오늘부터 거의 모든 고용주가 거부할 수 있습니다. 피임 트럼프 행정부의 새로운 정책 덕분에 종교적 또는 도덕적 반대를 근거로 직원들에게 보험을 적용했습니다.
Affordable Care Act를 폐지하고 대체하려는 몇 달 간의 시도가 실패한 후 트럼프 행정부는 다른 경로를 택하고 코페이가 없는 피임법 의무 측면을 롤백하는 두 가지 연방 규칙을 제정했습니다. 오바마케어, 정치 보고서. NS 첫 번째 규칙 고용주가 종교적 신념에 대한 면제 자격을 얻는 방법을 설명하고, 두번째 도덕적 근거에 대한 면제에 중점을 둡니다.
더: 아니요, 공화당원: 계획된 부모에 자금을 지원하는 것은 확실히 돈을 절약하지 못할 것입니다
즉시 발효된 이 지침은 다음과 매우 유사합니다. 5월 초안 유출, 민주당뿐만 아니라 공중 보건 및 여성 건강 옹호 단체에 의해 즉각적이고 전면적으로 거부되고 비판되었습니다.
ACA에 따라 거의 모든 고용주는 직원에게 다음과 같은 건강 보험을 제공해야 합니다. 피임약 및 자궁 내 피임약을 포함한 다양한 형태의 피임에 대한 보장 포함 장치. 고용주는 ACA에 따라 도덕적 또는 종교적 면제를 요청할 수 있었지만 종교적인 예배당만 자격이 있었습니다. 취미 로비 캐스이자형 포함하는 "밀접하게” 산아제한을 다루는 것이 그들의 종교적 신념에 위배되는 경우 개인 사업. 2014년 취미 로비 판결과 2016년 10월 사이, 폴리티코 그것을 발견 비영리단체 52개사 오바마 행정부에 종교적 또는 도덕적 면제를 요청했습니다.
현재 ACA는 6200만 미국인. 이 새로운 규칙의 영향을 받을 사람들의 수를 결정하는 것은 너무 이릅니다. ACA 이전에는 가임 연령의 미국 여성의 20% 경구 피임약에 대해 자비로 지불했지만 법이 제정된 지 몇 년 후 4% 미만으로 감소했습니다.
더: Lindsey Graham은 계획된 부모에 대한 주장을하기 위해 폭로 된 비디오를 사용했습니다.
에 CNN과의 통화 오늘 일찍 보건복지부의 고위 관리들은 현재 ACA를 통해 코페이 피임법을 받고 있는 "여성의 99.9%"는 영향을 받지 않을 것이라고 말했습니다. 그러나 CNN 보고서에 따르면 "통화 당시 행정부가 어떻게 이 데이터 지점에 도달했는지는 불분명했습니다."
국립여성법률센터와 같은 단체는 법적 대응에 나설 계획이다.
NWLC의 사장 겸 CEO인 파티마 고스 그레이브스(Fatima Goss Graves)는 "여성이 무료로 피임할 수 있는 혜택을 받지 못하게 함으로써 이 규정은 고용주에게 여성을 차별할 수 있는 권한을 부여합니다"라고 말했습니다. 성명서에서 말했다. “이로 인해 수많은 여성들이 건강과 경제적 안정을 보호하는 데 필요한 중요한 피임 혜택을 받지 못하게 될 것입니다. 이러한 불공정하고 차별적인 규칙을 차단하기 위해 즉각적인 법적 조치를 취하겠다”고 말했다.
행동을 취하다
이 새로운 규정에 따라 피임 혜택을 상실할 수 있다고 생각되면 NWLC에 전화하십시오. CoverHer 핫라인 1-866-745-5487로 전화하거나 [email protected]로 이메일을 보내주십시오.
트럼프 행정부의 새로운 규칙에 대한 우려를 표명하려면 다음을 방문하십시오. 계획된 부모 활동 페이지, 생식 건강 정책의 영향을 받는 사람들의 기본 정보 및 이야기와 함께 귀하의 대리인에게 메시지를 보내는 방법을 제공합니다.
