ასე რომ თქვენ გადალახეთ განაცხადის ეტაპი და მათ გთხოვეს გასაუბრებაზე მოსვლა. გილოცავთ, ეს თავისთავად უდიდესი მიღწევაა. თუმცა, ახლა მოდის რთული ნაწილი-რეალურ დროში კითხვების სერია, რომელსაც ისინი გამოიყენებენ იმის დასადგენად, ნამდვილად ღირს დაქირავება თუ არა.
მეტი: ამერიკის პირველი ქალი საბრძოლო ლიდერი გაუპატიურების საფრთხეს იღებს მისი წარმატებისთვის
ზოგი ადამიანი მშვენივრად ერკვევა ინტერვიუს პროცესში, რადგან ისინი კარგად ფიქრობენ თავიანთ თითებზე და აყვავდებიან ზეწოლისას. სხვები, თუმცა... არც ისე ბევრი. ბევრ ჩვენგანს უჭირს მსგავს სიტუაციებში და შედეგად ვამთავრებთ ჩვენს თავს ამა თუ იმ გზით. Მან იცის ესაუბრა რამდენიმე გამოცდილ რეკრუტინგს, რომ გაერკვია, რა არის ეს გავრცელებული შეცდომები და როგორ შეგიძლია თავიდან აიცილო ისინი, როცა შენი ჯერია ინტერვიუერის სავარძელში.
1. რაც შენზეა ყველაფერი
დიახ, თქვენ უნდა იყოთ თქვენი ყურადღების ცენტრში გასაუბრება
, მაგრამ არა ერთადერთი აქცენტი. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ ზის ოთახში სხვა ადამიანთან ერთად, რომელსაც სურს გაარკვიოს ხართ თუ არა კომპანიის შესაფერისი, მაგრამ ასევე ნამდვილად ხართ დაინტერესებული ამით და იმ ადამიანებით, რომლებიც ასევე მუშაობენ იქ.ლორენ დუბუამ, ჯორჯთაუნის სერტიფიცირებული აღმასრულებელი მწვრთნელი, განუცხადა Მან იცის”დაუსვით კარგი კითხვები, რომლებიც არ არის ორიენტირებული მხოლოდ მე და ჩემი საჭიროებები, როგორც კანდიდატი. უკეთ გაიცანით ინტერვიუერი, როგორც ადამიანი. უბრალოდ კითხვა: "რამდენი ხანია რაც აქ მუშაობ და რა მოგწონს ყველაზე მეტად ამ კომპანიაში?" შეიძლება იყოს მაგალითი დიდი კითხვა, სადაც ბევრს ისწავლით, ამასთანავე აჩვენებთ რაიმე მნიშვნელოვანს თქვენს პერსონაზე. გარეგანი აქცენტი ოქროსფერია. ”
მეტი:ჰილარი კლინტონის "ქალის ბარათი" vs. დონალდ ტრამპის "კაცის ბარათი" - ის ჩართულია!
2. არ აკეთებს საკმარის კვლევას
თქვენ ალბათ უკვე იცით კომპანიის შესახებ, რომელთანაც ინტერვიუ გაქვთ, მაგრამ ეს არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ მოახდინოთ ინტერვიუერის შთაბეჭდილება. ლიდია არშავსკი, CPRW at JC Strategic, უთხრა Მან იცის, ”ზოგიერთ სამუშაოს მაძიებელს ეშინია, რომ ისინი გახდებიან” შემზარავი ”, თუ წინასწარ წაიკითხავენ ინტერვიუერების LinkedIn გვერდებს, შეხედე გააშუქეთ მედია და პრესა იმ კომპანიის შესახებ, სადაც ისინი ინტერვიუებს იღებენ და სხვაგვარად აჩვენებენ, რომ აშკარად ბევრი დრო დახარჯეს კვლევა. სინამდვილეში, თქვენი კვლევის გაკეთებით - და მისი ჩვენებით - თქვენ გამოხვალთ სხვა კანდიდატებისგან, რომელთაგან ბევრი ძალიან ზარმაცი არის რაიმე რეალური კვლევის გასაკეთებლად. ”
3. არასწორი კითხვების დასმა
თქვენ მიაღწიეთ ინტერვიუს ბოლოს და დამსაქმებელი გეკითხებათ, გაქვთ თუ არა რაიმე შეკითხვა. ეს არის ის, სადაც ბევრი ინტერვიუერი უჭირს, რადგან ისინი ხშირად სვამენ კითხვებს, თუ როგორ შეიძლება სამსახური დაეხმაროს მათ და არა პირიქით. ბარი მაჰერი, ავტორი შუშის შევსება, უთხრა Მან იცის, ”კითხვები, რომლებიც განმცხადებლებს სვამენ ინტერვიუს დროს, ხშირად ავლენენ თავიანთ პრიორიტეტებს ისე, როგორც სხვა არაფერი აკეთებს ინტერვიუს დროს. საუკეთესო კითხვები აჩვენებს არა მხოლოდ საქმისადმი ინტერესს, არამედ ინტერესს დაეხმაროს კომპანიას მიაღწიოს მიზნებს. ”
მეტი:არ სცადოთ ეს სახლში! 25 პოპულარული Pinterest ქინძისთავები, რომლებიც მარცხით დასრულდება
4. პასუხების ძალიან მოკლედ შენახვა
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ გსურთ ინტერვიუში მონაწილეობა მიიღოთ, თქვენ ასევე არ გსურთ შეზღუდოთ თქვენი პასუხები. დაიმახსოვრეთ, ეს არის თქვენი ინტერვიუერის გაცნობის შანსი და ისინი ამას ვერ გააკეთებენ, თუკი თქვენ წინ არ მიხვალთ. პიტერ სინანი ტყვიის მიმწოდებელი უთხრა Მან იცის, ”ჩვენ აქ არ ვართ... რომ სულელივით გამოიყურებოდე. ჩვენ თქვენთან ერთად ვართ ოთახში, რათა რაც შეიძლება კარგი წარმოდგენა მიიღოთ თქვენზე. იცით ჩვენთვის თქვენი გაცნობის საუკეთესო საშუალება? ლაპარაკი. შემუშავება. გამოხატეთ საკუთარი თავი. მასიური შეცდომაა მოკლედ გაყიდვა. დაამუშავეთ თქვენი გამოცდილება და ეს გვაძლევს საშუალებას ვიპოვოთ უფრო და უფრო გავრცელებული შეხების წერტილები და სანამ ამას გაიგებთ, ჩვენ მოგწონთ თქვენ და თქვენ მიიღეთ სამუშაო შეთავაზება. ”
5. ზედმეტად შემთხვევით ყოფნა
ბევრი რამ შეიძლება მიეკუთვნებოდეს ამ კატეგორიას, დაწყებული პირად (მეტსახელად არა სამსახურთან დაკავშირებული) თემების გადაჭარბებით, დაწყებული იმით, თუ როგორ იჯექი, ჩაცმულობ და მოქმედებ. გასაუბრებისთვის ყოველთვის უნდა გამოიყურებოდე მოწესრიგებულად. შეხედეთ "საქმიანი შემთხვევითს" და დააკაკუნეთ. სოციალური მედიის დირექტორი at ატრიუმის დაკომპლექტება ელისონის ბაზილიკა ამბობს, რომ ეს მოიცავს იმას, თუ როგორ წარმოაჩინებ საკუთარ თავს ფიზიკურად. მაშინაც კი, თუ ინტერვიუ მოდუნებულია, ეს არ არის საბაბი, რომ დაიჩაგრეთ ან ვერბალურად დაიზაროთ. არასოდეს დაგავიწყდეთ, რომ თქვენ ჯერ კიდევ გადიხართ გამოცდაზე სამუშაოსთვის.
6. შეურაცხყოფა მიაყენეთ თქვენს წინა დამსაქმებელს
ეს თანმიმდევრულია ხუთ ნომერთან. ბაზილიკა ამბობს, რომ არ უნდა მისცეთ შემთხვევით განცდას ინტერვიუ, რომ იფიქროთ, რომ ნებაყოფლობით ამბობთ თქვენს წინა დამსაქმებელზე უარყოფითს. ეს არასოდეს არ არის კარგი, რადგან მოგეჩვენებათ, რომ პატივს არ სცემთ იმ ადამიანებს, ვისთვისაც მუშაობთ.
7. დაივიწყე პატარა, მაგრამ მნიშვნელოვანი დეტალები
აქ არის რამოდენიმე მცირე რამ, რამაც შეიძლება საბოლოოდ მოახდინოს თქვენი ინტერვიუერის ძალიან ცუდი შთაბეჭდილება: დაივიწყოს მისი სუფთა ასლი თქვენი რეზიუმე, ყავის შემოტანა ინტერვიუში, საღეჭი რეზინა, გვიან ან ძალიან ადრე გამოჩენა და უჯრედის გამორთვა დაგავიწყდათ ტელეფონი ეს ყველაფერი შეიძლება დაემატოს ვინმეს, ვინც არ არის ერთად და ამით არ გახდება კომპანიის კარგი დამატება.
მეტი:მანიპულირება ამაზე უარესი არ ხდება, არა?
შეიძლება ჩანდეს, რომ არსებობს მრავალი გზა, რომლითაც შეგიძლიათ პოტენციურად გაანადგუროთ სამუშაოს მიღების შანსი, მაგრამ მათი უმეტესობა მხოლოდ საღი აზრია. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, წარმოადგინო შენი საუკეთესო ვერსია და გამოიჩინო ნამდვილი ინტერესი სამუშაო და კომპანია, რომელიც არ უნდა იყოს ძალიან რთული, რადგან თქვენ უკვე გადადგათ მნიშვნელოვანი ნაბიჯები ამის მისაღწევად იქ უბრალოდ აიღეთ დრო, ნელა ამოისუნთქეთ, რომ ნერვები არ შეგიშალოთ და სამჯერ შეამოწმეთ, რომ ტელეფონი ჩუმად არის.
სანამ წახვალ, შეამოწმე ჩვენი სლაიდშოუ ქვევით:
