教師があなたの子供を憎むときどうするか– SheKnows

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息子が小学校から帰ってきて、先生が彼を「嫌い」と言ったとき、私は当然心配していましたが、懐疑的でもありました。 私は彼らが間違った足で降りたばかりだと思い、先生にもう一度チャンスを与えるように彼に促した。 残念ながら、学校の日ごとに、息子の欲求不満の感情が強まりました。 長くて大変な年でしたが、結局息子も私もたくさんのことを学びました。 すべての生徒と教師がクリックするわけではありませんが、お子様の状況を改善する方法はいくつかあります。

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反応する前に両側に耳を傾ける

アイリーンケネディ-ムーア、子供の心理学者およびいくつかの本の著者を含む 成長する友情:友達を作り、維持するためのキッズガイド、「子供が「私の先生は私を憎んでいる!」と不平を言うとき、それは何を意味するかもしれません。 先生が本当に厳しくて嫌悪している可能性はありますが、他の説明がありそうです。 たぶん、先生のコミュニケーションスタイルはあなたの子供が慣れているものよりも騒々しいまたはよりエネルギッシュです。 あるいは、あなたの子供は、不正行為で叱られることに恥ずかしい思いをしたり、学業に圧倒されたりしているのかもしれません。」

私は息子に、先生が彼を嫌っていると感じた理由の具体例を教えてもらいました。 「お子さんの発言と矛盾したり、議論したりしないことが重要です」とケネディ・ムーアは言います。 「先生を責めるために跳躍することなく、子供の反応を認めてください。 「大変な一日だったようですね」とか「今年の先生は去年とはかなり違うようです」と言えます。

教室で何が起こっているかについての息子の認識を理解した後、私は数人の親に連絡を取り、子供たちが私の息子と同じ懸念を表明しているかどうかを確認しました。 そのうちのいくつかはそうであったことが判明し、それは先生が私の息子を選び出していないことを確認しました。 これは彼にいくらかの慰めを提供しました。 彼は一人ではありませんでした。

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先生と会う

私は息子に自分で主張してもらいたかったので、先生に連絡して3人でミーティングを開きました。 「会話に子供を含めることは、子供たちに力を与えることができます」とケネディ・ムーアはアドバイスします。 「それはあなたの子供が聞いたことを感じ、物事を解決することに参加するチャンスです。 あなたの子供を含む解決策はより効果的である可能性が高いです。」

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ミーティングの前に、私は息子に、彼の懸念に対処しながら、先生に敬意を表して話す方法を指導しました。 彼は「私」の言葉を使い、会話の間ずっと礼儀正しく、自分自身を美しく扱いました。 「先生が教室のボスであることを子供に思い出させることが重要です」とケネディ・ムーアは言います。 「この種の会話は脅威を感じる可能性があることに注意してください 教師. トーンを建設的で非難せず、前進することに集中するように一生懸命働きます。」

ゲームの計画を立てる

残念ながら、先生は私たちの会議を受け入れませんでした、そして彼女の応答は私に私の息子が日常的に何を扱っているかについてのより良い理解を与えてくれました。 夫と私は、校長に懸念を抱くことを考えました。 「お子さんが身体的に危険にさらされている場合は、安全のために介入する必要があります」とケネディ・ムーアは言います。 「先生との会話がうまくいかなかった場合は、問題をさらに押し上げるのが理にかなっているかもしれませんが、慎重に踏み込んでください。 校長が状況について何もできない、または何もしない場合、教師はあなたの子供と一緒に物事を解決しようとする傾向がさらに少なくなる可能性があります。」

私たちは校長を巻き込まないことを選択し、代わりに私の息子を学年の残りを通して通すためのゲームプランを思いつきました。 私たちは彼に彼が最善の仕事をし続けなければならないことを強調しました—彼の先生が彼を好きではなかったのはあきらめたり怠けたりする言い訳ではありませんでした。 代わりに、彼は自分の課題を完了し、教師を尊重し、学校の規則に従う必要がありました。

私たちは彼の問題を解決できませんでしたが、私の夫と私は息子に私たちが彼をサポートするためにそこにいることを知らせました。 彼はいつでも私たちのところに来ることができ、私たちはいつも彼の懸念に耳を傾けていました。 また、放課後のスケジュールには、スポーツ、友達との遊び、家族での楽しいイベントなど、彼が楽しんだ自尊心を高める活動を盛り込みました。

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記録を残す

学年を通して、私は事件のノートを保管しました。これは、教師の行動の具体例を文書化する方法です。 それはまた私の息子に彼の感情を発散させる機会を与えました。 学年が終わったとき、私は校長とのミーティングを設定し、この先生についての私の懸念を裏付けるために具体的な例を提供しました。 息子も私も、将来彼女に配属される生徒たちの状況を改善しようとしていることを知って、気分が良くなりました。 しかし、先生は翌年引退した。

銀の裏地を探してください

私の息子がこの経験を一度も経験したことがないことを願っていますが、彼と私は両方とも多くの貴重な教訓を学びました。 彼が私に打ち明けてくれたこと、そして私たちがチームとして協力して対処スキルを開発できたことを嬉しく思います。 この不利な経験に対処することは、実際に彼が学生としての自信を獲得し、彼がそれ以来持っていた教師、つまり彼を好きだった教師への感謝を高めるのに役立ちました!