სამსახურში დედა ყოფნა არ ნიშნავს იმას, რომ დაკარგო შენი პროფესიული კავშირები-ან ის მიმართვები, რომელთაც ისინი მზად იქნებიან უზრუნველყონ, რათა მეტი გზა გაგიგზავნონ. ამ საკითხში სამუშაო დედა 3.0მწერალი სტეფანი ტეილორ კრისტენსენი გვთავაზობს რეკომენდაციების გაცემის სამ გზას და სახლიდან აყვავებულ კავშირებს.
სამსახურში დედა ყოფნა არ ნიშნავს იმას, რომ დაკარგო შენი პროფესიული კავშირები-ან ის მიმართვები, რომელთაც ისინი მზად იქნებიან უზრუნველყონ, რათა მეტი გზა გაგიგზავნონ.
როგორ გავაფორმოთ რეკომენდაციები
სამუშაო დედა 3.0 -ის ამ ნომერში, მწერალი სტეფანი ტეილორ კრისტენსენი გვთავაზობს სამ გზას, რომ მიიღოთ რეკომენდაციები და შეინარჩუნოთ თქვენი კავშირები სახლიდან.
სახლში მომუშავე დედები მრავალი გამოწვევის წინაშე დგანან: დრო შეზღუდულია, ქაოსი ნორმაა და თანამშრომლები და კლიენტები ხშირად არიან ქალაქში, შტატში და, ზოგიერთ შემთხვევაში, მთელ მსოფლიოში. მიუხედავად იმისა, რომ ქსელური ურთიერთობების დამყარება შეიძლება რთული იყოს, როდესაც სახლში მუშაობთ, თქვენი საუკეთესო პროფესიონალური ინტერესებია თქვენი კავშირების აყვავება. ამის უმარტივესი გზაა სთხოვოთ მათ, ვინც თქვენი ნიჭი უშუალოდ განიცადა, რომ საჯაროდ მიაწოდონ ზურგი! (ფაქტობრივად, TribeHR– ის ერთ – ერთმა ბოლო კვლევამ აჩვენა, რომ თანამშრომლები, რომლებმაც მიიღეს აღიარება თანატოლებისგან, თითქმის სამჯერ უფრო ხშირად იღებდნენ ხელფასის მომატებას). აქ არის რამოდენიმე იდეა ძველი კონფიდენციალების რეკომენდაციებისა და რეფერალების შესახებ და ახალი კავშირები.
მიეცი და მიიღებ
გსმენიათ, რომ პირფერობა მიგიყვანთ ყველგან? ეს ასევე ეხება პროფესიონალურ რეკომენდაციებს. ურთიერთდახმარების რეკომენდაციების გასაღები იწყება გულწრფელობით. იფიქრეთ იმ შთამბეჭდავ თანატოლებზე და კლიენტებზე, რომლებიც თქვენ შეგხვედრიათ და გამოხატეთ თქვენი გულწრფელი ქება სხვა მიზეზის გარდა, ვიდრე მას აძლევთ. მისი გადახდის ეს აქტი არ უნდა გახდეს თქვენი მხრიდან სრულ განაკვეთზე სამუშაო: LinkedIn– ს ახლა აქვს ინსტრუმენტი ეს საშუალებას გაძლევთ "დაამტკიცოთ" პირის უნარი, რომელიც დაიწერება სულ რაღაც წამებში, გარდა წერილობითი რეკომენდაციისა ინსტრუმენტი. თუ მუშაობთ კლიენტთან, რომლის ბიზნესი ჩამოთვლილია ონლაინ განხილვის საიტზე, როგორიცაა Yelp, დატოვეთ თქვენი გულწრფელი შეფასება, თუ რატომ არის მათი მომსახურება ღირებული. გაგზავნეთ არასასურველი ელ.წერილი, რომელიც შეაქებს იმ ადამიანს, რომელმაც შთაბეჭდილება მოახდინა და უთხარით მიმღებს, რომ მისასალმებელია მისი გაზიარება ვებგვერდზე, მარკეტინგულ უზრუნველყოფაზე ან კლიენტებთან. ყოველთვის არის შანსი, რომ ადამიანი არ მიჰყვეს მას, მაგრამ უმეტეს შემთხვევაში, არასასურველი მიმართვები სასიამოვნო სიურპრიზია, რომ ადამიანი სიამოვნებით დაბრუნდება.
ჰკითხეთ როდის გამოაგდეთ პარკიდან
ადამიანების უმეტესობა თავს არიდებს რეფერალების თხოვნას, რადგან ის გრძნობს უხერხულ საუბარს, რომელიც ადრესატს ადგილზე აყენებს. დაძაბულობის შესამსუბუქებლად, დროულად მიმართეთ თქვენს რეფერალს-იკითხეთ, როდესაც კლიენტი ან თანატოლი ჯერ კიდევ კარგად არის შემორჩენილი პროექტის უკან. თუ თანამშრომელი ან კლიენტი ადიდებს თქვენს მიერ გაკეთებულ შესანიშნავ საქმეს, გამოიყენეთ დრო და აღნიშნეთ, რომ თქვენ გულწრფელად დააფასებდით ყვირილს ელ. სადაც შეგიძლიათ ჩაწეროთ ჩვენება ვებგვერდზე, ან ისეთ ინსტრუმენტზე, როგორიცაა LinkedIn, სადაც შეგიძლიათ მიმართოთ სხვა პოტენციურ კლიენტებს თქვენი დიდების სანახავად მიღებული.
გაუადვილეთ კონსულტანტს
როდესაც თქვენ განიხილავთ პოტენციურ მიმართვას კლიენტთან ან თანატოლთან, უთხარით მათ რის მიღწევას ცდილობთ, რათა მათ შეძლონ სიტყვების მიცემა, რომლებიც ნამდვილად გაზრდის თქვენს პროფესიულ უნარს. თუ თქვენ ეძებთ კლიენტების მოზიდვას, რომლებსაც აქვთ მცირე გამოცდილება ვინმესთან მუშაობის უნარში, სთხოვეთ თქვენს მიმწოდებელს ყურადღება გაამახვილოს იმაზე, თუ როგორ დაეხმარეთ მათ მსგავსი შესაძლებლობებით. თუ თქვენ ცდილობთ დაიპყროთ ბიზნესი უფრო დიდი კონკურენტებისგან, სთხოვეთ კლიენტს მიმართოს იმ სარგებელს, რაც მათ იპოვეს თქვენი მსგავსი პატარა ტანსაცმლით მუშაობისას. რაც უფრო მეტი მიმართულება შეგიძლიათ მოგაწოდოთ, მით უფრო ადვილი ხდება სამუშაო მიმწოდებლისათვის - და მით უფრო რეფერალი თავად იქცევა თქვენს სასარგებლოდ მომუშავე ინსტრუმენტად.
სამუშაო დედა 3.0
თანამედროვე ქალი ხელახლა განსაზღვრავს რას ნიშნავს წარმატებული კარიერა. იმის ნაცვლად, რომ იგრძნოთ განხეთქილება კორპორატიულ კიბეზე ასვლასა და ბედნიერ ოჯახურ ცხოვრებას შორის, ბევრი ქალები ირჩევენ ორივეს შერწყმას და კარიერას ტრადიციული როლიდან უფრო მოქნილზე გადადიან ერთი სამუშაო დედა 3.0 ხელახლა იგონებს "მშობიარე დედის" განმარტებას, რადგან ოფისის საათები ტარდება სახლში და ტრიალებს ძილის დროს.
ეს სვეტი იწყება გამოცდილების ქრონიკებით სტეფანი ტეილორ კრისტენსენი, მარკეტინგის ყოფილი პროფესიონალი აღმოჩნდა თვითდასაქმებული, რომელიც დარჩა სახლში, მწერალი და იოგას ინსტრუქტორი, რადგან ის ცდილობს განისაზღვროს „ყველაფრის ქონა“ საკუთარი დროით და პირობებით.
მეტი რჩევა მომუშავე დედებისთვის
სამუშაო დედა 3.0: მუშაობა ოცნებისკენ
სამუშაო დედა 3.0: შენი წელი
სამუშაო დედა 3.0: გაზარდეთ თქვენი შემოსავალი
