자녀의 학부모-교사 조직에 가입하기 학교 자녀의 교육에 적극적으로 참여할 수 있는 좋은 방법입니다.
하지만 때로는 다양한 개성이 한 대의를 위해 모이면 드라마가 될 수 있다. 물러서지 마십시오. 사소한 정치에서 벗어나 이 가치 있는 조직을 개선하기 위해 할 수 있는 일을 하십시오.
학부모-교사 조직의 중요성
회비를 지불하는 PTA인지 독립인지 여부 유급휴가, 학부모 교사 조직은 주요한 귀 자녀의 학교에 귀중한 자원과 프로그램을 제공합니다.
Katrina는 아들이 다니는 초등학교의 PTO 회장이며 조직이 없으면 학생(및 교사)이 매우 부족할 것이라고 말합니다. 카트리나는 “우리는 견학, 집회, 학급 파티에 자금을 지원합니다.”라고 설명합니다. “우리는 휴일과 행사를 위해 학교를 장식하고, 학군 예산에 포함되지 않은 교사들을 위해 많은 용품을 구입합니다.”
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가입해야 하는 이유
Mom Kelli는 초등학교에 다니는 두 자녀와 몇 년 안에 시작할 자녀가 하나 있습니다. 그녀는 "학교의 첫 공개 집에서 PTO에 합류했고 5년 동안 회의에 한 번도 결석하지 않았다"고 말했다. "나는 내 아이들의 교육에 참여하는 더 좋은 (또는 더 쉬운) 방법을 생각할 수 없습니다."
연구에 따르면 부모가 참여하면 아이들이 학교에서 더 잘하게 됩니다. PTO 투데이닷컴. 카트리나는 "더 많은 부모가 참여하려고 하지 않는다는 것은 상상할 수 없는 일"이라고 말했다.
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돕는 것이 일이 될 때
불행히도 모든 사람이 PTA 또는 PTO에 가입하는 것이 긍정적인 경험이라고 생각하는 것은 아닙니다. Melanie는 두 발로 열심히 뛰어들었지만 곧 압도되었습니다. “한 달에 한 시간 정도 자원봉사를 할 줄 알았는데, 학교나 다른 부모님 집에서 매주 3~4시간을 보내고 있었습니다.”
화를 내기 쉽습니다. 자원 고역이 됩니다. Melanie는 계속해서 “단 몇 명의 엄마들의 노력으로 모든 아이들이 혜택을 받고 있다는 사실에 좌절했습니다. “몇 번이고 그만두고 싶었지만 내 아이들을 실망시키고 싶지 않았어요.”
작업은 "다수"가 a) 한 단계 더 올라갈 필요성을 느끼지 못하거나 b) 환영받지 못하기 때문에 "소수"로 떨어질 수 있습니다. Robyn은 “같은 여성 집단이 우리 PTO를 수년간 운영했습니다. “대통령에게는 네 명의 자녀가 있었고 그녀는 퇴임하기 전에 자녀를 모두 볼 계획이었습니다. 그녀와 그녀의 친구들은 내가 필요하지 않았습니다.”
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나쁜 행동을 하는 부모
친애하는 친구가 돈을 훔친 혐의로 기소된 후(일반적인 문제, 오늘 PTO) PTO 재무부에서 Luanne은 리더십이 바뀔 때까지 가입하지 않겠다고 맹세했습니다. 결국 해냈습니다. 그러나 한 문제가 다른 문제로 대체되었습니다.
Luanne은 다음과 같이 회상했습니다. “비서가 '오, 더러움을 제거하고 나면 상황이 더 나아질 것입니다.'라고 말했을 때 내 입이 떨어졌습니다. 이제 PTO 근처에는 가지 않을 것입니다.”
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드라마를 뛰어넘다
새 부모를 모으는 것만이 문제가 아닙니다. 활동적인 구성원 간의 갈등은 PTO의 노력, 프로젝트, 심지어 조직 자체까지 파괴할 수 있습니다. 당신이 차이를 해결할 수 없다면, 최소한 그 차이를 극복하기 위해 노력해야 합니다.
육아 전문가는 “정치적 책임을 지는 여느 조직과 마찬가지로 성격 갈등이 일어나는 것은 당연하다”고 말했다. 존 더피 박사, 저자 사용 가능한 상위. “하지만 아이들을 위한 가장 효과적인 학습 분위기를 만들고 유지한다는 사명을 염두에 둔다면 — 당신은 기꺼이 그러한 갈등을 극복하고 현명한 타협을 찾고 가장 유용한 것을 도출해야 합니다. 솔루션.”
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