今日は女性にとって重要な日です。 デービッドキャメロンが自民党の連立パートナーである労働党のグロリアデからの圧力に屈した日です。 ピエロと、同一賃金キャンペーンを支持してきた何百万人もの英国人女性が、賃金に関する法律を施行する 監査。
つまり、250人以上を雇用している企業は、強制的な給与監査を導入し、男性と女性のスタッフの給与の詳細を公開する義務があります。
これは、5月の総選挙に向けて決裂する前に、議会を急いで通過することが予想されます。 それは女性に彼らが彼らの男性の対応者と同等の賃金を要求するのに必要な情報を与えるべきです。 署名した何千人もの女性のために グラツィア 雑誌のMindThe Pay Gapの嘆願は、これは大きな勝利です。
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自民党のジョー・スウィンソン雇用相は語った グラツィア：「これは、英国のすべての女性、特に有給を主張しているすべての女性にとっての勝利です。 透明性と保守党への圧力をかける手助け—ダゲナムの刺激的な女性、フォーセット協会を含む そしてもちろん グラツィア 読者。 政治キャンペーンに参加することで、本当に違いを生み、世界を変えることができることを示しています。」
このニュースは、国連によって報告されてからわずか数日後に届きます。 国際労働機関 現在のレートで物事が続けば、男女の賃金格差はさらに70年間は消えないだろうと。 レポートによると、世界中の女性は男性の77％を稼いでおり、この数字は過去20年間で3％しか改善されていません。
「[第4回世界女性会議]北京から20年後の最も重要な結論は、わずかな進歩にもかかわらず、私たちには何年もあるということです。 女性が職場で男性と同じ権利と利益を享受するまでには数十年かかります」と、ジェンダー、平等、多様性部門の責任者であるショーナオルニーは述べています。 ILO。
庶民院からのこの最新ニュースは働く女性にどのように影響しますか？ 特に国際女性の日がたった2日しか離れていないことを考えると、これは祝うのに素晴らしいことでしょうか。
私たちが本当に知りたいのは、今何が起こっているのかということです。
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強制的な給与監査の実施を企業に義務付ける法律はすでに可決されていますが（セクション78として知られています）、現在の連立政権によって施行されていません。 労働党の仲間で率直なフェミニストであるGlenysThorntonは、3月11日に貴族院でこの問題に投票を強制することを試みることを計画していた。 しかし、デービッド・キャメロンと彼の自由民主党の副ニック・クレッグとの間の土壇場での議論は、結果として生じました。 4月までに給与監査を実施する予定の政府独自の提案の発表 2016.
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