출산 휴가미국의 정책은 부끄럽다. 전 세계 다른 나라들과 비교했을 때. 우리는 엄마들에게 아기를 너무 빨리 일터로 돌려보내는 것이 어떤 것인지 이야기해 달라고 요청했습니다. 결과는 가슴 아프다.
3 일
재택근무를 하는 Jessica Ashley는 “산후 3일 만에 집으로 돌아왔습니다. 그녀의 출산 후 육체적 회복은 너무 빨리 직장으로 복귀했기 때문에 더뎠습니다. “피곤하고 호르몬에 지친 상태에서 클라이언트의 스트레스 없이 일하고 아기와 함께 있는 그 잃어버린 시간이 안타깝습니다. 나는 독감에 더 많은 시간을 할애했다. 고객을 유지하고 출산 휴가 일정을 훨씬 넘어서는 수입을 유지하는 것이 출산 휴가보다 우선시되며 이는 정말 어려운 결정입니다.”
이주
"저는 2주 동안 급여를 받고 집에서 3일, 사무실에서 2일을 일하고 제 파트너는 반대의 일을 하여 가능한 한 오랫동안 아기와 함께 집에 있을 수 있었습니다."라고 말합니다. 케이시 캐리 브라운. "출산이 몸에 무리가 되지 않아 다행이었고, 펌핑을 하는 개인 사무실이 있어서 2주로는 절대 부족했는데, 이제 그게 안 된다는 걸 깨달았어요."
4 주
헤더 스포어의 첫째 딸은 직장에 복귀했을 때 여전히 NICU에 있었습니다. Heather는 "그녀는 생후 첫 2주 동안 거의 여러 번 죽을 뻔했고, 그로 인해 내가 모든 것을 바라보는 방식이 정말 바뀌었습니다."라고 말합니다. “퇴원할 때 받은 출산휴가를 4주 더 가려고 했는데, 안 하라는 상사의 압박을 많이 받았어요. 그래서 안 했고, 앞으로도 후회하지 않을 것”이라고 말했다. 그녀의 딸은 조산의 합병증으로 이듬해 세상을 떠났다.
7주
엘리자베스 퍼킨스는 이렇게 말합니다. “병가와 휴가를 사용해야 했습니다. 나는 나의 수입이 필요했기 때문에 일찍 돌아왔다. 너무 힘들었다. 가까운 가족이 없기 때문에 같은 주에 있더라도 거의 즉시 유모와 함께 시작했습니다.” 엘리자베스의 유모는 그녀가 일하는 동안 아기의 달콤한 사진을 보낼 것입니다.
이미지: 엘리자베스 퍼킨스
8주
Amanda MagGee는 첫 두 자녀와 함께 8주간의 휴가를 보냈습니다. “매번 영화 속 장면 같았어요. 호프 플로트 내가 거리에 서서 [남편이] 아기를 우리 보모에게 태워다 줄 때”라고 그녀는 말합니다. “점심시간에 간호하러 갑니다. 세 번째 딸은 제가 Sara Bear Diaper Caddies에서 일할 때 왔고 저는 그녀를 직장에 데려올 수 있었습니다. 8주는 아기를 사무실에 데려가더라도 충분한 시간이 아닙니다.”
12주
출산 후 3개월 동안 휴식을 취한 알렉산드라 로사스는 이렇게 말합니다. “일을 할 수 없었어요. 나는 하루 동안 돌아가서 불안, 걱정, 풍만한 가슴, 공황-모르는 것에서 떨어져 나갔습니다. 나는 방금 상사의 사무실에 들어가서 '죄송합니다. 죄송합니다. 나는 준비가 되었다고 생각했다. 할 수 없습니다. 난 엉망이야. 죄송합니다'라는 글과 함께 사표를 던졌다. 나는 집에 머물면서 수입 손실을 만회하기 위해 다른 한 아이와 탁아소를 다녔습니다. 그렇게 그만둘 수 있었던 것이 얼마나 다행인지 압니다. 알아요."
20주
Laura Hamilton은 이렇게 말합니다. “하지만 직장 근처에서 그를 잘 돌볼 수 있는 환경을 찾았고 점심 시간에 그를 간호하러 갈 수 있었습니다. 파트타임으로 돌아왔습니다. 고비를 넘고 나서 아르바이트를 하는 것이 정말 환상적이었어요. 세상에서 제일 좋았어요. 그런데 복귀한 지 5개월 만에 부서가 문을 닫았고 다른 부서에서 풀타임으로 선택하거나 퇴직할 수 있었습니다.” 10년이 지난 지금, Laura의 경력은 여전히 죽었습니다. 그녀는 따라잡기 위해 코스 작업에 수천 달러를 써야 했습니다.
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