あなたが仕事を得ることを探しているか、あなたの夢のキャリアパスにいるかどうかにかかわらず、あなたは稼いでいないかもしれません 給料 ことができます。 交渉は簡単ではありませんが、期限を迎えるのに役立つ3つの簡単なステップがあります。
それを求めます
女性は男性よりも収入が少ないだけでなく（男性が稼ぐ1ドルあたり平均78セント）。 女性は昇給を求めません. 女性が仕事で一度給料を上げようとしないということは、女性の労働力の根本的な問題を示しています。 女性は給料で自分の価値を要求し、得るのに苦労しています。
問題を解決する最初の部分はそれを認識することです。 就職して給与の申し出を受け入れると、誇りに思うかもしれませんが、この経済では小さな偉業ではありませんが、あなたは 同様の立場にある男性は、女性よりも最初の給与提供に反対する可能性がはるかに高いことに注意してください それは？ つまり、あなたはすでに遅れてキャリアをスタートしている可能性があり、あなたの隣のデスクで働いている男性は、あなたほど一生懸命働いているかもしれないし、そうでないかもしれませんが、あなたよりも多くを稼いでいる可能性があります。
それがあなただけでなく文化的な現象であることを理解したらすぐに、男女賃金格差を埋めることに関して、他の犠牲者ではなく先駆者になることができるように計画を立てることができます。
あなたの主張をする
おさげ髪を物乞いしたり、ひねったりするだけで、手当が急上昇したことを覚えていますか？ 悲しいことに、それらの時代は終わりました。 ビッグボーイのように給料をもらおうと思ったら、賃金討論の法廷で自分の訴訟のために戦うことをいとわない必要があります。
自分が何に反対しているのかがわかったので、勝つケースを作成するのはあなた次第です。 オンラインにアクセスして、同じような立場にある仲間が何を作っているかを調べてください。 そうすれば、現在のレートのみを要求していると主張することができます。 これは個人的なものではなく、専門的なものであることを忘れないでください。 次に、なぜそれに値するのかについての議論を作成します。 それを欲するだけでは十分ではありません—あなたはそれを勝ち取ることができなければなりません。
自分の価値があると言われている（または学んでいる）よりも多くのお金を要求する可能性に恐れを感じている場合は、交渉に入る前に台本を書いてください。 ロールプレイングに長けた友人や家族を選び、上司のふりをしてもらいます。 このプロセスをサッカーの練習のように考えてください。 直感的になるほど何度もやりたいと思うでしょう。
立ち去る準備をしてください
最後に、あなたの銃に固執します。 これはあなたが本当に感じる方法ではないかもしれませんが、それはあなたが行動しなければならない方法です。 あなたは自分の価値を疑うかもしれません、あなたはあなたがあまりにも多くを求めているように感じるかもしれません、あなたはあなたが望むほど多くを得ることが決してないと思うかもしれません。 しかし、交渉するときは、その内部の議論を沈黙させる必要があります。
交渉は必ずしも楽しいとは限りませんが、必要なものが得られない場合に立ち去る準備ができていれば、はるかに強力な立場にいます。 人々はあなたが信念の女性であると感じます。 本当にあなたを欲しがっている会社はあなたを手に入れるのに必要なものを支払うでしょう。
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