前者 クレアの従業員は辞めた 彼女の店長が親と一緒に、同意しない子供の耳を突き刺すように彼女に圧力をかけた後。 従業員が拒否し、親と幼い子供が最終的に新しいものなしで店を出た間 イヤリング、この問題は重要な質問を浮き彫りにしました：企業は親の希望をもっと尊重すべきか よりも 身体的自立に対する子供の権利?
元従業員のRayleneMarksが詳細を投稿しました Facebookでクレアの公開書簡 週末に彼女の経験を語り、北米のチェーンにその方針を修正するよう呼びかけました。
「少女はピアスをしないように30分間懇願し、すすり泣きました。 ママが「ハニー、いつでも家に帰れるよ」と言ったにもかかわらず、彼女は娘を家に帰らせていませんでした」とマークスは語りました。 「彼女は娘にピアスをするように大きなプレッシャーをかけていました。 この子供は明瞭で頭が良く、自分自身と自分の体をよく知っていました。 彼女は、私たちが彼女に触れてほしくない、私たちがあまりにも近くに立っている、彼女が不快に感じていると述べました。 彼女はもう耳を刺したくないことを明らかにしました…子供のメッセージは私には大声ではっきりしていました：私の体に触れないでください、私の耳を刺さないでください。 ここにいたくない。」
マークスは、彼女は「尊敬する傾向がある」と付け加えました。 「いいえ」と言う子供の権利 あらゆる種類の非医学的接触を強制する大人に」そしてピアスを進めることを拒否した。 この決定は彼女のマネージャーに戻りました。マークスは、彼女がすべてを実行する必要があると明示的に言ったと言いました。 将来的には、子供の希望に関係なく、ピアスは、たとえそれが親が身体的に拘束されていることを意味していても、 子供。
「あなたの方針と手順マニュアルは、ピアスを拒否する権利について、唯一の方針、方針509を提供します」とマークスは続けました。 「これは、「成功したピアスができない場合、私たちはピアスを拒否する権利を留保します。」の使用についての言及はありません。 親による身体的拘束、または懸念が精神的福祉に関するものである場合、ピアスを拒否する従業員の権利 子供。"
マークスはさらに、「子どもの権利または子どもを保護する権利の両方を保護する」という既存の方針に特定の変更を加えるよう会社に求めました。 彼女自身の体と、従業員がひどく苦しんでいる子供を突き刺すことを拒否する権利。 ピアス。」
クレアーズはその後、マークスの書簡に応えて、同社は方針を改訂するつもりであると述べています。 会社も 声明を発表 マークスは「ピアスを拒否することで、私たちの方針に沿って適切に行動した」と信じており、違反しているとされる店舗の調査を開始すると述べた。
子供の耳を刺すことを選択する 健康的な会話と研究を必要とする親と子にとっての大きな決断です。 のリストがあります 耳のピアスを青信号にする前に親が知っておくべきこと考えられるリスクと予防ワクチン、評判の良いピアスを見つける方法、手順中に子供をリラックスさせる方法などが含まれます。 最も重要なことは、子供がピアスをやり遂げる準備ができていることを確認し、そうでない場合は、町を横切ってモールまで車で行ったとしても、進んで立ち去ることを確認してください。
