워킹맘 미국에서는 6개월 동안 전적으로 모유 수유를 해야 하지만 운이 좋으면 12주의 무급 휴가만 제공됩니다. 앞으로 12주 또는 그 이상 동안은 어떻게 됩니까? 모유 수유 엄마는 직장에서 펌프해야합니다. 직장에서 펌핑은 기껏해야 짜증납니다. 최악의 경우 불가능합니다.
최근 허핑턴 포스트의 심층 보고서에 따르면 수유부들은 충격적인 난관에 부딪히다 그들이 직장에서 펌핑하려고 할 때. 나는 세 가지 다른 직업에서 풀타임으로 일하면서 18개월 동안 펌프질을 했습니다. 잠금 장치가 있는 개인 사무실과 같은 최상의 상황에서도 직장에서 펌프질을 하는 것은 불편하고 굴욕적이었습니다. 내가 사물의 그네에 들어갈 때마다 가슴이 아프기 시작하고 고문 장치처럼 느껴지는 것에 자신을 연결해야 할 때였습니다. 동료들은 공개적으로 저를 놀렸고 제가 펌핑하는 데 걸린 시간에 대해 냉소적인 언급을 했습니다. 그들은 내 모유를 커피 크리머로 사용하는 것에 대해 농담을 했습니다. 담배를 피우는 휴식은 펌핑 휴식보다 사회적으로 더 수용 가능했습니다.
당시 제 아들은 태어난 지 겨우 8주였습니다. 나는 내 컴퓨터에서 그의 사진을 보았고 나는 펌프질을 하는 동안 울었다. 힘들게 하는 외부의 영향이 없어도 함께 할 수 없는 아기에게 젖 짜는 일은 정말 힘든 일입니다.
몇 달 후 구직활동을 하다가 접수 아르바이트를 하게 되면서 창고에 짐을 가득 채워야 했습니다. 직원들이 나에게 다가왔다. 사무실에 있는 모든 사람이 내 유축기 소리를 들을 수 있다고 강조하면서 우유 공급이 줄어들었습니다. 나는 여전히 운이 좋은 사람 중 하나였습니다. 당시에는 나를 보호할 법이 없었음에도 상사가 펌프질을 할 수 있는 무급 시간을 주었습니다.
펌핑 엄마를 보호하는 법률은 충분하지 않습니다
지난 4년 동안 많은 모유 수유 엄마들이 Affordable Care Act에 의해 보호됨. 자격을 갖춘 고용주는 젖을 짜는 엄마에게 화장실이 아닌 사적으로 유축할 수 있는 장소와 젖을 짜낼 수 있는 합리적인 시간을 제공해야 합니다. 펌핑 엄마들이 Starbucks, Walmart, Dollar General, Meijer 및 Outback과 같은 회사에 대해 입증된 불만을 제기했다는 사실을 고려할 때까지는 이상적입니다. 좋은 기업 정책과 연방법은 나쁜 사과로부터 보호되지 않습니다.
불만은 끔찍합니다. 여성들은 화장실과 자물쇠가 없는 방에서 펌프질을 해야 했습니다. 그들은 펌핑을 위해 부당하게 해고되었습니다. 그들은 다른 위치에서 펌프질을 하기 위해 직장을 떠나야 했습니다. 펌핑할 시간이 충분하지 않고 요청에 따라 펌핑할 수 없습니다.
이들은 공식적인 불만에 의해 밝혀진 이야기일 뿐입니다. 불만을 토로하는 여성들은 직장 내 긴장에 대처해야 하며 노동부가 조사하면 불만을 토로하기 위해 밖으로 나가야 합니다. 한 번도 불평하지 않는 엄마가 얼마나 될까요? 얼마나 많은 사람들이 직장에서 너무 많은 불편한 상황을 겪은 후 단순히 펌프를 켜고 모유 수유를 포기합니까?
우리는 모성과 유망한 직업 사이에서 균형을 유지하는 관리 유형에 대해 이야기하는 것이 아닙니다. 우리는 종종 어린 아기를 키우고 모유 수유를 시도하면서 최저 임금 일자리를 버는 여성들에 대해 이야기합니다. 이 여성들은 고용주로부터 헛소리가 아니라 메달을 받아야 합니다.
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