სულ ახლახანს მივიღე ჯილდო "თვის თანამშრომელი" მთელი ჩემი შრომისა და თავდადებისთვის. მე ვიყავი მოდელი თანამშრომელი და ვფიქრობდი, რომ ჩემი ძალისხმევა დაჯილდოვდება გაგებით, როდესაც დამჭირდება დამსაქმებლისგან რაიმე. მე არასწორად მოვკვდი.
ეს იყო ათი წლის წინ და მე ძალიან მჭირდებოდა ზუსტად ისეთ დებულებები, რომლებიც ახლახან გახდა კანონი ნიუ იორკში, სადაც ახალი მშობლებისა და ოჯახის შვებულების ფასიანი პროგრამა არის ყველაზე ყოვლისმომცველი ერში და მოსალოდნელია, რომ უზარმაზარი პრეცედენტი იქნება სხვა სახელმწიფოებისთვის.
ჩემი მაშინდელი საცოლის დედა რამდენიმე თვის განმავლობაში იყო ავად და ჩვენ შევამჩნიეთ, რომ ის შობის დღესასწაულზე არ იყო ზუსტად ის, მაგრამ ჩვენ ამაზე დიდად არ ვფიქრობდით, სანამ ის საავადმყოფოში მალევე გადაიყვანეს. სამუშაოს დასრულების შემდეგ ყოველ ღამეს ჩვენ ვმოძრაობდით პიკის საათებში საავადმყოფოში მისასვლელად და ვახშმობდით ოჯახი შესასვლელი ოთახი, როდესაც მისი თითოეული და -ძმა მონაცვლეობით სტუმრობდა დედას. ექიმებმა ისაუბრეს მის პროგნოზზე და მისი ქალიშვილები ცდილობდნენ განწყობა შეენარჩუნებინათ, მაგრამ ჩემთვის ცხადი იყო, რომ ეს ძლიერი მატრიარქი, რომელმაც ცხრა შვილი მარტო გაზარდა ქმრის შემდეგ
სიკვდილი, მიაღწია თავისი დროის ბოლოს ჩვენთან ერთად.მეტი:ექიმებს კანონით ეკრძალებათ ფეხმძიმე ქალის დახმარება
ჩემი საქმრო სიკვდილისთვის უცხო არ იყო. როდესაც ის მოზარდობისას ერთ დღეს სკოლიდან დაბრუნდა, მას შეეგება ახალი ამბავი, რომ მამამ დაიძინა და ვერასდროს გაიღვიძებდა. მისმა უფროსმა დამ მითხრა, რომ ერთი თვის განმავლობაში არ გამოდიოდა თავისი საძინებელი ოთახიდან, უსმენდა მძიმე მეტალის მუსიკას და ამუშავებდა მას მწუხარება როგორც მხოლოდ თინეიჯერ ბიჭს შეუძლია.
როდესაც დედა ავად გახდა, ის ამაზე არ მელაპარაკებოდა. მას შემდეგ, რაც საავადმყოფოდან სახლში დავბრუნდით, მან კაბინეტში მარტო ჩაიკეტა და მე შემიძლია ვთქვა, რომ ის ზღვარზე იყო. ვიცოდი, რომ ის მჭირდებოდა, ამიტომ მივედი ჩემს დამსაქმებელთან და ვთხოვე, მოქნილი საათები მემუშავა რამდენიმე კვირის განმავლობაში. მე არ მითხოვია შვებულების აღება, უბრალოდ ყოველდღე ცოტა ადრე დავტოვე სამსახური საავადმყოფოში ჩემს საქმროსთან და მის ოჯახთან ერთად მეტი დრო გაეტარებინა და სამუშაოს დასრულებას ვგეგმავდი ყოველ საღამოს სახლში მისვლისას.
მეტი: თქვენ იცით, რომ თქვენ გაიზარდა პოლიციელმა, თუ…
იმ დროს მე ვიყავი ტექნიკური მწერალი საერთაშორისო ფიჭური კავშირგაბმულობის კომპანიისთვის და სახლში მუშაობა ჩემი ცხოვრების კიდევ ერთი ნაწილი იყო. მე შევედი სამუშაოდ ჩემი ოჯახის შვებულებიდან და შაბათ -კვირას, რათა დავრწმუნებულიყავი ხანძრის ჩაქრობას.
ჩემმა მენეჯერმა მითხრა, რომ კომპანია არ გვთავაზობს მოქნილ საათებს და რადგან ჩვენ ჯერ არ ვართ დაქორწინებულები, ჩემი საქმრო არ იყო ხარისხიანი FMLA დებულებების შესაბამისად, რაც მხოლოდ უხელფასო შვებულებით მომცემდა მაინც. როდესაც ვთხოვე FMLA– ს გარეთ გადაუხდელი შვებულების აღება, მათ უარყვეს ჩემი მოთხოვნა. მათ არ სურდათ რაიმე მოქნილობა შემომთავაზონ, რადგან მომავალმა დედამთილმა ბოლო კვირები გაატარა საავადმყოფოში და მე ერთადერთი გავაკეთე, რაც მეგონა, რომ შემეძლო-თავი დავანებე.
ჩემს საქმროს არასდროს მითქვამს, რომ თავი დავანებე. მე ვუთხარი, რომ მათ სამსახურიდან გამათავისუფლეს, მაგრამ სიმართლე ის იყო, რომ მე ვიცოდი, რომ ჩემს ოჯახს უფრო ვჭირდებოდი ვიდრე დამსაქმებელს, და მე არ მსურს იმ კომპანიაში მუშაობა, რომელიც ასე ნაკლებად ზრუნავდა ჩემზე, იმ მომენტისთვის, როდესაც მე მოვითხოვდი, რომ ჩემი ცხოვრება რეგულარულად შემეჩერებინა მათ მისი დედა გარდაიცვალა ორი კვირის შემდეგ, მისი შვილი გვერდით იყო, როდესაც მე ველოდი მოსაცდელში. როდესაც ის ოთახიდან გავიდა, ის ისე ტიროდა, თითქოს მე არავინ მინახავს ტირილი, და პირდაპირ ჩემს მკლავებში შემოვიდა და მე ვიცი, რომ მნიშვნელობა ჰქონდა იქ ყოფნას.
გამიმართლა, რომ დატოვება ჩემთვის ვარიანტი იყო. მხოლოდ რამდენიმე წლით ადრე, მე ვიყავი მარტოხელა დედა, რომელიც სიღარიბის ზღვარზე ცხოვრობდა. ერთადერთი მიზეზი, რის გამოც მე მქონდა შესაძლებლობა დაეტოვებინა ეს სამუშაო, რათა გამეტარებინა დრო ჩემს საქმროსთან და მის მომაკვდავ დედასთან ერთად, ის იყო, რომ ჩვენ ერთად ვცხოვრობდით და ვიცოდი, რომ მისი ხელფასი დაგვიფარავდა ერთი ან ორი თვის განმავლობაში. დედის გარდაცვალების შემდეგ, მე სწრაფად ვიპოვე ახალი სამუშაო და ამ დროს დავრწმუნდი, რომ შევუერთდი კომპანიას, რომელიც ყოვლისმომცველს გვთავაზობდა მშობლებისა და ოჯახის შვებულების ფასიანი პროგრამები.
რამდენიმე წლის შემდეგ, ჩემი უმცროსი ქალიშვილები, ტყუპები, ნაადრევად დაიბადნენ. თითოეულმა ჩვენგანმა მოგვცა ანაზღაურებადი შვებულება 12 კვირის განმავლობაში ჩვენი დამსაქმებლის მიერ, რაც ჩვენ მათ გვერდით ვიყავით ახალშობილთა ინტენსიური თერაპიის განყოფილებაში, სანამ ისინი ექვსი კვირის შემდეგ არ დაბრუნდებოდნენ სახლში. მშობლის შვებულების ავადმყოფობასთან და შვებულებასთან ერთად, მე შევძელი თითქმის ხუთი თვის გატარება სახლში ჩემთან ერთად ქალიშვილები სრული ანაზღაურების მიღებისას და მე არასოდეს დავივიწყებ იმ მზრუნველობას, რომელიც ჩემმა დამსაქმებელმა გაავრცელა ჩემს ოჯახზე, როცა დაგვჭირდებოდა ის
მეტი: ბერნი რისთვის? გამაშები, სანთებელა და სხვა ბრწყინვალე ბერნი სანდერსის პროდუქცია
იმ დროს, ჩემი კომპანია იყო ერთ -ერთი ერთადერთი ქვეყანაში, რომელმაც შესთავაზა ასეთი გულუხვი შვებულების პროგრამები. მიუხედავად იმისა, რომ მათ დიდი სარგებლობა მომიტანეს, მე არასოდეს დამვიწყებია, რას გრძნობდა მეორე მხარეს ყოფნა. ჩვენი საყვარელი ადამიანების მოვლის უნარი, დაბადებიდან თუ სიკვდილიდან, არ უნდა იყოს დამოკიდებული ჩვენს დამსაქმებელზე. ეს არის ადამიანის ძირითადი უფლება და დროა დავიწყოთ მისი მოპყრობა. ნიუ იორკის პროგრამები არის ნაბიჯი სწორი მიმართულებით, მაგრამ დროა განახორციელოთ მშობლებისა და ოჯახის ანაზღაურებადი შვებულება ეროვნულ დონეზე.
შესუსტებულია საკანონმდებლო სესიის ბოლო დღეს, ახალი პროგრამის მანდატები 12 კვირამდე ანაზღაურებადი ოჯახის შვებულება ახალ ბავშვზე (ბიოლოგიური, ნაშვილები ან მინდობით აღსაზრდელად), ან ავადმყოფი მშობლის, მეუღლის, ოჯახის პარტნიორის, ბავშვის ან ოჯახის წევრის მოვლისათვის. შვებულება მოიცავს როგორც მამაკაცებს, ასევე ქალებს, რაც საშუალებას მისცემს ახალ მამებს მიიღონ ისეთივე დრო, როგორც ახალ დედებს, და ეს გარანტიას მისცემს დასაქმებულებს სამუშაოზე დაბრუნებისას. ის ასევე ათავისუფლებს ბევრ საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტის (FMLA) ხარვეზებს და ფინანსდება თანამშრომლების მიერ კვირაში 1 დოლარით, ვიდრე დამსაქმებლის დაფინანსებით.
