მიუხედავად იმისა, რომ Google ხშირად გამოიყენება როგორც კომპანიის მაგალითი, რომელიც შესანიშნავია დედებისთვის, განსაკუთრებით იმიტომ მისი გულუხვი მშობლის შვებულება, ბოლოდროინდელი შიდა მემორანდუმი ამას კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს. სათაურით "მე არ ვბრუნდები Google- ის შემდეგ Დეკრეტული შვებულებადა აი რატომ “, დეტალური ანგარიში თავდაპირველად გაზიარებულ იქნა კომპანიაში მომავალი დედების შეტყობინებების დაფაზე. პოსტმა დაიწყო ორთქლის აღება და შინაგანად გამოქვეყნდა სხვაგან სანამ დედაპლატა გახდებოდა პირველი საინფორმაციო გამოშვება ორშაბათს რომ დაფაროს. გამოცემა მოგვიანებით გააზიარა სრული ჩანაწერი სახელების შეცვლით, რადგანაც მან ვერ დაადასტურა ბრალდებები.
ავტორი ირწმუნება, რომ მისმა მენეჯერმა უკვე გააკეთა შეურაცხმყოფელი კომენტარები ორსული თანამშრომლების შესახებ (ან თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც იგი ფეხმძიმედ თვლიდა). როდესაც მან თავისი შეშფოთება გაუზიარა HR– ს, ის ამბობს, რომ მას უთხრეს, რომ შურისძიება არ იქნება, მაგრამ მაინც წერს განიცადა გაბრაზებული წერილები და ჩეთები, საჯარო შეურაცხყოფა ან იგნორირება და მისი მენეჯერის გაცნობაც კი ინტერვიუს შემცვლელები. ის კი აცხადებს, რომ სხვა გუნდში გადასვლის მცდელობა იმედგაცრუებული იყო და რომ მას (ტყუილად) უთხრეს, რომ მისი მენეჯერი შეიცვლებოდა. იმავდროულად, როდესაც მან გუნდები გადაინაცვლა, მას უთხრეს, რომ ვერავის მართავდა მანამ, სანამ არ დაბრუნდებოდა დეკრეტული შვებულებიდან და არსებითად არ შეაჩერებდა დაწინაურებას, რადგან ის ფეხმძიმე იყო.
ალბათ ყველაზე შემაშფოთებელია და ეწინააღმდეგება გულუხვი მშობლის შვებულების იმიჯს, ის ასევე აცხადებს, რომ როდესაც მან თავის ახალ მენეჯერს უთხრა, რომ მას დასჭირდება შვებულება და საწოლი. დაისვენე, მენეჯერმა უპასუხა, რომ მან "უბრალოდ მოუსმინა NPR სეგმენტს, რომელმაც გამოაცხადა საწოლის სარგებლის უპირატესობა" და თქვა, რომ თანამშრომელმა უნდა იგნორირება გაუკეთოს ექიმს რჩევა. როდესაც მწერალს ჯანმრთელობის პრობლემების გამო სახლიდან მოუწია მუშაობა, ის ამბობს, რომ მენეჯერმა უბრალოდ გაკიცხა იგი. მემორანდუმი ასევე აღწერს იმ ნაბიჯებს, რომლებიც ავტორმა თქვა, რომ მან გადადგა ამ საკითხების გადასაჭრელად შიდა გამოძიებებითა და HR საჩივრებით, რაც უშედეგოდ დასრულდა.
ის ამთავრებს ჩანაწერს და ამბობს: „მე დავდექი დედაჩემი ჩემს გუნდში და ამით გამომიგზავნა გზა, რომელიც განადგურდა ჩემი კარიერის ტრაექტორია Google- ში. ” SheKnows დაუკავშირდა Google– ს კომენტარისთვის და განახლდება, თუ გვესმის უკან
ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც საინფორმაციო გამოშვებებმა შეაფერხა Google- ის იმიჯი, როგორც თანამშრომელთა სამოთხე. მხოლოდ წელს, სარჩელი შეიტანეს კომპანიის მოთხოვნით დაფარული სექსუალური გადაცდომა. სავარაუდო დაფარვამ გამოიწვია გასვლა, რომელიც მოგვიანებით, ორი ქალი ორგანიზატორი ამბობს, რომ ისინი დაისაჯნენ.
მიუხედავად იმისა, რომ შეერთებული შტატები საშინლად ჩამორჩება ანაზღაურებად მშობელთა შვებულებას - უბრალოდ ორი კვირა გადაუხდელი გარანტირებული ზოგიერთი მუშები - ადვილი იქნება კომპანიების ქება, რომლებიც გთავაზობთ შვებულებას ან სხვა სარგებელს. თუმცა, თუ ეს ჩანაწერი სიმართლეა, ის ასევე შეხსენებაა, რომ ის ადგილებიც კი, სადაც „სწორად იქცევიან“, შეიძლება იყოს ოჯახებიც.
