თუ თქვენ მუშაობთ და დრო გჭირდებათ თქვენი ბავშვის დედის რძის გადასატანად, კანონი ამბობს, რომ დამსაქმებელთა უმეტესობამ უნდა დაგასახლოს. მაგრამ თუ თქვენ გჭირდებათ დამატებითი დრო წასასვლელად და ფიზიკურად მეძუძური თქვენი ბავშვისთვის, შეიძლება არ გაგიმართლოთ.
ერთი ნიუ ჰემფშირის დედა გაათავისუფლეს სამსახურიდან 15-წუთიანი დროის გამო, რაც მისმა დამსაქმებელმა უარი თქვა მის გადაწყობაზე. არის თუ არა კანონი კანონი, თუ დამსაქმებლებმა უნდა წაახალისონ თავიანთი თანამშრომლები შვილების მეძუძურობაში?
ქეით აბრა ფრედერიკი სამსახურიდან გაათავისუფლეს ნიუ ჰემფშირის ჯანდაცვისა და ადამიანური მომსახურების დეპარტამენტში, კონვეიში, რადგან ის სამსახურში არ დაბრუნებულა დეკრეტული შვებულების შემდეგ. თუმცა, ის უკან არ დაბრუნებულა, რადგან დამსაქმებელი არ აძლევდა უფლებას, დღის 15 წუთი გადაეკეთებინა ასე რომ მას შეეძლო ძუძუთი მიეცა თავისი შვილი. მოლაპარაკებები ჩიხში შევიდა და რეზოლუცია ვერ მოიძებნა. მიუხედავად იმისა, რომ ხელმისაწვდომი მოვლის აქტი მოითხოვს დამსაქმებლებს დაუთმონ თანამშრომლებს დრო დედის რძის გამოსაყენებლად ტუმბოს საშუალებით, ეს დაცვა არ ვრცელდება ბავშვის მეძუძურზე - და ის იბრძვის უკან სასამართლო.
15 წუთი
მას შემდეგ, რაც ფრედერიკმა გააჩინა ვაჟი, დევონი, მან მოითხოვა, რომ მას მიეცა საშუალება დაემატებინა 15 წუთი სტანდარტულ შესვენებაზე სულ 30 წუთის განმავლობაში. ეს საკმარისი დრო იქნებოდა მისი ბავშვის დღის მოვლის დაწესებულებაში გადასასვლელად, ძუძუთი კვება მას და დაბრუნდი ის დღის ბოლოს 15 წუთს დაამატებდა, რომ ეს შესაძლებელი ყოფილიყო.
თუმცა, მისმა დამსაქმებელმა თქვა უარი.
ხელმისაწვდომი მოვლის აქტი (ნახე PDF აქ) ხელი მოეწერა კანონს 2010 წლის მარტში. 4207 -ე მუხლში ნათქვამია, რომ დამსაქმებლებმა უნდა უზრუნველყონ „ა) გონივრული შესვენების ვადა დასაქმებულისთვის დედის რძის გამოსაყენებლად მეძუძურებისთვის ბავშვი ბავშვის დაბადებიდან ერთი წლის განმავლობაში, ყოველ ჯერზე, როცა ასეთ თანამშრომელს უნდა გამოუტყდეს რძე და (ბ) ადგილი, აბაზანის გარდა, რომელიც დაცულია ხედვისგან და თავისუფალია თანამშრომლებისა და საზოგადოების ჩარევისგან, რაც შეიძლება დასაქმებულმა გამოიყენოს მკერდის გამოსახატავად რძე. ”
ეს დამსაქმებლებს აძლევს სამართლებრივ ხარვეზს. ხელმისაწვდომი მოვლის აქტის თანახმად, ბავშვის მოვლის აქტი არ შედის - თუმცა თქვენ ხედავთ, რომ ის პირდაპირ არ აცხადებს, რომ დედამ უნდა გამოიყენოს მკერდის ტუმბო. ტექნიკურად, შეიძლება ითქვას, რომ რძის გამოხატვა არის რძის გამოხატვა, იქნება ეს პირდაპირ მშიერი ბავშვის პირში თუ ბოთლში ტუმბოს საშუალებით.
ფრედერიკი ამჟამად უმუშევარია, ხოლო ამ განსხვავებით გათვალისწინებულ სამართლებრივ ბრძოლას აწარმოებს. მისმა ბავშვმა, ისევე როგორც ბევრმა, ბოთლში არ მიიყვანა. მას ეს დრო სჭირდებოდა, რათა შეეძლო მისი ფიზიკურად მეძუძური მოვლა - და როდესაც დამსაქმებელმა უარი თქვა, იგი შეწყდა.
აზრი არ აქვს
დედათა უმეტესობა, რომელთანაც ჩვენ ვესაუბრეთ, თვლიდა, რომ შეწყვეტა არასწორი იყო და რომ ამას ნამდვილად არ ჰქონდა აზრი. ფრედერიკმა თქვა, რომ მისი ოფისის გარემო საკმაოდ შემთხვევითი იყო, სხვა თანამშრომლებს უფლება ჰქონდათ სასეირნოდ, ყავის მოსატანად და კვამლის შესვენებებზეც კი ჩვეულებისამებრ დაგეგმილი დროის გარეთ.
"ეს დედა არ ითხოვდა განსაკუთრებულ კეთილგანწყობას", - იზიარებდა ლიზი, ორი შვილის დედა. ”ის ითხოვდა 15 წუთის დროის შეცვლას (რომლის შეთავაზებაც მას შეადგინა), რომ შეეძლოს ბავშვის ძუძუთი კვება. სახელმწიფო დეპარტამენტისთვის-განსაკუთრებით ბავშვთა მომსახურების დეპარტამენტისთვის, რომელიც მხარს უჭერს ძუძუთი კვება შენი შვილები - იმდენად მოუქნელი იყო, რომ ეს ქალი სამსახურს დაკარგავდა, გაუგებარია. ”
ჯაკი, ერთის დედა, სრულიად დათანხმდა. ”მაინტერესებს, იცის თუ არა მისმა ყოფილმა დამსაქმებელმა, რომ მკერდიდან უშუალოდ რძე არ შეიცავს ბაქტერიებს, რამაც შესაძლოა მას გადაარჩინოს სამსახურიდან დასვენების დღეები ჩვილის მოვლისთვის?” მან ჰკითხა. ”ან ის ფაქტი, რომ ბავშვის ნერწყვი ნამდვილად„ ეუბნება “მკერდს, რომ ბავშვი ავად არის და საჭიროებს დამატებით ანტისხეულებს და დაეხმარება ავადმყოფობასთან ბრძოლას, რამაც შეიძლება ხელი შეუშალოს სამუშაო დღეებს.
მისი საქმე შეტანილია თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობის კომისიაში (EEOC) და ის ელოდება მის პირველ მედიაციის შეხვედრას ორგანიზაციასა და ყოფილ დამსაქმებელს შორის. ის ჯერ კიდევ მეძუძურია თავისი 14 თვის ვაჟზე. სამართლის ექსპერტები თანხმდებიან, რომ კანონი შეიძლება საჭირო გახდეს რეალობის ასახვის მიზნით მუშაობს მეძუძური დედები სახეზეა და დედებისათვის, როგორიცაა ფრედერიკი, ეს შეიძლება მოხდეს არც ისე მალე.
უფრო მეტი ძუძუთი კვების შესახებ
ამერიკული ავიახაზების ძუძუთი კვების პოლიტიკა კითხვის ნიშნის ქვეშ დადგა
რატომ უნდა მისცეთ ძუძუთი კვება თქვენს პატარას
თქვენი მეგზური ძუძუთი კვებისათვის
