書く 履歴書 間違いなく、求職プロセスの中で最もストレスを誘発する部分です。 証明するページは1つだけです（派手な形式を使用している場合はそれ以下）。 雇用マネージャー なぜ彼らはあなたを雇うべきなのか。 その結果、すべての単語と適切に配置されたコンマが重要になります。
残念ながら、特にあなたが白熱した就職活動で数十の履歴書を作成した場合、私たちの履歴書の言語は少しとんでもないものになる可能性があります。 これらの8つの非常に価値のあるフレーズは、人事部の全員が嫌いな場合でも、求職によく使用されます。これは、これらのフレーズが非常に優れたフィラーであるためです。 アプリケーションに何かがある場合は、できるだけ早くそれらを取り出すときが来ました。 代わりに、私たちはあなたに何を言うべきかさえ与えました。
1. 「…の確かな実績」
このフレーズは、アプリケーションで例示する必要のあるものを詳しく説明しているため、非常に価値があります。 あなたが素晴らしいことをした記録を持っていると綴る代わりに、イントロをスキップして具体的な例に直接取り掛かってください。
2. "の責任者…"
「…の確かな実績」というフレーズのように、「責任がある」という言葉は、実質的な言葉のためにカットされるべきです。 偉大な作家が言うように：語るのではなく見せる。
3. "とともに 情熱 にとって…"
みんなが 情熱的 彼らの仕事の分野について—または少なくとも彼らは彼らのアプリケーションにいるふりをします。 純粋な情熱よりも、あなたがしていることのより良い理由のためにやって来てください。 あなたの分野をあなたの過去、あなたの人生に結びつけてください 野心その情熱的なものに固執するのではなく、sまたはあなたのスキル。
4. "ゴール指向"
あなたが 成功 プロ、あなたは目標志向です。 期間。 目標に向かって取り組むことができるということは、締め切りに向けて取り組むことができるということと同じです。それは最低限のことです。 自分を目標指向であると説明する代わりに、自分のより説明的な用語を見つけてください 働き方.
5. "チームプレイヤー"
ゴール志向であるように、チームプレーヤーであることは当然のことです。 誰も彼らが履歴書に完全にぎくしゃくしていると書くつもりはないので、あなたもあなたが良いチームメンバーであると書くべきではありません。 あなたの リファレンスと過去の経験は、この面でそれ自体を物語っています。 代わりに、あなたの履歴書スペースをあなたの客観的な成果について話し合うことに捧げてください。
6. "詳細指向"
同じことが詳細志向にも当てはまります。 この退屈なフレーズで自分自身を説明するのではなく、提供する作業例でこの特性を例示してください。 そして、履歴書を校正することで、あなたが本当に詳細志向であると認識されていることを確認してください。
7. 「シナジー」
「相乗効果」のようなビジネスの流行語は、しばしば誤用されます。 そして、そうでなくても、誤解されることがよくあります。 あなたの業績を説明するときは、わかりやすい言葉に固執してください。 現実的な読み取りは大いに役立ちます。
このフレーズは非常に一般的であるため、誰もそれからあなたについて何も推測することはできません。 自分を優れたコミュニケーター（多くの人が自分自身について言うだろう）として説明する代わりに、コミュニケーションに関して持っている特定のスキルセットをリストします。 または、カバーを釘付けにするだけです 手紙 そしてそれは十分に言うでしょう。
この 論文 もともとFairygodbossに登場しました。 Fairygodbossは、女性にとって最大のキャリアコミュニティとして、何百万人もの女性にキャリアのつながり、コミュニティのアドバイス、企業が女性をどのように扱っているかについての入手困難な情報を提供しています。
