접수 담당자의 책임을 다해야 하는 직책이므로 여성 지원자를 선호합니다."라고 적습니다. 그들. 갔다. 거기.
회사가 일하기 좋은 곳일지 누가 알겠습니까? 하지만 그들의 직업 설명은 특히 나쁘게 생각하고 우리 모두도 마찬가지라는 시대에 뒤떨어진 젠더적 사고 방식을 따릅니다. 익숙한; 당신은 여성 외과 의사를보고 그녀는 간호사로 간주됩니다. 또는이 경우, 오직 여자는 접수원이 될 수 있습니다. 우리는 다양한 직업과 관련된 여성에 대한 고정 관념에 지쳤고, 지금 이 글이 삭제된 것으로 보아 우리만 그렇게 느끼는 것은 아닌 것 같습니다.
실제로 일부 트위터 사용자들은 분노에 찬 반응을 보였다.
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사실 이 광고는 사회에 대한 안타까운 발언을 하고 있습니다. 직장에서 남성과 여성에 관해서는 여전히 심한 이중 잣대가 있습니다. 그러나 사람들이 젠더, 성차별적 행동을 버리도록 권장하기에 너무 늦은 때는 없습니다. 이를 장려하는 한 가지 방법은 그것을 외치는 것입니다.
Vestra Inet은 트위터를 통해 자신의 게시물에 대해 차별을 의도하지 않았다고 설명했습니다.
