오늘 저는 동료 중 한 명이 바람을 피우고 사무실로 가져오면 어떻게 해야 하는지에 대한 질문에 답하고 있습니다.
더:동료가 내 파티걸의 과거를 폭로할까봐 두렵다
질문:
결혼한 직장 동료가 바람을 피우고 있습니다. 남편을 알기 때문에 받아들이기 어렵습니다. 남편과 나는 여러 번 그들과 함께 외식을 했습니다.
처음에는 이런 일이 일어나고 있다는 것이 믿기지 않았습니다. 남편에게 말했을 때 남편도 할 수 없었지만 그렇습니다. 내 동료는 분명히 개인적인 통화로 종종 전화를 받습니다. 불안정한 관계인 것은 분명합니다. 때로는 흥분에 휩싸이고 때로는 울고 속상할 때도 있습니다.
그녀는 내가 그녀의 책상 근처에 있으면 전화를 끊지만 다음에 내가 지나갈 때 그녀는 다시 전화를 받습니다. 그녀의 남편은 그녀에게 하루에도 몇 번씩 전화를 걸고 적어도 일주일에 두 번은 들른다. 그는 나를 알고 있기 때문에 항상 채팅에 와서 좋은 사람입니다! 나는 그에게 미리 알리지 않는 것에 대해 끔찍하다고 느낀다. 그가 오는 이유 중 하나는 그가 아내를 의심하기 때문인 것 같아요. 그리고 언젠가 그가 나를 궁지에 몰아 무슨 일이라도 있는 것 같냐고 물어볼까봐 두렵습니다.
그런 일이 일어나서 내가 진실을 말하면 내 동료가 내 인생을 비참하게 만들 것입니다. 아무 말도 하지 않으면 공범자처럼 느껴진다. 또한 나는 팀 리더로 간주되며 관리자는 내가 세 명의 동료를 모니터링하고 문제에 대해 미리 경고하기를 기대합니다. 불행히도, 그는 꽤 강압적이어서 그가 그녀에게 다가가서 전화를 끊으라고 말했습니다. 어떻게 해야 합니까?
더: 직장에서 지원하지 않는 팀원을 처리하는 방법
답변:
당신의 동료와 그녀의 남편이 사무실로 개인적인 일을 가져오지만 그것은 당신의 일이 아니라 그들의 일입니다. 당신이 옳고 동료의 남편이 의심해서 그녀를 확인하고 있다면, 그는 스스로 알아낼 것입니다. 당신이 틀렸고 그에게 당신의 의심을 말하면, 당신은 나쁜 상황을 비극적으로 만들 수 있습니다.
모든 직원은 사생활에 대한 권리, 자신의 사적인 문제를 공개하지 않을 권리가 있습니다. 직원의 사생활을 부당하게 침해하는 경우, 특히 정신적 고통, 수치심 또는 굴욕감을 주는 방식으로 침해하는 경우 해당 권리를 침해하는 것입니다.
그러나 고용주는 지속적으로 전화를 받는 직원을 참을 필요가 없습니다. 특히 그녀의 감정적인 화로 인해 업무에 오류가 생길 수 있기 때문입니다. 당신은 당신의 상사를 고집이 센 사람으로 묘사하므로 동료에게 당신의 직무를 알리고 그녀의 전화는 당신을 악덕에 빠뜨립니다. 그녀를 무시하면 관리자를 실망시키고 스스로 징계할 위험이 있습니다. 당신이 그에게 말하면, 그는 그녀에게 세게 내려올 것입니다. 그녀가 직장에서 전화를 끊는 것이 그녀와 당신을 위해 최선이라고 제안하십시오.
마지막으로, 당신은 당신이 리더이자 동료이기 때문에 당신이 그에게 말했다고 말함으로써 문제를 처리할 때 당신의 일을 더 어렵게 만든다고 당신의 관리자에게 말하고 싶을 수 있습니다.
린에 궁금한점이 있나요? 그녀에게 이메일을 보내십시오. [email protected] 그녀는 "SheKnows"라는 제목으로 다음 기사에서 귀하의 질문에 (비밀로) 답변할 수 있습니다. 그녀는 알고있다.
더:직업이 결혼 생활에 지장을 줄 때 해야 할 일
© 2016, 린 카레. Lynne은 AMACOM의 Solutions and Beating Workplace Bully의 수석 코치이자 저자입니다. sheknows.com의 다른 게시물을 통해 Lynne을 팔로우할 수 있습니다. www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ 또는 @lynnecurry10 트위터에서.
