2013年の新しい税務状況– SheKnows

週に何が違うのか。 数ヶ月後、「彼らはそうするのか、そうしないのか？」 - 彼らがやった。 議会の両方の家は今週税協定を可決しました、そして、彼らは圧倒的にそして（ほとんど）無党派の方法でそうしました。

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所得税率

ほとんどの納税者にとって、所得税率はそのままです。 2013年の連邦所得税率は、ほとんどの納税者の昨年と同じで、10％、15％、25％、28％、33％、35％になります。 しかし、所得が40万ドルを超える個人と、所得が450,000ドルを超える夫婦が共同で申告する個人として定義される上位の納税者は、39.6パーセントに上昇するでしょう。

代替ミニマム税

代替ミニマム税（AMT）は、恒久的にインフレに連動するようになりました。 これは大きな変化です。過去40年間、議会はインフレやその他の増加に対応するために免除を「パッチ」するためにスクランブルをかけてきました。 修正がなければ、収入が75,000ドルから100,000ドルの世帯のほぼ半数（推定3,000万世帯）がAMTの対象となり、より高いことを意味します。 税金.

キャピタルゲイン税

キャピタルゲイン税と配当率は低いままです。 ほとんどの納税者は、1つの例外を除いて、15％の税率でキャピタルゲインを支払います。トップの納税者は、20％にブーストされます。 所得税率と同様に、「トップの納税者」とは、個人納税者が40万ドル、夫婦が共同で申告する場合は45万ドルを意味します。

メディケア税

上位の納税者は依然として3.8％のメディケア税の対象となります。 その税金は、税務取引の一部として変更されなかった新しい医療法の一部として作成されました。 つまり、配当や利子などの不労所得は、最大43.4パーセント（最高限界税率39.6パーセント+メディケア税3.8パーセント）の税率で課税される可能性があります。 子供税の対象となる子供は、メディケア税の目的で両親の税率で課税されますが、 子供の収入に関する通常の規則が引き続き適用されます。つまり、両親がいるという理由だけで子供は課税されません。 かもしれません。

メディケア追加税

新しい医療法の一部であった別の税金である高所得納税者に対するメディケアの追加税も変更されていません。 一般に、従業員は、上限までの収入の6.2％（2013年は113,700ドル）で社会保障に支払い、すべての賃金で2.35％の割合でメディケアに支払います（上限はありません）。 新法の下では、賃金が所得基準を超える納税者（所得が20万ドルを超える個人） と250,000ドル以上の収入で共同で申請する夫婦）は、追加の.9パーセントのメディケアの対象となります 税。

給与減税

給与減税の期限が切れました。 従業員側の給与税負担を2％削減した給与減税は、2012年12月31日に失効し、更新されませんでした。 つまり、少なくとも1人の働く親がいるすべての家族は、持ち帰りの賃金が少なくとも2パーセント減少することになります。

免税と控除

高所得世帯の場合、免税と控除は制限されます。 一般的に、所得が増えると、扶養家族の個人免税や項目別控除を請求する機能は段階的に廃止されます。 これらの税控除の段階的廃止は、個々の申告者が250,000ドル、共同で申告する夫婦が300,000ドルの調整総所得（AGI）から始まります。

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