나는 일하는 것을 사랑하고 내 아이들을 사랑합니다. 나는 아이들의 삶의 처음 몇 년을 죄책감에 시달렸고, 아침에 일을 할 수 있도록 반나절 보육원에 맡겨도 아이들을 영원히 망쳐 놓을 수 있을지 걱정했습니다. 내가 틀렸어. 내가 많이 틀렸다. 최근 연구에 따르면 워킹맘이 되는 것이 실제로 아이들에게 좋을 수 있습니다.
내가 알지. 워킹맘 대 전업주부 논쟁은 절대적인 핵심이다. 엄마 전쟁. 워킹맘 종종 아이들을 버리고 집 밖에서 시간을 보내는 전업주부 엄마들에게 판단을 받는다고 느낍니다. 전업주부들은 종종 재정적 기여를 하지 않거나 포기하는 것에 대해 워킹맘들에게 판단을 받는다고 느낍니다. 직업 가족을 위해.
누구나 이길 수 있습니까? 대답은 '아니오. 당신의 친구 서클이나 인터넷에서 당신을 판단하는 누군가가 항상 있을 것이고, 당신이 그것에 대해 할 수 있는 일은 아무것도 없습니다. 그러나 가족, 은행 계좌 및 당신의 온전함을 위해, 저처럼 새로운 연구가 당신을 얻었다는 사실에 약간의 위안을 얻을 수 있습니다. 뒤.
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하버드 경영대학원(Harvard Business School)은 6월 19일 매우 흥미로운 결과를 담은 작업 논문을 발표했습니다. "라는 제목의 논문에서단어를 중얼이다! 직장과 가정에서의 성 불평등에 대한 모성 고용의 국가간 영향,” 연구자들은 워킹맘의 아이들이 더 잘 산다는 것을 발견했습니다. 워킹맘의 딸들은 전업주부 딸들보다 취업, 상급자 승진, 더 많은 돈을 벌 가능성이 더 높다. 워킹맘의 아들은 전업주부 아들에 비해 가족을 돌보고 집안일을 하는 데 보내는 시간과 관련하여 더 많은 보살핌을 받는 것으로 나타났습니다.
연구자들은 24개국의 데이터를 분석하여 이러한 결론에 도달했습니다. 전업주부 딸들에 비해 워킹맘의 딸은 취업할 확률이 4.5% 더 높습니다.. 워킹맘의 딸은 33%가 감독 역할을 했으며, 전업주부의 딸은 25%였다.
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수석 연구 저자이자 하버드 경영대학원 교수인 Kathleen McGinn이 Quartz에 말했듯이 이러한 발견은 놀랍습니다. 연구원들은 다음을 가질 것으로 예상했습니다. 일하는 엄마 그들은 고용에 영향을 미칠 수 있지만 딸들 사이의 감독 책임이 어떻게 향상 될지 기대하지 않았습니다.
McGinn에 따르면 14세 미만의 어린이는 어머니는 파트 타임 또는 풀 타임으로 일합니다. 적어도 1년 동안은 더 평등한 젠더 견해를 갖고 자랄 수 있습니다. McGinn은 다음과 같이 결론을 내립니다. 여자아이가 하는 것이 적절하고 남자아이가 하기에 적절한 것이 무엇인지에 대한 아이들의 태도는 체하는."
이것은 환상적인 소식입니다. McGinn이 말하는 것을 듣고 있는 것은 워킹맘들이 집 밖에서 직업을 추구하고 종종 자신의 열정을 추구함으로써 가정에서 전형적인 성역할을 폭로하고 있다는 것입니다. 딸들은 권한이 있으며 더 높은 위치에서 일할 자격이 있다고 믿습니다. 아들은 집에서 더 많이 참여하고 가족에서 돌보는 역할을 맡습니다.
일을 할 것인지 아니면 집에 머물 것인지를 선택하는 것은 전적으로 귀하와 귀하의 가족에게 달려 있습니다. 가볍게 내린 결정이 아님을 개인적인 경험으로 압니다. 그러나 때때로 그들은 변화하고 있습니다. 여성이 집 밖에서 일하는 것이 좋을 뿐만 아니라 실제로 혜택도 있다는 사실을 알고 있는 세대의 일원이 된 것이 자랑스럽습니다.
