夏の仕事をシーズン中に現金を稼ぐための単なる方法と見なすと、見逃してしまいます。 貯金箱が成長するように、ネットワークを構築し、連絡先を開発し、貴重な経験を積み、節約するための大きな機会です。 エクスペリエンスをさらに活用する方法は次のとおりです。
あなたの夏の仕事は短いスティントかもしれませんが、あなたがあなたのカードを正しくプレイすればあなたは多くの報酬を得ることができます。 ここに、これらの次の数ヶ月にわたってあなたの雇用を最大限に活用する方法に関するいくつかのヒントがあります。
財務目標を設定する
キャッシュフローを見て、夏の終わりまでにどれだけの収入を確保したいかを決定します。 特定の目標を設定しないと、お金が無駄になってしまう可能性があり、9月になると、ほとんど節約できません。 予算を設定し、各ペイシェクから合理的に脇に置くことができるパーセンテージを決定することから始め、次に普通預金口座への自動引き出しを設定します。
群衆から目立つ
あなたが夏にいる会社で働いている学生はたくさんいるかもしれません。 スタッフ（特に管理職）にどのように印象を与えて、他のスタッフから目立つようにすることができますか？ 賢明な質問をし、追加の仕事を志願し、早くそこにいて、遅く滞在します。 仕事の中で社会的活動の機会が訪れた場合（たとえば、会社の毎年恒例の夏のピクニック）、それをためらわないでください。 そのようなイベントを使用して、永続的な印象を与えます。 参加できる委員会が会社にある場合は、チャンスをつかんでください。 スタッフと交流すればするほど、自分の強みを発揮できるようになります。
仕事の文脈外の従業員とのネットワーク
ランチや仕事帰りのドリンクに招待されたら、ぜひ行ってみてください。 これにより、より個人的なレベルで同僚と知り合う機会が得られます。 学校を卒業したら、ジュニアスタッフを雇う時が来ました。あなたが彼らの一人になります。 覚えて。 さらに、新しい連絡先は常に優れた参考資料になります。 必ずLinkedInで彼らとつながり、夏の仕事が終わったら連絡を取り合う時間を取ってください。
推薦状を入手する
連絡を取り合うようにしますが（上記を参照）、夏の就職の最後に紹介状を受け取っても問題はありません。 このようにして、それらをファイルに保存し、参照を追跡することなく、将来の雇用主に簡単に提供できます。
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