გაეცანით დრამას, რომელიც ვითარდება ორ დიდ ტექნოლოგიურ კომპანიას შორის. უკიდურესად პოპულარული გაცნობის საიტი OKCupid - რომელიც ამაყობს 2 მილიონი მომხმარებლით და ბაზილიონი საეჭვოა crotch კადრები ყოველთვიურად - დაბლოკა Mozilla Firefox ვებ ბრაუზერის მომხმარებლებმა მის წვდომაზე საიტი.
გასულ კვირას მოზილამ დაიქირავა ახალი აღმასრულებელი დირექტორი ბრენდან ეიჩი. ეიხი გეი ქორწინების ცნობილი მოწინააღმდეგეა და მისი პოზიცია შეურაცხყოფს OKCupid აღმასრულებლების მგრძნობელობას. კრისტიან რუდერმა, OKCupid– ის თანადამფუძნებელმა, თქვა გიზმოდო”ეს არ არის ის, რომ ჩვენ ვცდილობთ გავაკეთოთ პოლიტიკური განცხადებები მარცხნივ ან მარჯვნივ. ქორწინება და ადამიანების დამოკიდებულება ქორწინებაზე არის ჩვენი ბიზნესის მთავარი ნაწილი. ”
მომხმარებლებს, რომლებიც მოდიან საიტზე Firefox– ის გამოყენებით, ესალმება შეტყობინება, რომელიც მათ მოუწოდებს გადავიდნენ სხვა ბრაუზერში. რუდერის შეფასებით, ეს ბლოკი გადააცილებს OKCupid– ის მომხმარებელთა 12 პროცენტს საიტიდან, რაც კომპანიის საბოლოო შედეგის მნიშვნელოვან დარტყმას ნიშნავს.
რა არის დასასრულის თამაში?
როდესაც დაჭერილია, რადერი ვერ გასცემს მკაფიო პასუხს იმას, რისი მიღწევაც სურს, Firefox– ის მომხმარებლების დაბლოკვით OKCupid საიტიდან. რუდერმა განუცხადა გიზმოდოს, რომ მას არ სურს ეიხის გათავისუფლება და მას და სხვა OKCupid აღმასრულებლებს არ აქვთ იდეალური გადაწყვეტილება. როგორც ჩანს, OKCupid– მა მიიღო გადაწყვეტილება Firefox– ის მომხმარებლების დაბლოკვისთვის მომზადების 36 საათში და მათ ეს გააკეთეს რადგან მათი მიზანი, რუდერის თქმით, იყო "ცნობიერების ამაღლება" და იმიტომ, რომ "ეს უბრალოდ სწორი ჩანდა კეთება."
იმავდროულად, Mozilla– მ განაცხადა, რომ იგი გაოგნებული იყო OKCupid– ის ნაბიჯით და არ მიეცა საშუალება მიეცა პასუხი ბლოკამდე. გარდა ამისა, Mozilla– ს აღმასრულებლები აშკარად აცხადებენ, რომ კომპანია მხარს უჭერს ქორწინების თანასწორობას, მიუხედავად მისი აღმასრულებელი დირექტორის რწმენის სისტემისა.
აქ არის რამოდენიმე კითხვა თამაშში. პირველი, არის თუ არა კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორის პირადი შეხედულებები ბიზნეს ბოიკოტისთვის? რას შეუწყობს OKCupid– ის ნაბიჯი რეალურად გეების უფლებები მოძრაობა? დაბოლოს, უნდა დაისაჯოს თუ არა კომპანია, რომელიც თანაბარ უფლებებს უჭერს მხარს, თავისი თანამშრომლების პირადი შეხედულებების გამო - მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი არის აღმასრულებელი დირექტორი?
მეტი გეების უფლებების შესახებ
როგორ რეაგირებენ ბავშვები გეი ქორწინების იდეაზე
რატომ უნდა გაუფრთხილდეთ ლგბტ საკითხებს, როგორც პირდაპირ ქალს
დეილ ჰანსენი აქებს NFL- ის მოთამაშეს მაიკლ სემს გამოსვლისთვის
